L’Australia, come molti paesi in tutto il mondo, ha dovuto affrontare un periodo di contrazione economica indotto dalla pandemia.
Tuttavia, secondo il rapporto sul budget 2021-2022 federale, l’economia australiana è destinata a un rilancio, con il governo che pompa miliardi di dollari291 nell’economia per ottenere supporto. Anche l’economia ha superato le aspettative governative e ha sovraperformato tutte le principali economie avanzate nell’ultimo anno.
Tuttavia, l’Australia non è chiara, poiché le preoccupazioni sulla carenza di competenze continuano a crescere.
La ricerca condotta da PwC e dal Forum economico mondiale ha rilevato che colmare il divario di competenze potrebbe portare a un guadagno di miliardi di dollari90 per l’economia australiana, o il 5.2 percento del suo PIL entro il 2030.
E in un recente discorso, il Primo Ministro Scott Morrison ha dichiarato di costruire competenze su richiesta come “chiave per offrire un’economia più forte”.
Considerando il mercato dei talenti già limitato in Australia, la riduzione della popolazione , una prima da allora1916 , e le esigenze di miglioramento delle competenze, le aziende australiane che desiderano mantenere un vantaggio competitivo dovrebbero iniziare a considerare la possibilità di cercare a livello internazionale talenti e ricoprire ruoli critici.
Quali sono alcuni dei lavori più caldi di oggi in Australiae quali sono i posti migliori in cui assumere?
Hays, un gruppo di reclutamento professionale, ha dichiarato che gli attuali posti di lavoro ambiti in Australia sono quelli ritenuti critici per la consegna dei progetti o le operazioni aziendali, e che la tecnologia e la finanza dominano la nostra lista.
Per assumere i migliori talenti possibili per questi ruoli, gli specialisti delle Risorse Umane australiani devono creare una rete più ampia e iniziare a reperire talenti globali da remoto per garantire la competitività internazionale. Ma dove?
Ecco i tre ruoli più ricercati in Australia in questo momento e dove le aziende australiane dovrebbero cercare di ricoprire posizioni:
1. Ingegneria: Canada
Nell’ambito dell’ingegneria australiana, le competenze più ricercate includono ingegneri dei sistemi di controllo, designer civili e ingegneri civili e strutturali.
Spesso soprannominata la prossima Silicon Valley, Toronto si è rapidamente dimostrata un centro fiorente per i talenti ingegneristici nelle Americhe.
Da 2021 solo, DoorDash, Shopify e Pinterest hanno creato hub di progettazione in Canada, con Shopify che annuncia i piani per raddoppiare il proprio team 1.500 entro il 2022. Prima di questo, nel 2018, Uber ha istituito un impressionante progetto di investimento quinquennale da milioni di dollari200 per costruire un hub di progettazione a Toronto.
Toronto ospita anche università di livello mondiale come l'Università di Toronto: nel 2021, il suo programma di ingegneria si è classificato al terzo posto tra le università pubbliche nordamericane, testimonianza della prossima generazione di talenti in crescita. La città vanta anche diversità con oltre 250 etnie e 170 lingue. etnie e 170 lingue.
2. Contabilità e finanza: Sri Lanka
Oltre alla necessità di contabili qualificati e analisti commerciali, anche i professionisti del libro paga sono molto richiesti. Per lo Sri Lanka, soddisfare questa esigenza è facile. La piccola isola ha una popolazione di circa 20 milioni di abitanti, ma ha ricavato un mercato di nicchia altamente qualificato in contabilità.
Con una popolazione di circa 20 milioni di abitanti, il mercato di nicchia altamente qualificato dello Sri Lanka risiede nella contabilità. I loro contabili certificati a livello internazionale forniscono servizi contabili e analisi finanziarie senza pari, consolidando la posizione del paese come centro di conoscenza per il capitale umano.
L’Istituto dei Dottori Commercialisti dello Sri Lanka ha inserito le iscrizioni attuali presso 5.100 e ha una base di studenti attiva di oltre 44.000. Anche l’adozione diffusa dell’inglese, gli alti tassi di alfabetizzazione superiori al 90 percento, i costi competitivi del lavoro e i tassi di abbandono relativamente bassi fungono da ulteriori punti positivi.
3. Informatica (IT): Ucraina
I talenti con esperienza IT, in particolare gli ingegneri del cloud, i consulenti per la consapevolezza della sicurezza e gli sviluppatori full stack, sono molto richiesti in Australia.
L'Ucraina si adatta perfettamente come destinazione leader per l'outsourcing IT con un'enorme quantità di talenti tecnologici qualificati. Attualmente ha più di professionisti 192.100 IT e oltre 1.600 aziende che forniscono servizi IT diversificati.
Oltre il 47 percento dei suoi sviluppatori parla correntemente l'inglese e la forza lavoro di ingegneria software dovrebbe colpire 220 000 entro il 2021.
Non c’è da meravigliarsi se giugnali tecnologici come Samsung Electronics, Google e Microsoft assumono team di ricerca e sviluppo (ricerca e sviluppo) in città di tutta l’Ucraina.
Strategie per gli specialisti australiani delle risorse umane
Le aziende australiane sono state più prudenti con i loro processi di assunzione rispetto alle loro controparti sviluppate negli Stati Uniti e nel Regno Unito, che tradizionalmente hanno assunto lavoratori da remoto.
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Ma se Covid-19 ha insegnato qualcosa ai leader aziendali, è fondamentale che l’adattabilità sia fondamentale per garantire il successo e la stabilità a lungo termine. Le aziende devono essere agili e rapide per cogliere le opportunità.
La pandemia ha creato un nuovo mondo di lavoro con la tecnologia e le sue competenze correlate fungono da nuovo petrolio. Il problema della carenza di competenze australiane peggiora solo se il Paese non si iscrive a questo nuovo modello. Il recente sondaggio di PwC sui CEO australiani ha rilevato che il 78 % ritiene che la disponibilità di competenze chiave sia una delle principali minacce alla crescita, rispetto al 71 % dello scorso anno.
Ma le aziende possono colmare il divario di competenze creando una rete molto più ampia con l'assunzione da remoto. L’accesso a nuovi mercati, un pool di talenti globale, costi operativi ridotti e una maggiore produttività delle vendite sono solo alcuni dei vantaggi che questa mossa potrebbe apportare al Paese.
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