Sai che ci sono talenti incredibili là fuori: persone che potrebbero trasformare il tuo team, portare nuove prospettive e aiutare la tua azienda a innovare più velocemente. L’unica cosa che sta tra te e questi assunti è la geografia.
In qualità di responsabile delle risorse umane, hai la possibilità di cambiare le cose. Puoi abbattere i confini e costruire qualcosa di veramente speciale: un team di livello mondiale che attraversa i continenti.
Tutto ciò che ti manca è una roadmap chiara che ti mostri come rendere reale questa visione.
Questo toolkit ti dà esattamente questo: quadri pratici costruiti dalle esperienze di migliaia di leader delle risorse umane che sono stati lì con successo, lo hanno fatto. Niente più congetture. Niente più ansia. Una guida chiara e fruibile per trasformare la tua visione globale delle assunzioni in realtà.
Cosa c’è dentro:
- Costruire il business case con metriche importanti per la leadership
- Scelta tra modelli di assunzione (EOR, entità, appaltatori) con un quadro decisionale semplice
- Evitare i 15 errori più comuni in conformità legale, operazioni e integrazione culturale
- Selezione dei mercati dei talenti con schede di valutazione della posizione basate sui dati per ruoli diversi
- Piano di attuazione con fasi che garantiscono il successo a lungo termine