Far crescere la tua attività in Arabia Saudita è un momento entusiasmante per la tua azienda. Tuttavia, invece di celebrare una nuova pietra miliare, potresti dover imparare le leggi sulle società sussidiarie dell’Arabia Saudita, assumere dipendenti e assicurarti di essere conforme in tutte le fasi del processo.
Prima di poter iniziare il reclutamento, devi creare una società sussidiaria per operare legalmente nel Paese. G-P semplifica il processo con la nostra Global Growth Platform™ supportata dal nostro team di esperti delle Risorse umane e legali nella regione. Possiamo aiutarti a iniziare ad assumere in pochi minuti invece che in pochi mesi, indipendentemente dallo stato dell’entità.
Come costituire una società sussidiaria in Arabia Saudita
Prima di costituire una società sussidiaria in Arabia Saudita, le aziende devono considerare alcuni fattori che potrebbero influire sul luogo in cui individuano un ufficio e sul tipo di normative legali locali che devono essere seguite. Devono essere presi in considerazione anche il settore, il tipo di attività che desiderano operare e qualsiasi accordo commerciale o rapporto esistente che devono rispettare. Le aziende potrebbero dover assumere un agente o distributore locale per effettuare vendite dirette al settore privato al di fuori del Paese, poiché la legge potrebbe non consentire a un’azienda internazionale di operare come agente di commissioni.
Le province dell’Arabia Saudita possono avere regole e normative diverse. È essenziale che le aziende effettuino ricerche nella provincia in cui prevedono di costituire una società sussidiaria in Arabia Saudita in anticipo per prendere la migliore decisione aziendale.
Per costituire una società sussidiaria, le aziende devono passare attraverso più passaggi, come riservare un nome aziendale attraverso il Ministero del Commercio e dell’Industria, che può essere fatto online. Devono inoltre presentare al Ministero lo statuto/l’associazione e autenticarli con un timbro.
Leggi sulle società sussidiarie dell’Arabia Saudita
Una volta che le aziende decidono di far crescere la propria attività in Arabia Saudita, devono acquisire una buona conoscenza delle leggi sulle società sussidiarie del Paese o assumere qualcuno per aiutare nel processo di costituzione. Alcuni dei requisiti legali includono l’apertura di un conto bancario con una banca in Arabia Saudita, l’ottenimento di una licenza commerciale e la registrazione ufficiale dell’indirizzo dell’azienda.
Alcune parti del processo di configurazione della società sussidiaria dell’Arabia Saudita richiederanno commissioni di pagamento, tra cui:
- Pubblicazione del riassunto dello statuto: SAR 650
- Formazione di un sigillo aziendale ufficiale: SAR 50
- Appartenenza alla Camera di Commercio: SAR 2.000
Dopo che le aziende hanno pagato la pubblicazione del riepilogo del loro statuto, devono presentare i documenti al Ministero del Commercio e dell’Industria per ottenere un Certificato di Registrazione. Completeranno l’intero processo registrando la nuova entità presso il Ministero del Lavoro, l’Organizzazione generale delle assicurazioni sociali e il Dipartimento di Zakat.
Vantaggi della creazione di una società sussidiaria in Arabia Saudita
Il principale vantaggio della creazione di una società sussidiaria in Arabia Saudita è che le aziende possono iniziare ad assumere legalmente all’interno del Paese. Una volta completato il processo di incorporazione, possono assumere dipendenti, iniziare a condurre affari ed eseguire il libro paga. Tuttavia, potrebbero anche dover imparare tutte le complicate leggi sulle società sussidiarie del Paese e garantire la conformità.
Altre considerazioni importanti
Se le aziende decidono di costituire da sole la propria società sussidiaria in Arabia Saudita, potrebbero spendere una quantità significativa di tempo e denaro durante tutto il processo. È meglio accantonare un budget per tutte le fasi che richiedono il pagamento e ricordare più scadenze per assicurarsi che non finiscano per essere dovute di più.
Entrare in nuovi mercati con G-P — nessuna nuova entità richiesta.
Sconfiggi la concorrenza ed entra in nuovi mercati in pochi minuti, non mesi, con G-P . Abbiamo unito il nostro team leader del settore di esperti di Risorse umane e legali nella regione con la nostra Global Growth Platform™ per aiutarti ad assumere in modo conforme in oltre 180 Paesi, eliminando la necessità di creare entità o controllate locali.
Contatta oggi stesso per saperne di più su come possiamo semplificare il processo di crescita globale.