G-P offre servizi di datore di lavoro di record per i clienti che desiderano assumere dipendenti e gestire le buste paga senza prima istituire una succursale o società sussidiaria in Tunisia. Il tuo candidato viene assunto tramite G-PTunisia Employer of Record in conformità con la legislazione locale sul lavoro e può essere inserito in pochi giorni invece dei mesi che normalmente richiedono. La persona è assegnata a lavorare nel tuo team, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i requisiti del tuo paese.​​ ​

La nostra soluzione comprensiva e il servizio Global Employer of Record permettono ai clienti di gestire le buste paga in Tunisia, mentre i servizi umani, le questioni fiscali e di gestione della conformità vengono tolte dalle loro spalle sulle nostre spalle. In qualità di esperto globale di Employer of Record, gestiamo le migliori pratiche contratto di assunzione, i benefici statutari e delle norme di mercato, le spese dipendenti, oltre a fine rapporto e scioglimento del contratto di lavoro se necessario. Vi teniamo inoltre aggiornati sui cambiamenti delle leggi locali sul lavoro in Tunisia.​​ ​

Il tuo nuovo dipendente è produttivo prima, ha una migliore esperienza di assunzione e si dedica al 100% al tuo team. Starai tranquillo sapendo di avere un team di esperti del lavoro dedicati che ti assisteranno in ogni assunzione. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in più di 185 paesi in tutto il mondo, in modo rapido e indolore.​​ ​

Assunzioni in Tunisia​​ ​

La Tunisia si trova in Africa e ha una popolazione di 12.13 milioni. La capitale della Tunisia è Tunisi, che ha una popolazione di 2.4 milioni. La Tunisia ebbe una rivoluzione politica nel 2011 che causò un effetto domino tra le altre nazioni musulmane e divenne nota come la Primavera Araba.​​ ​

Quando si negoziano i termini di un contratto di assunzione e una lettera di offerta con un dipendente in Tunisia, può essere utile tenere a mente quanto segue:​​ ​

Contratti di lavoro in Tunisia​​ ​

In Tunisia, i contratti di lavoro possono essere orali o scritti, ma è buona prassi prevedere un contratto scritto solido, in arabo, che specifichi i termini della remunerazione, dei benefici e dei requisiti dello scioglimento del contratto di lavoro del dipendente. Una lettera di offerta e un contratto di assunzione in Tunisia dovrebbero sempre indicare lo stipendio e qualsiasi importo remunerazione in dinari tunisini piuttosto che in valuta estera. Il modello contratto di assunzione fa parte del servizio con G-P; Non è necessario redigere un modello separato se si utilizza il nostro servizio Datore di Lavoro di Record in Tunisia.​​ ​

Vacanze in Tunisia​​ ​

  • Capodanno​​ ​
  • Giornata della Rivoluzione e della Gioventù​​ ​
  • Giorno dell'Indipendenza​​ ​
  • Giorno dei Martiri​​ ​
  • La Festa dei Lavoratori.​​ ​
  • Eid al-Fitr​​ ​
  • Giorno della Repubblica​​ ​
  • Eid al-Adha​​ ​
  • Muharram​​ ​
  • Giornata dell'Evacuazione​​ ​
  • Il compleanno del Profeta​​ ​

Semplifica l'assunzione globale con G-P Employer of Record​​ ​

Con G-P Employer of Record, startup, PMI e imprese possono assumere, gestire e pagare i professionisti in 180+ paesi, senza dover creare entità locali. La nostra piattaforma combina competenze lavorative verificate con un'intelligenza artificiale intuitiva e supporto umano – così puoi operare a livello globale con facilità.​​ ​

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