Merekrut dan mengembangkan bisnis Anda di Vietnam adalah momen yang menarik bagi perusahaan Anda, di mana Anda dapat menjalin hubungan bisnis baru, merekrut anggota TIM yang terampil, dan menciptakan aliran pendapatan baru. Namun, persiapan anak perusahaan di Vietnam dapat memakan waktu yang cukup lama, mulai dari beberapa minggu hingga berbulan-bulan.
Sebagai perusahaan yang terdaftar sebagai pemberi kerja (Employer of Record), G-P dapat mempersingkat waktu tersebut menjadi beberapa hari saja dengan menggunakan anak perusahaan Vietnam (Vietnam anak perusahaan) yang sudah ada. Saat Anda bekerja dengan G-P, Anda dapat melewati persiapan proses entitas dan memulai operasi dalam waktu yang jauh lebih singkat.
Cara mendirikan anak perusahaan di Vietnam
When you’re ready to set up your subsidiary, you should consider where you want to incorporate and what business factors are important to you. Vietnam might have strict requirements for international investments, so it’s crucial to carefully research Vietnam subsidiary laws. Foreign investors generally need an Investment Registration Certificate for new investment projects. Conditional or restricted sectors may also require additional licenses, approvals, ownership limits, or other market-access conditions.
Lokasi yang Anda pilih untuk mendirikan kantor pusat perusahaan Anda di Vietnam juga akan berperan dalam persiapan proses pendirian perusahaan di Vietnam. Berbagai wilayah dan kota dapat memiliki aturan, biaya, dan ketersediaan yang berbeda yang memengaruhi anak perusahaan Anda. Jika Anda memutuskan untuk menjalani proses ini sendiri, Anda mungkin perlu melibatkan konsultan, pengacara, dan ahli lainnya untuk memastikan Anda mematuhi peraturan perundang-undangan setempat.
Under the Law on Enterprises, the main legal entity types available to establish are a limited liability company, a joint stock company, a partnership, and a private enterprise. Limited liability companies may be single-member LLCs or multi-member LLCs with 2 to 50 members. While each type of legal entity has different subsidiary laws and processes, the most common option is to incorporate as a limited liability company (LLC). The process for establishing an LLC includes:
- Menentukan pemilik perusahaan.
- Membentuk kelompok investor (jika ada).
- Melembagakan struktur manajemen.
- Memenuhi persyaratan akuntansi dan audit yang spesifik.
Undang-undang anak perusahaan Vietnam
The Vietnam subsidiary laws governing LLCs can be complex. There are numerous requirements to comply with, and it can turn into a difficult and costly process. Although there generally is no statutory minimum charter capital requirement for an LLC, some conditional or regulated business lines may have sector-specific capital thresholds. The declared charter capital should be realistic, because members are expected to contribute the committed amount within the statutory period. Companies can choose either a single investor or multiple investors. The investor can be the parent entity as well. Companies can operate as an internationally owned enterprise or a joint-venture company with both international and domestic investors.
Your company’s management structure generally needs to include a members’ council with a chairman and a director or general director. A controller or Board of Controllers is usually required only for certain state-owned or state-controlled companies, or where the company charter or specific circumstances require it. Companies incorporated in Vietnam must have at least one legal representative who resides in Vietnam. If the sole legal representative leaves Vietnam, they must authorize another person in writing to perform the role.
Companies generally need to prepare annual financial statements and file them with the tax authorities, usually with the annual corporate income tax finalization dossier. These statements typically include a balance sheet, profit and loss account, cash flow statement, and notes to the financial statements. Internationally invested businesses generally must have their annual financial statements audited each year by an independent licensed audit firm in Vietnam.
Manfaat mendirikan anak perusahaan di Vietnam
Keuntungan terbesar mendirikan anak perusahaan di Vietnam adalah Anda dapat mulai merekrut karyawan di negara tersebut. Bentuk badan usaha LLC juga membantu perusahaan induk dan anak perusahaan beroperasi secara independen. Ini berarti bahwa perusahaan induk tidak perlu khawatir menanggung kewajiban apa pun yang timbul dari operasi anak perusahaan. Selain itu, anak perusahaan dapat berfungsi secara independen dengan budaya perusahaan sendiri.
Jika Anda bermitra dengan G-P, Anda tidak perlu melalui proses persiapan anak perusahaan yang panjang. Sebagai alternatif, Anda dapat menggunakan anak perusahaan kami yang sudah mapan di Vietnam untuk mulai bekerja dalam beberapa hari. Kami juga akan mengelola kepatuhan, sehingga Anda dapat fokus pada pengembangan bisnis Anda.
Pertimbangan penting lainnya
Perencanaan yang matang dapat membantu Anda sukses dalam mendirikan anak perusahaan di Vietnam. Anda perlu menyisihkan waktu untuk mempekerjakan karyawan, membangun bisnis Anda, dan mengatur penggajian. Karena proses pendirian anak perusahaan seringkali mahal, kami menyarankan untuk menganggarkan jumlah yang tepat untuk mendirikan anak perusahaan Anda. Bekerjasamalah dengan departemen akuntansi Anda untuk memastikan Anda memiliki jumlah uang yang tepat untuk disisihkan.
Masuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.
Kalahkan persaingan dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan berbulan-bulan, dengan G-P. Kami telah memasangkan tim ahli SDM dan pakar hukum di wilayah yang terkemuka di industri dengan Platform Pertumbuhan Global #1 kami™ untuk membantu Anda merekrut dengan kepatuhan di negara-negara 180+, menghilangkan kebutuhan untuk mendirikan entitas atau anak perusahaan lokal.
Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.