G-P fornisce servizi di datore di lavoro per i clienti che desiderano assumere dipendenti e gestire le buste paga senza prima aprire una filiale o una filiale in Liberia. Il tuo candidato viene assunto tramite G-P;Liberia PEO in conformità con le leggi locali sul lavoro e può essere inserito in pochi giorni anziché nei mesi normalmente necessari. L’individuo viene assegnato alla tua squadra, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i tuoi requisiti nazionali.
Questa soluzione consente ai clienti di gestire il libro paga in Liberia, mentre i servizi delle risorse umane, le questioni fiscali e di gestione della conformità vengono spostati dalle loro spalle alle nostre. In qualità di esperto di PEO globale, gestiamo le migliori pratiche relative ai contratti di assunzione, i benefit previsti dalla legge e dalle norme di mercato e le spese per i dipendenti, nonché i termini di fine rapporto e lo scioglimento del contratto di lavoro, se necessario. Ti teniamo inoltre informato sulle modifiche alle leggi locali sul lavoro in Liberia.
Il tuo nuovo dipendente è produttivo al più presto, ha una migliore esperienza di assunzione ed è 100% dedicato al tuo team. Sarai tranquillo sapendo che hai un team dedicato di esperti in materia di lavoro che ti aiuta con ogni assunzione. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in più di paesi 185 in tutto il mondo, in modo rapido e indolore.
Assunzione in Liberia
La Liberia si trova in Africa e ha una popolazione di circa 5 milioni di abitanti. La capitale della Liberia è Monrovia, che ha una popolazione di circa 1.5 milioni di abitanti. Il paese è stato fondato da schiavi americani liberi. La Liberia è l’unico Paese africano ad essere diventato indipendente senza dover ricorrere alla guerra o alla rivolta. L’inglese è la lingua ufficiale, con le lingue 29 africane parlate.
Quando si negoziano i termini di un contratto di assunzione e una lettera di offerta con un dipendente in Liberia, può essere utile tenere a mente quanto segue:
Contratti di assunzione in Liberia
In Liberia, i contratti di assunzione possono essere orali o scritti, ma è buona norma mettere in atto un contratto forte e scritto, in inglese, che descriva i termini della retribuzione, dei benefit e dei requisiti di licenziamento del dipendente. Una lettera di offerta e un contratto di assunzione in Liberia devono sempre indicare lo stipendio e gli eventuali importi retributivi in dollari liberiani piuttosto che in valuta estera. Il modello di contratto di lavoro fa parte del servizio con il G-P; non è necessario redigere un modello separato se utilizzi il nostro servizio di registrazione del datore di lavoro e PEO in Liberia.
Vacanze in Liberia
- Capodanno
- Giornata delle Forze Armate
- Giorno della decorazione
- J.J. Roberts Compleanno
- Giorno della Preghiera e della Veloce
- Giornata nazionale dell’unificazione
- Festa dell’Indipendenza
- Giorno flag
- Ringraziamento
- Compleanno di William Tubman
- Natale
Perché G-P
Creare una succursale o una società sussidiaria in Liberia per coinvolgere un piccolo team è dispendioso in termini di tempo, costoso e complesso. La legge sul lavoro liberiana prevede forti tutele per i lavoratori, richiedendo grande attenzione ai dettagli e una comprensione delle migliori pratiche locali. G-P rende facile e indolore espandersi in Liberia. Possiamo aiutare ad assumere il tuo candidato preferito, a gestire le questioni relative alle Risorse Umane e al libro paga e a garantire che tu sia conforme alle leggi locali, senza l’onere di aprire una succursale estera o una società sussidiaria. La nostra PEO per la Liberia e la soluzione di Global Employer of Record ti offrono la massima tranquillità in modo che tu possa concentrarti sulla gestione della tua azienda.
Se desideri discutere su come G-P può fornire una soluzione fluida di leasing dei dipendenti o PEO per l;assunzione di dipendenti in Liberia, ti preghiamo di contattarci .