Meskipun bukan anggota Uni Eropa (UE), Swiss dianggap sebagai lokasi yang tepat untuk berekspansi karena peraturannya yang ramah bisnis untuk perusahaan internasional. Namun, proses ekspansi tidak selalu mudah. Anda harus mendirikan anak perusahaan di Swiss atau menemukan alternatif anak perusahaan yang tepat sebelum dapat mulai merekrut karyawan, menjalankan penggajian, dan mengembangkan rencana tunjangan dan kompensasi. Untungnya, G-P merupakan alternatif yang menguntungkan, memungkinkan Anda untuk memulai operasi dengan cepat dan sesuai peraturan — tanpa perlu mendirikan anak perusahaan di Swiss.
Cara mendirikan anak perusahaan di Swiss
Jika Anda memutuskan untuk mendirikan anak perusahaan di Swiss, Anda perlu meneliti dan mendiskusikan beberapa faktor terlebih dahulu. Beragamnya kanton di Swiss dapat menyulitkan dalam menentukan lokasi pendirian kantor pusat, karena setiap kanton memiliki hukum yang unik terkait pendirian perusahaan. Penting untuk meneliti hukum anak perusahaan untuk setiap kanton dan mencari tahu wilayah mana yang paling sesuai untuk industri atau bisnis Anda. Anda juga dapat memilih lokasi berdasarkan perjanjian atau hubungan perdagangan yang sudah ada.
Bahasa juga perlu diperhatikan. Swiss memiliki 4 bahasa nasional - Prancis, Jerman, Italia, dan Romawi. Sebagian besar warga berbicara bahasa Jerman; namun, bahasa ini sering kali merupakan turunan Swiss-Jerman dari bahasa Jerman standar. Sebagian besar prosedur bisnis dilakukan dalam bahasa Jerman, Italia, dan Prancis, bukan bahasa Inggris, jadi Anda perlu mempekerjakan karyawan yang berbicara bahasa tersebut atau mencari penerjemah.
Anda juga perlu memutuskan struktur bisnis mana yang terbaik untuk perusahaan Anda. Struktur 3 yang paling umum adalah kantor penghubung, kantor cabang, dan perseroan terbatas.
Perseroan terbatas swasta adalah jenis anak perusahaan yang paling umum. Untuk mendirikan jenis anak perusahaan ini, Anda harus:
- Periksa nama dagang.
- Menyumbangkan modal saham minimum sebesar CHF 20,000 saat pendirian.
- Mempersiapkan dan mengajukan Sertifikat Pembentukan.
- Tunjuk setidaknya satu direktur utama atau direktur terdaftar yang berdomisili di Swiss dan berwenang mewakili GmbH.
- Menyerahkan formulir pernyataan.
- Mendaftar di Daftar Komersial.
- Pilih kanton untuk kantor pusat.
- Membayar Pajak Materai di kantor pos atau bank setelah mendapatkan penilaian melalui surat.
- Daftar untuk PPN.
- Mendaftarkan karyawan ke dalam sistem asuransi sosial.
Undang-undang anak perusahaan Swiss
Swiss tidak memberlakukan pembatasan kepemilikan internasional, tetapi perusahaan membutuhkan setidaknya satu orang untuk tinggal di Swiss. Individu di luar Uni Eropa yang ingin menjalankan anak perusahaan di Swiss atau memindahkan anggota TIM internasional ke wilayah tersebut akan membutuhkan izin kerja.
Karena Swiss bukan anggota UE, aturan terkait imigrasi dan visa UE tidak berlaku. Swiss adalah anggota Wilayah Schengen, yang memungkinkan perjalanan tanpa pemeriksaan perbatasan internal antara Swiss, Jerman, Prancis, dan negara anggota lainnya. Karena Anda membutuhkan seseorang untuk tinggal dan bekerja di Swiss untuk menjalankan anak perusahaan, Anda juga harus mengajukan izin kependudukan.
Manfaat mendirikan anak perusahaan di Swiss
Mendirikan anak perusahaan adalah langkah pertama untuk menjalankan bisnis di Swiss. Mendirikan perusahaan dengan status perseroan terbatas memberikan lebih banyak manfaat karena melindungi baik anak perusahaan maupun perusahaan induk. Anak perusahaan dapat beroperasi secara independen dari perusahaan induk dan menggunakan struktur bisnis yang sesuai dengan budaya Swiss. Jika anak perusahaan mengalami kerugian yang signifikan, perusahaan induk tidak akan terpengaruh.
Namun, G-P menawarkan alternatif yang menguntungkan dibandingkan mendirikan anak perusahaan di Swiss. Bersama kami, perusahaan dapat menghindari proses persiapan yang panjang dan rumit serta memulai operasi dengan cepat. Kami memahami seluk-beluk hukum ketenagakerjaan Swiss, sehingga Anda tidak perlu khawatir tentang kepatuhan.
Pertimbangan penting lainnya
Anda akan membutuhkan banyak waktu dan uang untuk mendirikan anak perusahaan di Swiss sendiri. Anda mungkin perlu melakukan perjalanan bolak-balik ke Swiss beberapa kali, dan bagian-bagian tertentu dari proses tersebut dapat memerlukan dana tambahan selain modal awal. Terakhir, Anda harus mempelajari semua undang-undang anak perusahaan di Swiss atau mempekerjakan seorang penasihat yang dapat membantu memastikan kepatuhan selama proses berlangsung.
Masuk ke pasar baru dengan G-P Employer of Record — tidak perlu entitas baru
Kalahkan persaingan dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan bulan, dengan PlatformGlobal Employment G-P™. G-P bertindak sebagai perusahaan hukum atas nama Anda, menghilangkan biaya, risiko, dan kompleksitas pendaftaran perusahaan.
Uji pasar baru, mempekerjakan orang yang tepat, dan bergerak dengan kecepatan peluang — tanpa komitmen awal untuk membangun entitas terlebih dahulu. Minta proposal.