Perché espandere la tua azienda a Singapore? Dal suo codice fiscale favorevole e la sua impressionante economia al suo enorme potenziale di crescita per le aziende, Singapore è un luogo attraente in cui vivere e lavorare.
Nel 2020, la Banca Mondiale ha valutato Singapore il secondo miglior paese al mondo per fare affari e il paese aveva precedentemente rivendicato il primo posto nella lista per diversi anni consecutivi. Nel 2019, il World Economic Forum ha nominato Singapore il Paese più competitivo al mondo. L’Intelligence Unit dell’Economist si è classificata al primo posto a Singapore a livello globale in questa categoria.
Se stai pensando di espanderti a Singapore, dovrai saperne di più sui vantaggi specifici che puoi aspettarti di ottenere, oltre ad alcuni dei pochi svantaggi di fare affari a Singapore. Questa guida tratta entrambi, in modo da poter prendere una decisione informata per la vostra azienda.
Vantaggi dell’espansione della tua azienda a Singapore
Ecco alcuni dei principali vantaggi di fare affari a Singapore:
1. Un’economia fiorente
Uno dei motivi principali per espandersi a Singapore è la sua grande economia. L’economia di Singapore è solida e in costante aumento, facendo affidamento principalmente su commercio, finanza e produzione per la crescita. In particolare, il settore dei servizi impiega la maggior parte della forza lavoro del paese e rappresenta gran parte del prodotto interno lordo (PIL). A partire dal 2017, il reddito nazionale lordo si attestava a 54.530 USD pro capite e il tasso di crescita economica di Singapore si attestava a circa il 3.4 percento nel 2018 e il 0.73 percento nel 2019.
Singapore ha tassi di disoccupazione e inflazione relativamente bassi e mantiene un surplus piuttosto che un deficit. Il governo attua un vigoroso programma di investimenti esteri e fornisce abbondanza ai propri residenti, offrendo sovvenzioni per l’istruzione, l’alloggio, i trasporti e la sanità. Tutti questi indicatori dimostrano prospettive economiche stabili e affidabili.
2. Condizioni fiscali favorevoli
A livello internazionale, Singapore è rinomata come un paradiso fiscale per le aziende. Le sue tasse limitate e le aliquote fiscali basse rendono il Paese la sede ideale in cui le aziende possono prosperare.
Se ti stai espandendo dagli Stati Uniti, potresti chiederti quali sono le tasse a Singapore rispetto agli Stati Uniti. Una differenza significativa è che le aziende di Singapore non pagano imposte sul proprio reddito di provenienza estera. In alcuni Paesi, come gli Stati Uniti, le aziende devono pagare le imposte su tutti i redditi guadagnati, indipendentemente da dove lo hanno guadagnato. A Singapore, tuttavia, le aziende sono soggette a imposte solo sui ricavi guadagnati a Singapore. Questo vantaggio rende Singapore un’opzione interessante per l’espansione internazionale.
A differenza di molti altri Paesi, compresi gli Stati Uniti, Singapore non ha alcuna imposta sulle plusvalenze. Le aziende possono vendere i propri investimenti o beni strumentali senza pagare imposte sui fondi che ricevono.
Anche le aliquote delle imposte societarie sono relativamente basse a Singapore rispetto a quelle di altri Paesi. L’aliquota fissa dell’imposta sulle società è solo del 17 percent o ediversi incentivi dell’Inland Revenue Authority di Singapore possono ridurre l’aliquota dell’imposta sulle società per alcune società.
Le start-up ottengono vantaggi fiscali aggiuntivi. Per i primi tre anni consecutivi di attività, le start-up possono qualificarsi per un’esenzione fiscale di 125.000 Singapore in dollari sui loro primi SG$200.000 di ricavi. Per avere diritto a questa esenzione, una società non deve avere più di 20 azionisti e almeno uno degli azionisti deve detenere un minimo del 10 percento di azioni.
Alcuni settori beneficiano ancora di più del generoso codice fiscale di Singapore. Le società commerciali globali qualificanti, le banche internazionali e i fondi offshore possono ricevere esenzioni fiscali redditizie o aliquote fiscali speciali concessioni.
Inoltre, Singapore è molto attraente per le società internazionali a causa delle sue tasse minime sulla valuta. Il Paese non impone limiti al rimpatrio valutario, quindi le aziende possono convertire i propri fondi in e fuori dai dollari di Singapore senza penalità. Questa distinzione distingue Singapore da molti altri Paesi, dove le aziende che si muovono valuta possono dover affrontare imposte.
Le tasse a Singapore sono relativamente basse anche per i singoli dipendenti. I residenti nel Paese pagano un’aliquota fiscale progressiva, con l’aliquota fissata al per 22 cento per la fascia fiscale più alta, che include redditi superiori a circa USD320.000 all’anno.
3. Piena proprietà estera per le aziende
In molti paesi, le aziende e le filiali devono avere un certo numero di azionisti locali. Questa pratica dà al Paese locale un certo controllo sulle operazioni dell’azienda e una parte dei successi dell’azienda.
A Singapore, tuttavia, il 100 per cento di una società costituita può rimanere in mani straniere. Questa indennità rende Singapore una destinazione di espansione attraente per molte aziende internazionali perché possono mantenere la piena proprietà e il pieno controllo delle loro nuove filiali.
4. Una forza lavoro qualificata ed educata
La forza lavoro di Singapore è altamente formata e i suoi risultati educativi sono tra i più impressionanti al mondo. L’istruzione superiore è ampiamente disponibile e la maggior parte degli studenti di Singapore riceve cospicue sovvenzioni per le tasse universitarie alle proprie istituzioni locali. Università, scuole politecniche e istituti d'arte mantengono tassi di laurea superiori 90 al percento.
Gli studenti singaporiani sono costantemente in cima alla classifica mondiale nei test accademici internazionali, tra cui la prima posizione al mondo nel Programma per la valutazione internazionale degli studenti (PISA) e la valutazione di tutti i punteggi, tranne uno, perfetti nell’esame 2016 International Baccalaureate (IB).
I favorevoli sistemi di immigrazione di Singapore si aggiungono solo alla profondità e alla qualità della forza lavoro. Ottenere un visto di lavoro a Singapore è relativamente facile, quindi il Paese attrae prontamente professionisti eccezionali da tutto il mondo.
5. Corruzione minima
Le leggi anticorruzione di Singapore sono severe: accettare una tangente comporta una sanzione rigida. Inoltre, i dipendenti pubblici tendono a ricevere un compenso elevato e, pertanto, hanno un basso incentivo a sollecitare tangenti o altrimenti impegnarsi in attività di corruzione.
Di conseguenza, le aziende possono svolgere la propria attività con il minimo rischio di rimanere intrappolate nella burocratica burocratica o di perdere ricavi a favore di funzionari corrotti. Le loro operazioni diventano più efficienti e redditizie e possono avere fiducia nelle normative e nelle politiche finanziarie esistenti.
6. Posizione centralizzata e facile accesso al mercato
Fare affari a Singapore consente alla tua azienda di accedere facilmente a molti altri mercati asiatici. Singapore si trova in posizione centrale nel sud-est asiatico, quindi alcune delle più grandi economie della regione, tra cui Cina, India, Australia e Malesia, sono a portata di mano.
Il porto di Singapore è uno dei più trafficati al mondo, con circa 36 milioni di container di spedizione che passano all'anno e l'aeroporto vede anche traffico aereo pesante. Le capacità di localizzazione, spedizione e viaggio di Singapore ti consentono di reperire facilmente i materiali, portare i tuoi prodotti rapidamente alla loro destinazione finale e facilitare le solide relazioni su cui si basa la tua azienda.
Sfide da considerare durante l’espansione
La tua azienda dovrà anche conoscere le principali sfide dell’espansione a Singapore. Questi sono alcuni degli ostacoli principali che potresti dover superare:
1. Incorporare e registrare la tua attività
Se scegli di formare un’entità con sede sussidiaria a Singapore, il processo è probabilmente complesso, costoso e dispendioso in termini di tempo. Dovrai completare un elenco significativo delle fasi richieste. Questi includono la registrazione presso l’Autorità di regolamentazione contabile e aziendale (ACRA), l’apertura di un conto bancario, la presentazione di un codice fiscale, lo sviluppo di un sigillo aziendale univoco e la registrazione per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro, tra una serie di necessità simili.
La tua azienda può semplificare la gestione di questa sfida scegliendo invece di lavorare con un Employer of Record (EOR). Quando si collabora con un EOR globale affidabile, si lavora con un’entità consolidata, in modo da poter aggirare molti di questi requisiti di stabilimento.
2. Ottenere permessi di costruzione e conti elettrici
Se la vostra azienda intende rompere il terreno su un edificio o un complesso nuovissimo, tenete presente che ottenere un permesso di costruzione può richiedere tempo ed energia considerevoli. In genere è necessario ottenere l’autorizzazione scritta, ottenere l’approvazione per i piani strutturali e ottenere l’autorizzazione tecnica. Dovrai anche consultare diversi enti normativi, tra cui il Ministero dell’Ambiente e delle Risorse idriche, l’Autorità di Trasporto terrestre e il Commissario per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro. Secondo la Banca Mondiale, questo processo richiede in media circa 35 giorni .
Una volta fatto ciò, dovrai anche ottenere servizi elettrici, un processo che generalmente richiede circa un mese. La tua azienda deve creare un account e pagare le commissioni pertinenti prima di collegare la nuova struttura alla rete elettrica.
3. Mantenimento della conformità normativa
Le leggi di Singapore possono differire dalle leggi a cui sei abituato nel tuo Paese di origine. Se stai creando un’impresa con sede sussidiaria, fai la tua ricerca e affronta attentamente la tua espansione per assicurarti di rispettare tutte le normative applicabili. È necessario mantenere la registrazione all’ACRA, avere almeno un direttore locale che organizza un’assemblea generale annuale per la propria attività e rispettare i Common Reporting Standards (CRS). Se non soddisfi questi requisiti, la tua azienda potrebbe subire rigide sanzioni.
Dovrai anche imparare a navigare nella burocrazia associata alle attività commerciali a Singapore. Un’azienda che stabilisce un’entità con sede sussidiaria deve soddisfare un elenco di requisiti prima di operare legalmente. Probabilmente vorrai lavorare con esperti che possano consigliarti su questioni legali e aiutarti a gestire il processo in modo più efficiente. Quando collabori con un EOR con un’entità stabilita in atto, non devi preoccuparti di molti dei requisiti legali che si applicano se crei una nuova società sussidiaria.
4. Stare al passo con la concorrenza
Singapore è famosa in tutto il mondo per il suo clima commerciale favorevole. Molte aziende di tutto il mondo sfruttano i vantaggi economici di Singapore creando nuove filiali nel paese.
Se decidi di espanderti a Singapore, competerai con tutte queste aziende e con le fiorenti aziende locali. Probabilmente dovrai affidarti a una consulenza di esperti in modo da poter reclutare dipendenti di talento, invogliare i consumatori a interessarsi ai tuoi prodotti e realizzare i profitti di cui hai bisogno per il successo in questo nuovo mercato.
5. Lavorare con la carenza di manodopera
Da un lato, Singapore si è storicamente affidata ai dipendenti internazionali per alimentare la propria forza lavoro. Questo afflusso porta a una maggiore diversità e a conversazioni interculturali sul posto di lavoro, ed è spesso vantaggioso per le aziende che si espandono a Singapore dall’estero.
D’altro canto, una delle questioni politiche di Singapore che interessano le imprese è l’inasprimento delle quote di lavoro internazionali. Questi limiti rigorosi a volte creano carenze di manodopera, ponendo sfide per le aziende che devono assumere molti dipendenti qualificati.
Probabilmente dovrai fare alcune ricerche sui numeri del tuo settore e su come cambiano. Nel 2020, ad esempio, Singapore ha ridotto le quote per i suoi settori di costruzione, lavorazione e cantieri navali dal 20 percento al 15 percento per ridurre la sua dipendenza dal lavoro internazionale e promuovere opportunità per i nativi di Singapore.
Come Globalization Partners può aiutarti
Quando sei pronto per espandere la tua azienda a Singapore, Globalization Partners è qui per aiutarti. Possiamo aiutarti ad affrontare le sfide dell’espansione e a sfruttare i vantaggi del tuo duro lavoro.
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- Accesso facile e protetto: questa piattaforma automatizzata è basata sul cloud, in modo che la tua azienda possa accedervi facilmente da qualsiasi parte del mondo su un laptop, un desktop o un dispositivo mobile. Puoi ottenere le informazioni di cui hai bisogno quando ne hai bisogno mantenendo i tuoi dati sensibili al sicuro e privati nel cloud.
- Maggiore conformità normativa: Globalization Partners ha un’entità commerciale e relazioni di lunga data a Singapore. Siamo esperti anche nelle sfumature legali più minori. Quando lavori con noi, avrai la tranquillità di sapere che le tue pratiche di assunzione e impiego sono conformi a tutte le leggi sul lavoro pertinenti.
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