Memperkenalkan G-P Gia™ — Agen SDM Global Anda yang tepercaya. Gia sekarang tersedia dalam versi Beta. Daftar untuk akses gratis
Memperkenalkan G-P Gia™ — Agen SDM Global Anda yang tepercaya. Gia sekarang tersedia dalam versi Beta. Daftar untuk akses gratis
Logo G-P
Minta proposal
Globalpedia

Anak Perusahaan PhFilipina.

Populasi

109,035,343

Bahasa

1.

Bahasa Filipina

2.

Bahasa Inggris

Ibu Kota Negara

Manila

Mata Uang

Peso Filipina (△) (PHP)

Jika Anda memutuskan untuk memperluas bisnis Anda ke Filipina, Anda perlu mempelajari dan memahami undang-undang anak perusahaan negara agar tetap patuh. Proses ini dapat memakan waktu berbulan-bulan sebelum Anda dapat mulai  mempekerjakan karyawan.

Cara mendirikan anak perusahaan Filipina

Sebelum Anda memulai proses persiapan anak perusahaan Filipina, Anda perlu mempertimbangkan faktor-faktor tertentu yang bisa berdampak di mana Anda mendirikan bisnis Anda dan jenis entitas apa yang Anda pilih untuk melakukan pendirian.

Pertama, pikirkan tentang jenis bisnis yang Anda operasikan. Lalu, pertimbangkan praktik-praktik lokal yang dapat membuat perbedaan dalam cara Anda mengoperasikan perusahaan. Analisis segala hal mulai dari prevalensi bahasa hingga nuansa budaya sebelum membuat keputusan tentang tempat untuk menggabungkannya.

Perusahaan memiliki pilihan yang berbeda untuk jenis entitas apa yang akan digabungkan, termasuk: anak perusahaan, kantor cabang, kantor pusat regional/kantor pusat operasional regional (RHQ/ROHQ), perusahaan satu orang (OPC), atau kemitraan global. Proses pengaturan akan bervariasi tergantung pada jenis struktur yang Anda pilih. Untuk bergabung sebagai anak perusahaan di Filipina, Anda  harus mengikuti langkah berikut:

  • Verifikasi dan simpan nama perusahaan Anda dengan Komisi Sekuritas dan Bursa (SEC).
  • Depositokan modal minimum disetor Anda di bank.
  • Beri tahu pernyataan dan anggaran dasar bendahara Anda.
  • Dapatkan Nomor Pokok Wajib Pajak (TIN) yang telah terdaftar setelah mendaftarkan perusahaan Anda ke SEC.
  • Dapatkan izin barangay.
  • Kunjungi Kantor Bendahara Kota (CTO) untuk mendapatkan sertifikat pajak masyarakat (CTC) dan membayar pajak masyarakat tahunan.
  • Mendapatkan izin usaha untuk beroperasi dari Kantor Perizinan dan Perizinan Bisnis (BPLO).
  • Beli buku rekening khusus di toko buku di Filipina.

Keseluruhan proses biasanya  memakan waktu berminggu-minggu atau hingga beberapa bulan dan melibatkan biaya tambahan. Jika Anda memilih untuk mendirikan anak perusahaan, Anda harus menganggarkan waktu dan uang yang diperlukan untuk menyelesaikan proses.

Undang-undang anak perusahaan Filipina

Undang-undang anak perusahaan cenderung rumit dan bervariasi berdasarkan jenis entitas yang Anda pilih. Untuk anak perusahaan,  jumlah warga negara non-nasional yang diizinkan menjadi pendiri tergantung pada pembatasan berdasarkan FIA, Konstitusi Filipina, dan undang-undang terkait lainnya.Persyaratan  kewarganegaraan pemegang saham bergantung pada klasifikasi entitas bisnis (sebagian dinasionalisasi, 100% di luar negeri, atau dicadangkan untuk warga negara).

Apabila Anda memilih untuk mendirikan anak perusahaan sendiri, alih-alih memilih alternatif anak perusahaan, seperti G-P, Anda dapat mempertimbangkan untuk merekrut pengacara atau konsultan yang memahami undang-undang negara tersebut.

Manfaat mendirikan anak perusahaan Filipina

Manfaat terbesar mendirikan anak perusahaan di Filipina adalah perusahaan dapat mulai merekrut secara sah di dalam negeri. Setelah proses pendirian selesai, perusahaan dapat mempekerjakan karyawan, mulai menjalankan bisnis, dan menjalankan penggajian. Namun demikian, proses ini bersifat panjang dan dapat memakan waktu lebih lama jika Anda tidak memahami undang-undang anak perusahaan setempat.

Pertimbangan penting lainnya

Anda perlu menganggarkan waktu dan uang dengan jumlah yang signifikan untuk menyelesaikan secara penuh proses persiapan anak perusahaan ini. Cobalah menyisihkan waktu untuk mengajukan dokumen, kemungkinan bepergian ke Filipina, menandatangani dokumen, dan merekrut karyawan.

Memasuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.

Atasi kompetisi dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan bulan, dengan G-P . Kami telah memasangkan tim ahli hukum dan SDM dalam wilayah yang terkemuka di industri ini dengan Global Growth Platform™ #1 kami untuk membantu Anda merekrut dengan patuh di lebih dari 180 negara, sehingga tidak perlu mendirikan entitas atau anak perusahaan setempat.

Hubungi  kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.

Penafian

KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.

Perluasan di
PhFilipina.

Pesan demo
Bagikan Panduan Ini