Sistem visa Spanyol dirancang untuk melindungi pasar tenaga kerja lokal sekaligus menyambut para pekerja global yang terampil. Baik Anda merekrut dari dalam Uni Eropa atau memindahkan karyawan global, mengetahui peraturan dan persyaratan visa kerja Spanyol dapat menghindari penundaan birokrasi selama berbulan-bulan.
Untuk bantuan mobilitas global lebih lanjut, termasuk daftar periksa relokasi dan panduan visa dan imigrasi yang komprehensif, G-P Gia™ siap membantu Anda.
Siapa yang membutuhkan izin kerja di Spanyol?
Langkah pertama sebelum mengembangkan TIM Anda adalah menentukan kebutuhan akan visa kerja di Spanyol. Persyaratan untuk bekerja di Spanyol bergantung pada kewarganegaraan karyawan. Warga negara dari negara-negara Uni Eropa (UE), Wilayah Ekonomi Eropa (EEA), dan Swiss dapat tinggal dan bekerja di Spanyol tanpa visa kerja.
Namun, jika mereka berencana tinggal di Spanyol lebih dari tiga bulan, mereka harus mendaftar di Registrasi Pusat Warga Negara Asing (Registro Central de Extranjeros) untuk mendapatkan Sertifikat Registrasi Uni Eropa dan memenuhi persyaratan tempat tinggal di Spanyol.
Semua warga negara asing lainnya memerlukan visa kerja Spanyol yang sah dan izin tinggal sebelum memulai pekerjaan mereka di Spanyol.
Opsi izin kerja di Spanyol
Spanyol menawarkan beberapa opsi izin untuk para profesional terampil. Izin kerja ini melewati tes standar bursa tenaga kerja, yang mengharuskan pembuktian kekurangan kandidat Uni Eropa yang sesuai, dan menawarkan waktu pemrosesan yang lebih cepat bagi pelamar visa kerja Spanyol. Izin tinggal dan bekerja biasanya digabungkan menjadi satu izin.
Izin kerja di Spanyol untuk para profesional meliputi:
- Izin Profesional Berkualifikasi Tinggi (HQP): Ini adalah rute paling umum dan tercepat untuk mempekerjakan talenta terampil. Ini dirancang untuk manajer, spesialis, dan personel teknis yang memenuhi kriteria gaji dan kualifikasi tertentu. Izin kerja awal biasanya berlaku hingga tiga tahun dan dapat diperbarui. Kandidat harus memenuhi persyaratan visa kerja Spanyol khusus untuk kelayakan.
- Izin Transfer Intra-Perusahaan (TIK): Izin ini untuk karyawan, manajer, atau spesialis yang pindah dari perusahaan di luar UE ke entitas terkait di Spanyol.
- Kartu Biru UE: Alternatif untuk izin HQP, Kartu Biru UE juga menargetkan pekerja yang sangat terampil dan memfasilitasi mobilitas ke negara-negara anggota UE lainnya setelah periode kependudukan tertentu di Spanyol.
- Visa pengembara digital: Untuk pekerja jarak jauh yang dipekerjakan oleh perusahaan non-Spanyol yang ingin tinggal di Spanyol. Pelamar harus menunjukkan penghasilan yang cukup dan hubungan profesional yang sudah ada sebelumnya setidaknya tiga bulan dengan perusahaan mereka.
Karyawan biasanya dapat mengajukan permohonan izin tinggal jangka panjang setelah menetap di Spanyol selama lima tahun dengan izin yang sah.
Proses lamaran kerja untuk izin kerja Highly Qualified Professional (HQP) di Spanyol
Proses kerja lamaran untuk izin HQP dikelola oleh Unit Bisnis Besar dan Kolektif Strategis (Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos, UGE-CE).
- Langkah 1: otorisasi lamaran kerja. Perusahaan secara elektronik menyerahkan kependudukan dan otorisasi kerja lamaran kerja kepada UGE-CE atas nama karyawan. Dokumen utama termasuk perjanjian kerja, deskripsi pekerjaan, bukti kualifikasi karyawan (gelar universitas atau pengalaman profesional yang relevan), dan dokumen yang memverifikasi perusahaan memenuhi kriteria yang diperlukan untuk visa kerja Spanyol.
- Langkah 2: resolusi. UGE-CE memiliki 20 hari kerja untuk memproses lamaran kerja. Jika tidak ada tanggapan yang diterima dalam jangka waktu ini, lamaran kerja dianggap disetujui dengan keheningan administrasi.
- Langkah 3: visa lamaran kerja. Setelah otorisasi disetujui, karyawan harus mengajukan visa masuk yang sesuai di kedutaan atau konsulat Spanyol di negara kependudukan mereka.
- Langkah 4: kedatangan dan pendaftaran. Setibanya di Spanyol, karyawan harus mendaftar ke Jaminan Sosial Spanyol sebelum hari pertama mereka bekerja. Dalam 30 hari setelah kedatangan, mereka juga harus menyelesaikan langkah terakhir: mengajukan Kartu Identitas Orang Asing (Tarjeta de Identidad de Extranjero, TIE) di kantor polisi yang ditunjuk. TIE adalah kartu fisik yang berisi Nomor Identitas Orang Asing (Número de Identidad de Extranjero, NIE).
Pertimbangan penting lainnya untuk visa dan izin kerja Spanyol
Izin berdasarkan UU Wirausaha, termasuk izin HQP, memungkinkan anggota keluarga pemohon utama (pasangan atau mitra terdaftar, dan anak tanggungan) untuk mengajukan izin kependudukan mereka sendiri secara bersamaan. Mereka akan diizinkan untuk tinggal dan, dalam kebanyakan kasus, bekerja di Spanyol tanpa masa tunggu.
Kelola tim Spanyol Anda dengan G-P
Di G-P, kami bermitra dengan pakar visa dan imigrasi terkemuka untuk menyediakan layanan sarung tangan putih, termasuk mengidentifikasi visa yang sesuai untuk anggota tim global Anda. Kurangi kerumitan menavigasi undang-undang imigrasi dan serahkan kompleksitasnya kepada kami.
-
Untuk lokasi khusus ini, G-P dapat menawarkan dukungan dalam pemrosesan visa dan izin kerja tertentu. Hubungi kami hari ini untuk menilai kebutuhan spesifik Anda.