Seiring pertumbuhan perusahaan, Anda mungkin perlu mempekerjakan kontraktor independen untuk membantu proyek khusus. Kontraktor independen yang berbasis di Spanyol dapat menawarkan keahlian dan keterampilan yang Anda butuhkan untuk mencapai sasaran Anda.
Mempekerjakan kontraktor independen di Spanyol
Sebelum Anda memulai proses perekrutan, Anda harus memahami jenis pekerja ini, cara mengklasifikasi karyawan dan kontraktor independen, dan tanggung jawab hukum lainnya.
Kontraktor independen vs. karyawan
Statuta Pekerja Nasional, atau Estatuto de los trabajadores, menetapkan penunjukan untuk berbagai jenis pekerja di Spanyol. Undang-undang tersebut menganggap hubungan kerja adalah saat seseorang memberikan layanan kepada perusahaan secara berkelanjutan. Namun, pekerja dapat dianggap sebagai kontraktor independen jika individu tersebut tidak tergantung pada perusahaan, tidak berada di bawah pengawasan atau kendali perusahaan, dan umumnya bebas mengatur pekerjaan dan layanan mereka sesuai dengan kebutuhan, jadwal, dan metode mereka sendiri. Ada faktor-faktor tambahan yang diperiksa pengadilan ketika menentukan apakah seorang pekerja adalah karyawan atau kontraktor independen, jadi pastikan untuk meneliti hal ini sebelum mempekerjakan kontraktor independen di Spanyol.
Hukuman untuk kesalahan klasifikasi
Klasifikasi yang tepat sangat penting ketika bekerja dengan kontraktor independen. Jika Anda salah mengklasifikasikan karyawan sebagai kontraktor, perusahaan Anda dapat dimintai pertanggungjawaban atas semua pembayaran tunjangan yang terutang selama masa kerja mereka, termasuk uang pesangon, kontribusi jaminan sosial, tunjangan sosial, dan pemotongan pajak. Anda juga berisiko dikenakan denda yang tinggi, tuntutan hukum, dan sanksi lainnya jika Anda secara tidak sengaja memperlakukan karyawan sebagai kontraktor.
Cara mempekerjakan kontraktor independen di Spanyol
Saat Anda mempersiapkan proses perekrutan kontraktor independen, ingatlah langkah-3langkah ini.
1. Lakukan wawancara dengan hati-hati.
Wawancara dengan calon karyawan memiliki unsur pribadi; namun, kontraktor independen bukan bagian dari perusahaan Anda atau budayanya. Ingatlah bahwa Anda melakukan transaksi bisnis-ke-bisnis. Wawancara harus berfokus pada rangkaian keterampilan, pengetahuan industri, sertifikasi, dan pengalaman khusus proyek kontraktor.
2. Buat perjanjian layanan.
Meskipun tidak ada persyaratan hukum untuk membuat perjanjian tertulis yang mencakup ketentuan layanan dengan kontraktor, praktik terbaik adalah melakukannya. Pastikan untuk menyertakan detail berikut:
- Tarif gaji dan pengaturan
- Layanan yang akan disediakan kontraktor
- Durasi kontrak
- Ketentuan pengakhiran
3. Perkenalkan kebutuhan.
Meskipun pelatihan ekstensif tidak diperlukan untuk peran kontraktor, Anda mungkin perlu memperkenalkan beberapa kebutuhan utama untuk penyelesaian proyek. Pastikan untuk memberi kontraktor titik kontak penting dan diskusikan sistem dan alur kerja khusus perusahaan.
Cara membayar kontraktor independen di Spanyol
Kontraktor independen tidak ada dalam daftar gaji. Sebagian besar perusahaan akan membayar sekaligus karena menyelesaikan proyek yang ditentukan atau mencapai tahap pencapaian tertentu.
Perusahaan pada umumnya tidak perlu menanggung kontribusi pajak atau manfaat untuk kontraktor independen, tetapi Anda harus memenuhi jadwal pembayaran dan tarif yang ditetapkan dalam perjanjian layanan.
Menghentikan kontraktor independen
Sebagian besar kontraktor bekerja berdasarkan proyek per proyek dan memiliki durasi layanan yang ditetapkan. Akibatnya, penghentian layanan biasanya bersifat langsung.
Namun, sebaiknya tetapkan protokol jika Anda perlu mengakhiri layanan kontraktor secara tidak terduga. Luangkan waktu untuk menguraikan ketentuan pengakhiran dan perpanjangan dalam perjanjian layanan Anda agar kedua belah pihak memahami prosesnya dengan jelas.
Buka G-P saat merekrut kontraktor independen di Spanyol.
Sebagai bagian dari rangkaian #1 produk hubungan kerja global kami, Kontraktor G-P Cocculumemungkinkan perusahaan untuk merekrut dan membayar kontraktor global lebih cepat, dengan alur kerja layanan mandiri dan berbagai pilihan pembayaran yang fleksibel.G-P Contractor™ Baik Anda merekrut karyawan atau kontraktor, platform kami menyederhanakan proses dengan satu solusi untuk tenaga kerja global Anda.
Hubungi kami untuk mempelajari lebih lanjut.
