Iklim tropis dan ledakan ekonomi Filipina menjadikan negara ini tujuan populer bagi ekspatriat dan perusahaan yang berkembang. Namun seperti negara lainnya, Filipina memiliki undang-undang khusus mengenai visa bagi non-nasional yang ingin tinggal dan bekerja di dalam perbatasannya.
Jenis visa kerja di Filipina
Ada beberapa jenis visa yang tersedia bagi pekerja internasional yang ingin masuk ke Filipina. Visa dan izin untuk orang-orang yang datang ke Filipina untuk tujuan bisnis atau bekerja meliputi:
- Visa Pengunjung Sementara Untuk Tujuan Bisnis
- Pedagang/Investor Perjanjian Internasional
- Visa Khusus Non-Imigran Berdasarkan E.O. 226
- Izin Tenaga Kerja Asing (AEP)
- 9(g) Visa Komersial Karyawan Pra-Pengaturan
- Izin Kerja Sementara
- Izin Kerja Khusus
Panduan ini akan berfokus pada 9(g) Visa Kerja, karena ini adalah jenis visa paling umum yang diterbitkan untuk warga negara dari negara lain yang mencari pekerjaan di Filipina. Untuk mengajukan permohonan visa ini, karyawan harus terlebih dahulu mendapatkan AEP.
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Filipina
Untuk mendapatkan AEP, karyawan harus memberikan dokumen berikut:
- Formulir permohonan yang telah diisi
- Kontrak kerja dan dokumen terkait
- Salinan paspor karyawan dengan visa yang valid
- Salinan izin usaha (umumnya dikenal sebagai Izin Walikota)
Pemohon yang mengajukan izin yang diterbitkan kembali harus memberikan salinan AEP mereka saat ini selain dokumen di atas.
Karyawan harus memiliki AEP untuk mengajukan (9g) Visa Kerja. Mereka juga harus mendapatkan pekerjaan dengan perusahaan yang berbasis di Filipina sebelum mengajukan. Berikut ini adalah beberapa dokumen yang perlu diterapkan:
- Formulir aplikasi Visa Kerja yang telah diisi 9lengkap (g)
- Paspor valid dari pelamar
- Sertifikasi notaris dari jumlah karyawan internasional dan karyawan lokal perusahaan dari Filipina
- Salinan bersertifikasi dari Izin Tenaga Kerja Asing yang dikeluarkan oleh Departemen Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan (DOLE)
- Kliping koran yang menunjukkan publikasi dari pengajuan Izin Tenaga Kerja Asing oleh DOLE
- Sertifikat izin dari Biro Imigrasi Filipina (B.I.)
- Kartu I Registrasi Sertifikat Orang Asing
- Salinan perjanjian kerja, Anggaran Dasar (AOI), dan sertifikasi Komisi Sekuritas dan Bursa (SEC)
- Setiap dokumen tambahan yang mendukung pekerjaan pelamar
Proses aplikasi
Proses untuk mendapatkan visa kerja Filipina dimulai dengan permohonan (9a) Visa Pengunjung di pos konsulat Filipina di negara tempat tinggal atau kewarganegaraan. 9(a) Visa Pengunjung dan permohonan AEP dapat diajukan oleh perusahaan di Filipina atau calon karyawan.
Permohonan untuk 9(g) Visa Kerja harus disponsori oleh perusahaan dan dapat diajukan melalui Biro Imigrasi.
Diperlukan waktu hingga 7 bulan untuk menyelesaikan proses mendapatkan 9(g) Visa Kerja, termasuk 2 hingga 3 minggu untuk AEP saja. Karyawan harus merencanakan untuk mengajukan jauh sebelum perjalanan mereka ke Filipina.
Pertimbangan penting lainnya
Ada beberapa pertimbangan yang perlu diingat tentang visa kerja di Filipina:
- J 9(g) Visa Kerja awalnya dapat diterbitkan selama 1 hingga 3 tahun, tergantung pada durasi kontrak kerja. Visa kemudian dapat diperpanjang selama periode tambahan 1 hingga 3 tahun.
- Apabila karyawan perlu mulai bekerja sebelum proses visa selesai, mereka dapat mengajukan Izin Kerja Sementara. Permohonan izin ini dapat diajukan segera setelah karyawan mengajukan permohonan AEP, dan izin dapat diterbitkan hanya dalam beberapa 2 minggu. Seperti visa 9(g), izin ini dikeluarkan oleh Biro Imigrasi.
- Karyawan harus mengingat bahwa Izin Tenaga Kerja Asing mereka hanya valid untuk posisi yang mereka pegang ketika mereka mengajukannya. Jika karyawan pindah pekerjaan di perusahaan lain di Filipina atau bahkan menerima posisi yang berbeda di perusahaan yang sama, mereka perlu mengajukan Izin Tenaga Kerja Asing baru.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P , kami berkomitmen untuk meruntuhkan hambatan terhadap bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, di mana saja, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka secara maksimal. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap undang-undang setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran karyawan dilakukan dengan cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Growth Platform™ kami dapat membantu Anda mengembangkan tim Anda di seluruh dunia.
–
Untuk lokasi tertentu ini, G-P dapat menawarkan dukungan dalam pemrosesan visa dan izin kerja tertentu. Hubungi kami hari ini untuk menilai kebutuhan khusus Anda.
