この記事は8分で読めます
G-Pは、業界をリードするGlobal Employment Platform™（グローバル雇用プラットフォーム）を使用して、数か月ではなく数日で高度なスキルを持つグローバルチームを創り上げることで、企業がその潜在能力を最大限に発揮できるよう支援します。しかし、至る所に存在する労働力をうまく連携させるにはどうすればよいのでしょうか？ここでは、私たちが皆で分かち合えるグローバルな成長と成功に向けたチャンスと課題について説明します。
G-P。Global Made Possible
東南アジア諸国連合（ASEAN）は、オランダ企業を対象に多くのビジネス機会を提供しています。この成長地域について知っておくべきこと、そしてそれがグローバル市場での新たな足場を築く上でどのように役立つかをご紹介します。
東南アジアがオランダを拠点とする企業にとって良い場所である理由は何ですか？
堅固な経済協定と市場動向により、東南アジアの地位は成長の1つの優勢に変わりました。オランダを拠点とする企業は、 10 ASEAN加盟国：
- ブルネイ
- インドネシア
- マレーシア
- ラオス
- フィリピン
- ミャンマー
- カンボジア
- ベトナム
- タイ
- シンガポール
この国グループには、オランダのスタートアップ企業が拡大する場所を選ぶ際に渇望する、さまざまな産業、貿易関係、市場、イノベーションがあります。
1. 主要産業
ASEAN加盟国には、地域の人口増加を支える産業がいくつかあります。これらのセクターは、オランダに拠点を置く企業が利用できるよう成長し、成熟しています。ASEANで最も重要な産業には、農業、水、エネルギー、輸送などがあります。
農業セクターは、国内総生産（GDP）の大部分を占めています。米、魚、パーム油、家畜、コーヒー、カカオ、トウモロコシが主な商品です。人口増加と気候変動により、農業におけるイノベーションの必要性が高まっています。農業を提供できる企業は、この地域に十分な機会を見つけるでしょう。
ASEANでも水管理が重要。洪水の影響を軽減し、水をベースとした輸送を改善し、干ばつ地域への淡水供給を確保することは、ASEAN諸国にとって最大の課題の1つです。これらの分野で経験のあるオランダの企業は、地域経済にうまく適合するでしょう。
電気を供給するには、企業は地域全体で既存の化石燃料と再生可能資源を活用する必要があります。多くの地域の水路、風、および十分な太陽光が、クリーンで再生可能なエネルギー企業に機会をもたらします。
最後に、ASEAN諸国はインフラを成長・改善することの重要性を認識しています。このニーズを促進するため、地域の企業はアジアインフラ投資銀行（AIIB）を通じて資金援助を求めることができます。
2. 現在の貿易関係
ASEAN加盟国と他国の貿易関係は強い。入力 2020年11月ASEANは、地域包括的経済パートナーシップ（RCEP）を設立するために、他の5つの主要な貿易パートナーとつながりました。RCEPは世界トップの自由貿易協定で 会計 30 世界GDPのパーセント. 参加者には以下が含まれます。
- 中国
- 大韓民国
- 日本
- ニュージーランド
- オーストラリア
- アジア
ASEANで事業を行う企業は、この貴重な貿易ネットワークにアクセスでき、さらなる成長機会を生み出しています。
3. 市場規模
ASEAN経済は5番目に大きい 世界に。現在の成長軌跡により、この地域は世界最大の市場に 署名者 2030. Covid-19のパンデミックは多くの国に深刻な影響を与えましたが、ASEAN諸国にはそれほど影響がありませんでした。例えばベトナムのGDPは 2.3 パーセント 2020.
商業的な強い結びつきと、必需品の市場を開拓し続けるというコミットメントが、この地域のパンデミックへの対処に役立ちました。入力 2020年4月、同地域は、COVID-19パンデミックへの対応として、ASEAN経済協力およびサプライチェーン接続の強化に関するハノイ行動計画を採択しました。この計画は、参加者が取引を改善するための情報とベストプラクティスを共有することを推奨しています。また、経済的なつながりや協力関係も強化します。
4. イノベーション、研究、開発
ASEAN諸国は科学とイノベーションに尽力しています。毎年、ASEAN NEXTイベントは企業、研究者、政策立案者が一堂に会し、科学とテクノロジーへの事業開発と投資を奨励します。
この地域には イノベーション推進の10年計画～ 2025. この計画の方針は、そのプログラムがどの程度うまく機能し、改善のためにどのように変更するかを判断するために審査されます。
このイノベーションと研究への注力により、ASEAN地域はオランダを拠点とする企業にとって、この地域の改善を進める理想的な場所となっています。
オランダを拠点とする企業にとってASEANの上位国が
これらの国の多くがオランダの企業にビジネス機会を提供していますが、成長には次のような際立った利点があります。
1. シンガポール
シンガポールとオランダ昔の絆を分かち合う 400 年。今日でも、そのつながりは強固です。このASEAN諸国は、オランダから国際的な成長に向けて事業を成長させるのに理想的な国です。
シンガポールは、 2019. この協定は、関税を引き下げ、場合によっては関税を撤廃するものです。シンガポールとEU諸国は市場アクセスを確立しており、この協定は企業の知的財産の保護を保証しています。関税の引き下げと保護の強化は、 89 オランダを拠点とするシンガポールに輸出する中小企業の割合。
フィンテックとしても知られる金融技術に関心のある企業は、シンガポールに拠点を拡大することが理想的です。この国は地域銀行のハブとして機能し、フィンテックのイノベーションに取り組んでいます。シンガポールが 2018 フィンテックフェスティバルは 30,000 出席者。
シンガポールの一等地にあるため、他の東南アジア諸国と簡単に連絡を取ることができます。空港は 210 港は 600 その他の世界中の港。このインフラにより、世界中での輸出が容易になります。
2. インドネシア
インドネシアはオランダを拠点とするスタートアップ企業にさらなる機会を提供しています。この国はASEAN参加者の中で最大の人口を有し、GDP成長率は一貫しており、 平均化 5 年率. 市場の成長とインターネット利用の増加により、テクノロジー対応ビジネスも加速しています。
インドネシアの経済成長とその新興企業は、フィンテック、水または廃棄物管理、ヘルスケア、農業、物流の経験と専門知識を持つ国際企業から恩恵を受けます。これらの需要の高いセクターの企業は、成長し、ますますテクノロジーに精通している人々にサービスを提供するために、インドネシアのニーズを活用することで、インドネシア内で拡大する機会が増える可能性があります。
オランダを拠点とする企業は、インドネシアのスタートアップ企業と直接協力する代わりに、国内に支店を設立し、現地の人材を採用することを検討するかもしれません。
3. ベトナム
ベトナムとEUには緊密な経済関係があります。EU-ベトナム自由貿易協定（EVFTA）とEU-ベトナム投資保護協定（EVIPA）はこの関係を強化します。ザ・ EVTFAが渡されました 2020 そして 2021年8月. EVIPAが有効になります すべてのEU加盟国が批准すると. オランダは ベトナム第2位のEU貿易相手国つまり、オランダを拠点とする多くの企業が自由貿易協定の恩恵を受けることになります。
オランダとベトナムは、農業、航空、海事、水など、高需要で共通のセクターを共有しています。その結果、これらのセクターのオランダの多くの企業は、ベトナム市場にうまく適合するタイプのビジネスをすでに持っています。
EVFTAが成立する前から、オランダを拠点とする多くの企業がベトナムで事業を行っていました。サステナビリティとイノベーションを重視する企業は、特にこの国の成長に向いています。
オランダは、ベトナムにおける女性起業家精神の強化 （SWEV） – 国間のつながりを強化する。このプロジェクトは、ベトナムのビジネスウーマンや起業家が直面するギャップを狭め、同国の平等イニシアチブに貢献します。
4. フィリピン
フィリピンは長い間、開発と投資の拠点となってきました。米国と日本の後、オランダは この国では3番目に大きい外部投資家. 両国が相互に輸出入を行うメリットがあるため、フィリピンはオランダに拠点を置く企業にとって成長にとって理想的な環境となっています。
フィリピンも急成長中の市場です。開始 2009 から 2019、国内の一人当たり総生産（GDP PC）は 82.9 パーセント. この値はフィリピンの 26/ 187 GDPのPC成長の国々。これに対し、オランダでは同期間にやや負の値を示しました。0.35 パーセント、数字で表示 163 / 187 国。オランダに拠点を置く企業がフィリピンに進出すれば、この成長市場を活用できます。
5. マレーシア
近年、マレーシアは、 10 主要経済領域のうち5つはオランダの主要産業と整合しています。これら5つのセクターは次のとおりです。
- エネルギー
- 農業と食品
- バイオ経済
- ライフサイエンスとテクノロジー
- ハイテクシステムおよび材料
これらの産業の中で、エネルギー部門は最大の産業の 1 つです。石油製品は国のエネルギー生産にとって重要ですが、石油とガスだけが国の生産するエネルギーの種類ではありません。
マレーシアは 国家グリーン技術計画 政府支援の税制優遇措置を通じて、よりクリーンなエネルギー源の開発を奨励する。持続可能なエネルギーセクターの企業は、グリーンテクノロジー開発のためのこれらの税制上のメリットを受ける資格があります。マレーシアのパーム油産業からの廃棄物は、バイオ燃料に十分な資源を提供しています。
ザ・ マレーシアオランダビジネス評議会 （MDBC）は、国内のビジネスサービスへのネットワーキングとアクセスの機会を提供します。この非営利団体はマレーシアで事業を立ち上げることはありませんが、企業が必要とする現地支援を得るのに役立ちます。
オランダを拠点とする企業は、東南アジアに国際的に成長する必要があるのは何ですか？
どの国でも効果的に成長するには、オランダに拠点を置く企業は経済状況と現地の要件を知る必要があります。Globalization Partnersの電子書籍、東南アジア拡大ガイドでは、市況、国内のビジネス要件、現地の人材の可用性、ASEANにおける記録上の雇用主と協力することの利点などの要因を詳しく見ていきます。ここでは、いくつかの重要なヒントの概要を説明します。
1. 市場のリサーチ
ASEANは、加盟国間の経済成長と市場成長を促進する統一経済と貿易協定を提供します。しかし、貿易地域が拡大しても、必ずしも東南アジア諸国の市場懸念を表すとは限りません。 国内の地域でも、市場やニーズが異なる場合があります。成功を確実にするために、会社を成長させる国の状況を必ず調査してください。
2. 各国の要件について学ぶ
ビジネス要件は国によって異なります。事業を運営し、人材を雇用し、市場に参加するためには、現地の要件を知る必要があります。例えば、株主や地域企業とローカルなパートナーシップを築く必要があるかもしれません。
3. 現地の人材を採用する
現地の従業員を雇用することで、会社は国内の人々や事業運営と強いつながりを築くことができます。また、オランダから新しい国にチームメンバーを移すことに伴うコストやロジスティクスを回避することもできます。
4. 記録上の雇用主と協力する
雇用主オブレコードを使用することは、東南アジアの国で会社を成長させる最も簡単な方法です。Globalization Partnersには、特定の国において正式な雇用主として活動する国内子会社があります。当社の事業体を通じて雇用する場合、自社の子会社の設立に時間とお金を費やす必要はありません。 この取り決めは、初日から従業員の採用を迅速化し、コンプライアンスを維持するのに役立ちます。
ビジネス拡大のサポートについては、グローバリゼーションパートナーにお問い合わせください
ASEAN諸国への事業成長は複雑である必要はない。国際雇用法や人事手法の専門家がいるグローバリゼーションパートナーは、世界の他の地域への移動を促進します。当社は、従業員の雇用をシンプル、迅速、かつ法令遵守にするための子会社のネットワークを確立しています。
当社のeBookで、世界中の従業員の成長について知っておくべきすべての情報を手に入れましょう。 グローバル採用ハンドブック. この貴重なガイドは、 20 世界で最もホットなビジネス成長市場ですASEAN諸国またはその他の国への拡大を開始する準備はできていますか？グローバリゼーションパートナーへのお問い合わせ 提案の要請.
