Sudah resmi! G-P Gia™ sekarang tersedia untuk semua orang. Menghadirkan AI agentik untuk kepatuhan SDM global bernilai besar. Coba sekarang!
Singkirkan visa H-1B. Akses talenta terbaik dengan G-P EOR™.
Logo G-P
Minta proposal
Globalpedia

Perluas tenaga kerja global Anda di Bendera PortugalPortugal

Portugal

POPULASI

10,411,834

BAHASA

  1. Bahasa Portugis

MODAL NEGARA

Lisbon

MATA UANG

Euro (€) (EUR)

Thumbnail Ikhtisar EOR

Perusahaan Catatan di Portugal.

G-P Global Growth Platform™ memungkinkan untuk mulai mendapatkan layanan di Portugal dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami — memungkinkan perusahaan Anda untuk memperluas jejak global Anda tanpa kerumitan pengaturan dan manajemen entitas. G-P menyediakan layanan di Portugal untuk pelanggannya melalui bantuan satu atau lebih profesional yang mampu memenuhi permintaan yang diungkapkan oleh pelanggan.

Anda akan merasa tenang karena mengetahui bahwa Anda memiliki tim ahli yang berdedikasi untuk mendukung pertumbuhan Anda. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan bakat orang-orang paling cemerlang di lebih dari 180 negara di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.

15

Liburan per tahun

40 jam per minggu

Jam kerja per hari atau bulan

Thumbnail Ikhtisar Gaji

Penggajian di Portugal.

Portugal telah mengalami cukup banyak perubahan ekonomi selama bertahun-tahun, namun negara ini saat ini berkembang dalam industri pariwisata, pertanian, dan energi. dapat memanfaatkan peluang pertumbuhan dengan memanfaatkan banyaknya pekerja terampil yang berbakat di Portugal. Namun, Anda harus menyiapkan penggajian yang sesuai terlebih dahulu sebelum menerima karyawan baru. Ada beberapa opsi penggajian di Portugal, dan G-P siap membantu Anda membuat keputusan yang tepat.

Merekrut di Bendera PortugalPortugal.

Salah satu bagian terpenting dalam mengembangkan bisnis Anda di Portugal adalah proses merekrut dan mempekerjakan tenaga kerja global yang dapat membantu perusahaan Anda sukses di pasar baru. Baik Anda mempekerjakan sendiri karyawan di Portugal atau memanfaatkan EOR, perusahaan harus tetap mematuhi undang-undang ketenagakerjaan negara tersebut.

Kompensasi & Tunjangan di Portugal.

Seiring pertumbuhan perusahaan Anda di negara baru, Anda harus belajar tentang ekspektasi karyawan lokal dan cara membangun paket tunjangan yang menarik untuk menarik dan mempertahankan talenta. Saat Anda mengembangkan rencana tunjangan di Portugal, Anda sebaiknya memulai dengan meneliti kondisi ekonomi dan praktik terbaik di wilayah tersebut.

EUR 760 per bulan

Upah minimum per bulan

22 hari

Cuti liburan tahunan (mnt)

EUR 760 per bulan

Upah minimum per bulan

22 hari

Cuti liburan tahunan (mnt)

Anak Perusahaan Portugal.

yang ingin berkembang di Portugal harus terlebih dahulu mendirikan anak perusahaan di negara tersebut. Namun, prosesnya bisa rumit dan mungkin memerlukan waktu berbulan-bulan sebelum Anda dapat mempekerjakan karyawan secara legal di Portugal.

Meskipun mendirikan anak perusahaan di Portugal sendiri dapat memakan waktu berbulan-bulan, G-P memiliki solusi alternatif. Dengan Global Growth Platform™ kami, Anda dapat merekrut anggota tim baru dalam hitungan menit — tanpa perlu menyiapkan entitas.

Meskipun demikian, jika Anda mempertimbangkan untuk mendirikan anak perusahaan di Portugal, berikut beberapa hal yang perlu diingat.

Anak Perusahaan Portugal
Panduan Visa dan Izin KerjaKartu ilustrasi yang menampilkan informasi tentang visa dan izin kerja, termasuk jenis visa, persyaratan, dan proses permohonan.Visa & izin kerja diPortugal

Visa & Izin Portugal.

Untuk perusahaan yang mencari peluang ekspansi di pasar global, Portugal adalah salah satu dari banyak opsi yang menarik. Jika perusahaan Anda berencana untuk melakukan ekspansi ke Portugal, banyak karyawan Anda yang perlu memperoleh visa dan izin kerja.

Penafian

KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.

Perluasan di Bendera PortugalPortugal.

BAGIKAN PANDUAN INI