IA per Risorse umane: Il futuro di lavoro inizia qui.
Immaginate un mondo in cui i documenti non ritardino il lavoro delle persone. E i flussi di onboarding in realtà fluiscono. Le soluzioni e le informazioni di intelligenza artificiale possono ridurre il tempo, le risorse e i problemi spesi nella gestione di una forza lavoro globale. Scopri di più su come strumenti come G-P Gia™ stanno rivoluzionando il modo in cui le risorse umane lavorano.
Scopri G-P Gia™, il tuo agente globale per le Risorse umane
Domande frequenti
Non c’è mai stato uno strumento come Gia. Per aiutarti a iniziare, abbiamo raccolto le domande più frequenti dei nostri utenti Gia Beta e abbiamo risposto qui.
Creato dall’ufficio legale. Usato con fiducia dalle Risorse umane.
Gli altri strumenti di intelligenza artificiale tirano a indovinare. Gia possiede le informazioni.
Riduci i costi della conformità del 95% con G-P Gia, il tuo agente globale per le Risorse Umane basato sull’intelligenza artificiale. Scopri Gia gratuitamente in versione Beta.
Report IA al lavoro 2025
Nuovi dati sull’impatto dell’IA
Il G-P report AI at Work di G-P si tuffa in profondità nel panorama dell’IA in evoluzione, offrendo approfondimenti ai leader aziendali che mirano a rimanere all’avanguardia.
AI al lavoro: cosa aspettarsi nel 202025
Il futuro del lavoro è guidato dall’intelligenza artificiale e i leader sono tutti coinvolti.
Laura Maffucci, VP e Head of HR di G-P, condivide approfondimenti e linee guida per le aziende che navigano nel ruolo in evoluzione dell’IA sul posto di lavoro. Questa sessione è una tappa obbligata per i responsabili delle Risorse umane.
Rapporto IA al lavoro 202025
Il G-P report AI at Work di G-P si tuffa in profondità nel panorama dell’IA in evoluzione, offrendo approfondimenti ai leader aziendali che mirano a rimanere all’avanguardia.
Webinar sull’IA al lavoro: cosa aspettarsi nel 202025
Laura Maffucci, VP e Head of HR di G-P, condivide approfondimenti e linee guida per le aziende che navigano nel ruolo in evoluzione dell’IA sul posto di lavoro. Questa sessione è una tappa obbligata per i responsabili delle Risorse umane.
AI per la prossima era: previsioni per il 2025 e oltre
In questo articolo di Forbes, Nat Natarajan, Chief Product and Strategy Officer di G-P, esplora come l’IA si stia evolvendo oltre i chatbot, rimodellando le attività e le risorse umane e alimentando l’ascesa delle IPO.
Supporti in primo piano
Can AI Plus Global Teams Turn Talent Shortages Into a Thing of the Past?
Read the article
AI Meets Global HR: Transforming Workforce Management Worldwide
Listen to the podcast
The Hyper-Growth Of AI: What Leaders Need To Consider
Read the article
Talent or technology? Harnessing AI for global growth
Read the article
AI agent offloads global employment tasks from HR pros
Read the article
Employees are Both Excited and Hesitant About AI in the Workplace
Read the article
Incontra le persone e i dati dietro G-P Gia™
Great products are built by great minds. GK Konduri, SVP of Product at G-P, recounts how human knowledge and data came together to bring G-P Gia™
to life.
AI per ogni esigenza delle Risorse Umane.
Le esclusive funzionalità di intelligenza artificiale dei nostri prodotti forniscono gli strumenti necessari per rimanere conformi in tutto il mondo.
G-P Gia™
Riduci i costi e i tempi della conformità globale fino al 95% con G-P Gia™, un agente globale delle risorse umane basato sull’intelligenza artificiale. Ottieni indicazioni sulle leggi sul lavoro, abbozza documenti e rivedi i contratti, il tutto in pochi minuti.
G-P EOR
Hire, onboard, and manage global teams with our EOR solutions. Features like G-P Assist provide real-time AI assistance to streamline onboarding, generate compliant contracts, and answer questions.
Learn more
G-P Contractor
Hire and pay contractors globally with ease. Our Contractor Classification tool uses AI to assess service agreements and detect misclassification risks, ensuring you take corrective action early on.
Learn more
Il mondo al lavoro
I recenti cambiamenti macroeconomici hanno ridefinito la strategia e la crescita aziendale, rimodellando le nostre nozioni di “lavoro” e aprendo la strada a una nuova era dinamica dell’occupazione globale. Allo stesso tempo, i comportamenti e le aspettative dei dipendenti stanno cambiando, con una prospettiva globale al centro di tutto.
Pensiero globale. Crescita globale.
Cominciamo!
paesi disponibili
di accuratezza del libro paga
partner globali
di soddisfazione dei clienti
paesi disponibili
di accuratezza del libro paga
partner globali
di soddisfazione dei clienti
paesi disponibili
di accuratezza del libro paga
partner globali
di soddisfazione dei clienti