
Hal terkini dari dunia G-P.
Siaran pers.


G-P Meluncurkan PlatformKetenagakerjaan Global AI Agentik Pertama di Dunia ™

Perhitungan AI: 73% Eksekutif Melaporkan ROI yang Mengecewakan dari Upaya AI seiring Pergeseran Fokus dari Antusiasme Tinggi ke Pengujian Tekanan Berisiko Tinggi

G-P Diposisikan sebagai Pemimpin dalam Solusi SPARK Matrix™: Employer of Record (EOR), 2026 oleh QKS Group

G-P Mengamankan Peringkat Pemimpin #1 dalam Studi Employer of Record Global 2026 IEC Group

G-P Gia™ Memenangkan H3 Penghargaan HR Advisors HCM Technology Signal untuk Kematangan AI

G-P Menunjuk Aamir Khan sebagai Chief Revenue Officer dan GK Konduri sebagai Chief Product Officer

G-P Menutup 2025 dengan Pertumbuhan, Inovasi AI, dan Kepemimpinan Pasar yang Memecahkan Rekor

G-P Bergabung dengan Jaringan Mitra Agen Workday

Agen SDM Global G-P Gia™ Kini Tersedia di SAP® Store

G-P Dinobatkan sebagai Pemimpin Industri Employer of Record dan Performer Bintang dalam Penilaian PEAK Matrix® 2025Everest Group

G-P Dinobatkan sebagai Pemimpin Industri dalam Analisis Pasar Global Employer of Record (EOR) NelsonHall untuk Lima Laporan Berturut-turut
Dalam berita.
Podcast CTO Playbook: Tugas nyata CTO ketika agen menulis kode
Eksekutif SUMBER DAYA MANUSIA: 2026 Daftar Influencer Teknologi Teknologi 100 Sumber Daya Manusia
SUMBER DAYA MANUSIA Kepala: PwC, Citi, G-P, Microsoft tentang Transparansi Upah UE
H3SUMBER DAYA MANUSIA Penasihat: AI Bekerja di 2026: Dari Hype ke Realitas Keras
Workwire: Separuh Pemimpin Perusahaan Berpendapat Bahwa AI Terlalu Bombastis Padahal Rapuh
Komputasi: Tiga perempat eksekutif mengatakan dampak AI kurang memuaskan
SUMBER DAYA MANUSIA Penasihat Harian: SUMBER DAYA MANUSIA Kueri: Mengapa Bakat Global adalah Keunggulan Kompetitif Baru
SUMBER DAYA MANUSIA Spotlight: Logistik, Budaya, dan Koneksi: Kunci Membuka Tenaga Kerja Tanpa Batas
People Matters: Membangun Pengungkit Utama Sumber Daya Manusia yang Siap untuk AI
Fast Company: 3 Tren Tempat Kerja untuk 2026
SUMBER DAYA MANUSIA Executive: Di dalam buku pedoman jarak jauh-first: Bagaimana SUMBER DAYA MANUSIA memikirkan kembali perekrutan, budaya, dan kinerja
H3SUMBER DAYA MANUSIA Penasihat: MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Pemenang Penghargaan Sinyal Teknologi: Musim Semi 2026
G-P diakui sebagai pemimpin industri yang tak terbantahkan .

Penelitian Employer of Record Global 2025 NelsonHall

Penilaian PEAK Matrix® Solusi Employer of Record (EOR) 2025
G-P dinobatkan sebagai pemimpin global teratas dalam laporan QKS Employer of Record Solusi perdana.
Semua berita dan media.
Podcast CTO Playbook: Tugas nyata CTO ketika agen menulis kode
Eksekutif SUMBER DAYA MANUSIA: 2026 Daftar Influencer Teknologi Teknologi 100 Sumber Daya Manusia
SUMBER DAYA MANUSIA Kepala: PwC, Citi, G-P, Microsoft tentang Transparansi Upah UE
H3SUMBER DAYA MANUSIA Penasihat: AI Bekerja di 2026: Dari Hype ke Realitas Keras
Workwire: Separuh Pemimpin Perusahaan Berpendapat Bahwa AI Terlalu Bombastis Padahal Rapuh
Komputasi: Tiga perempat eksekutif mengatakan dampak AI kurang memuaskan
SUMBER DAYA MANUSIA Penasihat Harian: SUMBER DAYA MANUSIA Kueri: Mengapa Bakat Global adalah Keunggulan Kompetitif Baru
SUMBER DAYA MANUSIA Spotlight: Logistik, Budaya, dan Koneksi: Kunci Membuka Tenaga Kerja Tanpa Batas
People Matters: Membangun Pengungkit Utama Sumber Daya Manusia yang Siap untuk AI
Fast Company: 3 Tren Tempat Kerja untuk 2026
SUMBER DAYA MANUSIA Executive: Di dalam buku pedoman jarak jauh-first: Bagaimana SUMBER DAYA MANUSIA memikirkan kembali perekrutan, budaya, dan kinerja
H3SUMBER DAYA MANUSIA Penasihat: MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Pemenang Penghargaan Sinyal Teknologi: Musim Semi 2026
Sinkronisasi teknologi Anda. Kembangkan dunia.
Dapatkan infrastruktur dan keahlian yang Anda butuhkan untuk berfokus pada kinerja tim dan langkah strategis Anda berikutnya.




