Se la tua azienda sta esplorando il processo di espansione internazionale, potresti essere attratto dalla crescita economica sostenuta della Repubblica di Tunisia. Tuttavia, come qualsiasi altro Paese, la Tunisia ha una serie unica di requisiti per i cittadini stranieri che intendono vivere e lavorare all’interno dei propri confini.
Tipi di visti di lavoro in Tunisia
I cittadini di diversi Paesi, compresi gli Stati Uniti e gli Stati membri dell’Unione europea (UE), sono liberi di visitare la Tunisia per un massimo di 90 giorni senza visto. I cittadini stranieri che non provengono da Paesi esenti da visto dovranno ottenere un visto per soggiorni brevi per visite temporanee al di sotto di 90 giorni, come viaggi di lavoro e conferenze.
Qualsiasi cittadino straniero che intenda rimanere in Tunisia per più di 90 giorni dovrà richiedere un visto per soggiorni prolungati e ottenere un permesso di soggiorno temporaneo all’arrivo in Tunisia, compresi i cittadini di Paesi esenti da visto.
Requisiti per ottenere visti di lavoro in Tunisia
I requisiti del visto tunisino possono variare in base a una serie di fattori, tra cui il Paese di residenza del richiedente e la durata prevista del soggiorno in Tunisia. Detto questo, sono generalmente richiesti i seguenti documenti:
- Un modulo di richiesta del visto compilato
- Un passaporto valido per un minimo di sei mesi e rilasciato nell’ultimo decennio
- Una copia della prima pagina del passaporto del richiedente
- Una o due foto del passaporto, a seconda dei requisiti specifici dell’ambasciata
- Prova di alloggio in Tunisia, come un leasing o una prenotazione alberghiera
- Un itinerario di viaggio con le date di viaggio pianificate
- Una lettera di invito del datore di lavoro in Tunisia
- Prova del pagamento della tariffa per la richiesta del visto
Oltre a questi requisiti per il dipendente, il datore di lavoro dovrà anche dimostrare che in Tunisia non ci sono candidati idonei a ricoprire la posizione.
Processo di candidatura
Per iniziare il processo di richiesta del visto, i richiedenti devono raccogliere tutti i documenti necessari e contattare l’ambasciata o il consolato tunisino nel loro Paese di residenza. I funzionari diplomatici confermeranno i requisiti per il visto e fisseranno un appuntamento per una visita all’ambasciata.
Presso l’ambasciata, il richiedente deve presentare la domanda di visto per soggiorni prolungati insieme a tutti i documenti richiesti. Dovranno quindi attendere nel loro Paese di residenza che il visto venga elaborato. Al momento dell’emissione del visto, il richiedente può viaggiare in Tunisia.
All’arrivo in Tunisia, i dipendenti stranieri dovranno ottenere un permesso di soggiorno temporaneo. Il visto per soggiorni prolungati è un prerequisito per questo documento e non consente ai cittadini stranieri di vivere in Tunisia da soli.
I permessi di soggiorno temporanei sono rilasciati dal Ministero dell’Interno in Tunisia. Il Ministero rilascia permessi di soggiorno per l’istruzione, l’occupazione, l’adesione alla famiglia in Tunisia e l’investimento. Per ottenere un permesso, i cittadini stranieri devono visitare il dipartimento di polizia locale vicino al loro luogo di residenza in Tunisia.
I funzionari tunisini rilasceranno una carta di soggiorno valida per uno o due anni e che può essere rinnovata. I dipendenti dovranno rinnovare il permesso di soggiorno ogni volta che il contratto di lavoro viene rinnovato.
Altre considerazioni importanti
Negli ultimi anni, il governo tunisino ha annunciato piani per implementare una procedura che consentirà ai cittadini stranieri di richiedere online un visto elettronico. Questo processo sarà più rapido del sistema attuale e ci saranno meno requisiti di visto. Tale opzione non è ancora disponibile al momento del presente documento.
Oltre alla procedura di richiesta del visto, i tuoi dipendenti devono anche essere consapevoli di essere idonei a ottenere lo stato di residenza permanente dopo aver vissuto in Tunisia per cinque anni come residente temporaneo.
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