La Tunisia è un Paese africano con una popolazione di oltre 12 milioni di abitanti e confina con il Mar Mediterraneo e il deserto del Sahara. Famosa per la rivolta politica della primavera araba nel 2011, la Tunisia ha avuto un grande impatto su altre nazioni musulmane in tutto il mondo. Se sei alla ricerca di un accesso ravvicinato al Mar Mediterraneo e di collegamenti con altri paesi africani, la Tunisia è un luogo ideale per la tua espansione.
Le aziende che pianificano un’espansione in Tunisia devono iniziare a pensare a tutti i fattori chiave di un’espansione, comprese le opzioni di libro paga in Tunisia. Esternalizzerai o gestirai il tuo libro paga? Avete personale pronto a gestire la tassazione e la conformità globale? Invece di preoccuparti di queste domande, puoi trarre vantaggio dal fatto che G-P offre l;outsourcing del libro paga in Tunisia per aiutarti a concentrarti sulla gestione della tua azienda.
Norme fiscali in Tunisia
I dipendenti residenti in Tunisia hanno un’imposta sul reddito progressiva, con l’aliquota massima fissata al 35%. Tutti i dipendenti non residenti devono pagare una tassa forfettaria del 20% sul loro reddito lordo. In qualità di datore di lavoro, devi registrare i dipendenti assunti al regime di previdenza sociale tunisino (CNSS). Quindi, devi contribuire con il 16.57% del reddito lordo mentre i dipendenti pagano il 9.18% del reddito lordo. La Tunisia utilizza un sistema di rendicontazione Pay As You Earn (PAYE), quindi i datori di lavoro devono trattenere tutte le imposte sul reddito da lavoro e inviarle alle autorità fiscali tunisine ogni mese.
Opzioni di libro paga per le aziende in Tunisia
La tua azienda non è limitata a un tipo di libro paga specifico. Invece, puoi scegliere tra queste quattro opzioni di libro paga in Tunisia:
- Remoto: quando scegli un’opzione di libro paga da remoto, aggiungerai i tuoi dipendenti al libro paga della tua società madre in un altro Paese. Potresti trarre vantaggio dal fatto che tutti i dipendenti siano sotto un unico libro paga, ma dovrai seguire leggi diverse per ciascun Paese.
- Interno: un’altra opzione è stabilire un libro paga interno all’interno dell’ufficio della tua società sussidiaria. Questa configurazione di solito funziona solo per le grandi aziende che hanno il budget, il personale e gli esperti giusti.
- Società di elaborazione del libro paga in Tunisia: se non vuoi gestire il tuo libro paga, puoi lavorare con un'azienda di elaborazione del libro paga in Tunisia. Un’azienda locale esternalizzerà il tuo libro paga, ma non le tue preoccupazioni sulla conformità.
- Outsourcing delle buste paga in Tunisia : Puoi utilizzare l;outsourcing delle buste paga in Tunisia con G-P se vuoi veramente esternalizzare ogni aspetto delle tue buste paga. Gestiremo il tuo libro paga e ci assumeremo anche la conformità come Employer of Record.
Come impostare un libro paga in Tunisia
Impostare il tuo libro paga in Tunisia deve aspettare fino a quando non ti integri nel Paese . Una società sussidiaria ospita i tuoi dipendenti, il libro paga e il piano di benefit ed è il centro da cui lavori in Tunisia. Tuttavia, l’integrazione può richiedere alcune settimane o alcuni mesi e rimandare indietro la configurazione del libro paga in Tunisia.
G-P ti aiuterà a lavorare più velocemente con i servizi di outsourcing del libro paga in Tunisia. Utilizzeremo la nostra PEO per la Tunisia per aiutarti a lavorare in uno o due giorni. Invece di impostare il tuo libro paga, puoi aggiungere i tuoi dipendenti alla nostra PEO globale esistente e conforme.
Diritti legali e termini di scioglimento del contratto di lavoro
La Tunisia ha una legislazione estesa in materia di diritti e termini di risoluzione. Imparare e comprendere davvero questi termini prima di decidere un’opzione di libro paga in Tunisia ti aiuterà a rimanere conforme. Di seguito sono riportati alcuni dei punti salienti della legge:
- Il lavoratore ha il diritto di comparire dinanzi al Consiglio disciplinare per difendere il suo caso.
- I datori di lavoro e i dipendenti devono dare un preavviso scritto di un mese di cessazione del rapporto di lavoro.
- Il dipendente può prendersi del tempo libero durante la seconda metà del periodo di preavviso per cercare altri lavori senza perdere alcun salario.
Azienda di elaborazione del libro paga in Tunisia
G-P ha esperienza nell;aiutare le aziende ad espandersi in tutto il mondo. Contattaci oggi per ulteriori informazioni sull;outsourcing del libro paga in Tunisia e sugli altri nostri servizi.