Mempekerjakan dan mengembangkan bisnis Anda di Vietnam adalah waktu yang menyenangkan bagi perusahaan Anda di mana Anda dapat menjalin hubungan bisnis baru, bergabung dengan anggota tim yang terampil, dan menciptakan aliran pendapatan baru. Namun, proses pengaturan anak perusahaan Vietnam dapat memakan waktu yang signifikan, dari minggu hingga bahkan bulan.
Sebagai EOR, G-P dapat meluangkan waktu hingga beberapa hari menggunakan anak perusahaan Vietnam kami yang ada. Ketika Anda bekerja dengan G-P, Anda dapat melewati proses pengaturan entitas dan memulai operasi dalam waktu yang lebih singkat.
Cara mendirikan anak perusahaan Vietnam
Ketika Anda siap untuk menyiapkan anak perusahaan Anda, Anda harus mempertimbangkan di mana Anda ingin menggabungkan dan faktor bisnis apa yang penting bagi Anda. Vietnam mungkin memiliki persyaratan ketat untuk investasi internasional, jadi sangat penting untuk meneliti dengan cermat undang-undang anak perusahaan Vietnam. Di sektor tertentu, perusahaan perlu mengajukan permohonan lisensi dan mendapatkan Sertifikat Pendaftaran Investasi.
Lokasi tempat Anda memilih untuk mendasarkan kantor pusat Vietnam Anda juga akan berperan dalam proses pengaturan anak perusahaan Vietnam. Wilayah dan kota yang berbeda dapat memiliki aturan, biaya, dan ketersediaan terpisah yang berdampak pada anak perusahaan Anda. Jika Anda memutuskan untuk menjalani prosesnya sendiri, Anda mungkin perlu menyewa konsultan, pengacara, dan pakar lainnya untuk memastikan Anda mematuhi undang-undang setempat.
Vietnam memiliki hingga 5 berbagai jenis badan hukum yang tersedia untuk digabungkan sebagai —perusahaan saham gabungan, perusahaan perseroan terbatas dengan 2 atau lebih anggota, perusahaan perseroan terbatas dengan 1 anggota, kemitraan, dan perusahaan swasta. Meskipun setiap jenis badan hukum memiliki undang-undang dan proses anak perusahaan yang berbeda, opsi yang paling umum adalah untuk digabungkan sebagai perusahaan perseroan terbatas (LLC). Proses untuk mendirikan LLC meliputi:
- Mendefinisikan pemilik perusahaan.
- Membentuk kelompok investor (jika ada).
- Melembagakan struktur manajemen.
- Memenuhi persyaratan akuntansi dan audit tertentu.
Undang-undang anak perusahaan Vietnam
Undang-undang anak perusahaan Vietnam yang mengatur LLC dapat menjadi rumit. Ada banyak persyaratan yang harus dipatuhi, dan dapat berubah menjadi proses yang sulit dan mahal. Meskipun tidak ada persyaratan modal minimum, Anda mungkin perlu mencari investor untuk mendirikan LLC. Perusahaan dapat memilih investor tunggal atau beberapa investor. Investor juga dapat menjadi entitas induk. Perusahaan dapat beroperasi sebagai perusahaan yang dimiliki secara internasional atau perusahaan patungan dengan investor internasional dan domestik.
Struktur manajemen perusahaan Anda harus mencakup dewan anggota dengan ketua, direktur atau direktur umum, dan pengendali. Di Vietnam, perusahaan mungkin diwajibkan memiliki setidaknya 1 perwakilan hukum yang tinggal di Vietnam.
Di Vietnam, perusahaan perlu menyiapkan laporan keuangan dan mengajukan laporan neraca serta rekening laba rugi dengan Kementerian Keuangan dan otoritas pajak setempat. Bisnis yang diinvestasikan secara internasional juga mungkin harus menjalani audit tahunan oleh auditor independen dari Vietnam.
Manfaat mendirikan anak perusahaan Vietnam
Manfaat terbesar mendirikan anak perusahaan Vietnam adalah Anda dapat mulai merekrut di negara ini. LLC juga membantu perusahaan induk dan anak perusahaan beroperasi secara independen. Ini berarti bahwa perusahaan induk tidak perlu khawatir menimbulkan kewajiban apa pun yang timbul dari operasi anak perusahaan. Selain itu, anak perusahaan dapat berfungsi secara independen dengan budaya perusahaannya sendiri.
Jika Anda bermitra dengan G-P , Anda tidak perlu melalui proses pengaturan anak perusahaan yang panjang. Alih-alih, Anda dapat menggunakan anak perusahaan Vietnam kami yang telah ada untuk mulai bekerja dalam beberapa hari. Kami juga akan mengelola kepatuhan, sehingga Anda dapat fokus pada pengembangan bisnis Anda.
Pertimbangan penting lainnya
Perencanaan sebelumnya dapat membantu Anda meraih keberhasilan dalam mendirikan anak perusahaan Vietnam. Anda perlu menyisihkan waktu untuk merekrut karyawan, membangun bisnis Anda, dan mengatur penggajian Anda. Karena proses anak perusahaan sering kali mahal, kami menyarankan untuk menganggarkan jumlah yang tepat untuk mendirikan anak perusahaan Anda. Bekerja sama dengan departemen akuntansi Anda untuk memastikan Anda menyisihkan jumlah uang yang tepat.
Memasuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.
Atasi kompetisi dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan bulan, dengan G-P . Kami telah memasangkan tim ahli hukum dan SDM dalam wilayah yang terkemuka di industri ini dengan Global Growth Platform™ #1 kami untuk membantu Anda merekrut dengan patuh di lebih dari 180 negara, sehingga tidak perlu mendirikan entitas atau anak perusahaan setempat.
Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.