Jika Anda telah memutuskan untuk mengembangkan bisnis Anda ke Filipina, Anda perlu mempelajari dan memahami hukum anak perusahaan negara tersebut agar tetap patuh. Prosesnya bisa memakan waktu berbulan-bulan sebelum Anda dapat mulai mempekerjakan karyawan di Filipina.
Cara mendirikan anak perusahaan di Filipina
Sebelum Anda memulai proses persiapan anak perusahaan Filipina, Anda perlu mempertimbangkan faktor-faktor tertentu yang bisa berdampak di mana Anda mendirikan bisnis Anda dan jenis entitas apa yang Anda pilih untuk melakukan pendirian.
Pertama, pikirkan jenis bisnis yang Anda jalankan. Kemudian, pertimbangkan praktik lokal yang dapat membuat perbedaan dalam cara perusahaan Anda beroperasi. Analisis segala sesuatu mulai dari prevalensi bahasa hingga nuansa budaya sebelum membuat keputusan tentang tempat untuk bergabung.
Philippine company law recognizes a one person corporation (OPC) as a corporation formed by a single stockholder. OPCs are subject to statutory requirements and restrictions under the Revised Corporation Code. The setup process will vary depending on what type of structure you choose. To incorporate as a subsidiary in the Philippines, you should follow these steps:
- Verify and reserve or secure SEC approval for your proposed company name before submitting incorporation documents.
- Deposit paid-in capital at the bank only if required for the corporation type, foreign ownership structure, regulated activity, or SEC requirement.
- Legalkan surat pernyataan bendahara dan anggaran dasar Anda di hadapan notaris.
- Get or activate a Taxpayer Identification Number (TIN) by registering with the Bureau of Internal Revenue after SEC registration.
- Obtain a barangay clearance for the business location, usually before or alongside the Mayor’s Permit / Business Permit.
- Go to the city or municipal treasurer where the principal office is located to get a community tax certificate (CTC). Confirm the requirement with the relevant LGU, as local business permit checklists can vary.
- Obtain a local business permit, often called a Mayor’s Permit or BPLO permit, from the city or municipality where the business operates.
- Beli buku rekening khusus di toko buku di Filipina.
Keseluruhan proses ini biasanya memakan waktu berminggu-minggu atau hingga beberapa bulan dan melibatkan biaya tambahan. Jika Anda memilih untuk mendirikan anak perusahaan, Anda harus memperkirakan waktu dan uang yang diperlukan untuk menyelesaikan proses tersebut.
Undang-undang anak perusahaan Filipina
Subsidiary laws tend to be complex and vary based on what type of entity you choose. For a subsidiary, there is no universal limit on non-national incorporators. Foreign ownership depends on the business activity and may be prohibited, capped, or fully allowed under the Foreign Investment Negative List, the Philippine Constitution, the FIA, and other sector-specific laws. Nationality requirements for shareholders depend on the specific business activity and the maximum foreign ownership allowed. Some activities are reserved for Philippine nationals, while others allow partial or full foreign ownership. The current Negative List and sector-specific laws should be checked before structuring an investment.
Jika Anda memilih untuk mendirikan anak perusahaan sendiri dan tidak menggunakan alternatif anak perusahaan seperti G-P, Anda dapat mempertimbangkan untuk menyewa pengacara atau konsultan yang memahami hukum negara tersebut.
Manfaat mendirikan anak perusahaan di Filipina
Keuntungan terbesar dari mendirikan anak perusahaan di Filipina adalah perusahaan dapat mulai merekrut karyawan secara legal di dalam negeri. Setelah proses pendirian selesai, perusahaan dapat mempekerjakan karyawan, mulai menjalankan bisnis, dan mengelola penggajian. Namun, proses ini panjang dan bisa memakan waktu lebih lama lagi jika Anda tidak familiar dengan hukum anak perusahaan setempat.
Pertimbangan penting lainnya
Anda perlu mengalokasikan sejumlah besar waktu dan uang untuk menyelesaikan sepenuhnya persiapan anak perusahaan proses. Cobalah untuk menyisihkan waktu untuk mengurus dokumen, kemungkinan melakukan perjalanan ke Filipina, menandatangani dokumen, dan merekrut karyawan.
Hitung ROI menggunakan G-P Employer of Record
Masuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.
Kalahkan persaingan dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan berbulan-bulan, dengan G-P. Kami telah memasangkan tim ahli SDM dan pakar hukum di wilayah yang terkemuka di industri dengan Platform Pertumbuhan Global #1 kami™ untuk membantu Anda merekrut dengan kepatuhan di negara-negara 180+, menghilangkan kebutuhan untuk mendirikan entitas atau anak perusahaan lokal.
Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.