Perekrutan dan perekrutan adalah 2 tugas terpenting yang akan Anda ambil selama ekspansi. Karyawan baru Anda akan membantu Anda membangun lokasi dari awal; namun, sulit untuk menemukan waktu untuk merekrut kandidat ini ketika Anda juga menangani kepatuhan, penggajian, kompensasi, dan sejumlah tanggung jawab lainnya.
G-P dapat menghilangkan stres saat merekrut karyawan di Türkiye. Bersama kami, Anda dapat merekrut kandidat ideal Anda menggunakan entitas Türkiye kami. Sebagai Perusahaan Catatan (EOR), kami juga akan menangani semua masalah kepatuhan, sehingga Anda dapat mengelola perusahaan Anda tanpa khawatir.
Merekrut di Türkiye
Proses perekrutan karyawan Türkiye tergantung pada apakah Anda merekrut penduduk atau pekerja internasional. Jika Anda memutuskan untuk merelokasi anggota tim yang ada ke Türkiye, ingatlah bahwa mereka memerlukan izin tinggal dan kerja. Ini diperoleh melalui kerja sama dengan pemberi kerja, Kementerian Tenaga Kerja, dan kedutaan pekerja internasional. Seluruh proses biasanya memakan waktu hingga 3 bulan, tetapi industri yang lebih diatur dapat memakan waktu hingga setahun.
Pemeriksaan hukum dan latar belakang
Sering kali, langkah pertama untuk merekrut adalah mengiklankan posisi Anda. Meskipun tidak ada persyaratan khusus terkait posisi lowong periklanan, iklan tidak boleh bersifat diskriminatif.
Anda mungkin ingin melakukan pemeriksaan latar belakang terhadap calon karyawan, tetapi ada pembatasan berdasarkan jenis:
- Catatan kriminal: Anda tidak dapat memperoleh catatan kriminal kecuali karyawan tersebut memberi Anda surat kuasa yang disahkan notaris dan memperoleh catatan tersebut sendiri.
- Riwayat medis: Anda dapat meminta laporan kesehatan sesuai persyaratan kesehatan dan keselamatan kerja atas persetujuan karyawan.
- Penyaringan obat: Anda hanya dapat menyaring karyawan untuk obat-obatan atas persetujuan mereka.
- Pemeriksaan kredit: Anda dapat melakukan pemeriksaan kredit dengan persetujuan karyawan. Surat kuasa juga mungkin diperlukan.
- Status imigrasi: Anda dapat memeriksa dokumen yang diberikan oleh karyawan, tetapi perusahaan harus mendapatkan izin kerja untuk mereka.
- Media sosial: Anda hanya dapat memeriksa media sosial karyawan dengan persetujuan mereka.
Cara mempekerjakan karyawan di Türkiye
Jika Anda merekrut karyawan yang menggunakan kontrak kerja tidak terbatas atau kontrak kerja jangka waktu tertentu yang melebihi 1 tahun, maka secara hukum diwajibkan secara tertulis. Ini harus mencakup informasi tentang tunjangan, kompensasi, ketentuan pengakhiran dan hak, jam kerja, bonus, dan lainnya. Kontrak harus dalam bahasa setempat dan semua jumlah gaji harus dalam bahasa Lira Turki.
Undang-undang ketenagakerjaan Türkiye
Undang-undang kepatuhan ketenagakerjaan utama Türkiye tercantum dalam Undang-Undang Tenaga Kerja Turki No. 4857. Undang-undang ini mencakup segala hal mulai dari kontrak kerja hingga jam kerja dan bahkan masa bakti militer. Perjanjian Perundingan Kolektif (CBA) dan serikat dagang adalah hal yang umum di negara ini, dan Anda harus mempertimbangkan negosiasi ini dalam jadwal perekrutan Anda.
Orientasi di Türkiye
Setelah Anda mempelajari cara mempekerjakan karyawan di Türkiye, Anda harus fokus pada cara terbaik untuk melibatkan mereka. Proses ini berubah untuk setiap perusahaan, tetapi kami biasanya menyarankan untuk meninjau semua kontrak dan dokumen perusahaan yang penting selama minggu pertama karyawan. Kemudian Anda dapat memulai program pelatihan untuk mempersiapkan setiap karyawan baru untuk posisi khusus mereka.
Anda juga dapat membuat acara yang akan memperkenalkan karyawan satu sama lain dan menciptakan rasa persahabatan di antara anggota tim.
Tumbuh secara global dengan G-P.
G-P tidak pernah lupa bahwa di balik setiap perekrutan adalah manusia. Itulah sebabnya kami mendukung rangkaian produk ketenagakerjaan global kami yang dapat disesuaikan sepenuhnya dengan tim ahli SDM dan hukum kami yang tangguh, sehingga kami dapat tetap mendukung Anda, siap mendukung Anda saat Anda membangun tim global Anda. Dengan platform ketenagakerjaan global #1, Anda memiliki alat bantu dan layanan perekrutan yang Anda perlukan untuk menemukan kecocokan kontrak atau penuh waktu yang sempurna.
Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat membantu Anda merekrut, mempekerjakan, dan menerima siapa pun, di mana pun.