G-P の Employer of Record (EOR) モデルを使用すると、貴社は当社のグローバル エンティティ インフラストラクチャを通じて数分で人材の採用を開始できます。 プロフェッショナル雇用主組織（PEO）とは異なり、G-Pは、エンティティのセットアップと管理の手間をかけずに、グローバルフットプリントを拡大することができます。
G-P Meridian Prime™ および G-P Meridian Core™ を含む当社のグローバル雇用製品は、業界最大の人事および法律の専門家チームによってサポートされています。 当社は、コンプライアンスに準拠したグローバル展開の複雑さの高まりに対処します。そのため、お客様は今後の機会に集中できます。
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エチオピアにおける雇用契約
新入社員を雇用する前に、両当事者の責任について概説した雇用契約を起草することが重要です。 契約では、企業は最大45日間の試用期間を含めることができます。 この期間中、従業員は権利と福利厚生を受ける権利があります。 ただし、雇用主は、通知、退職金、または追加の報酬なしに、いつでも契約を終了することができます。
エチオピアの労働法では、雇用契約には少なくとも以下の情報を含める必要があると定めています。
- 雇用主の名前と住所
- 従業員の氏名、年齢、住所、および就労カード番号（該当する場合）
- 規制を遵守した契約当事者間の合意
- すべての契約者の署名
企業は、契約に従って従業員に業務を提供し、契約で合意された資料と支払いを提供する義務があります。
エチオピアの労働時間
標準労働週は40時間であり、法律では労働時間は1日8時間または1週間48に時間であると規定されています。 必要に応じて、1日当たり時間を超えない限り、1日当たり10時間を増やすことができます。
毎週、従業員は連続して24休息を取る権利も与えられます。 標準的な休息日は日曜日ですが、仕事の性質上仕事が必要な場合、労働者は代替品を選ぶことができます。
時間外勤務または夜勤の従業員は、勤務時間およびシフト時間に基づくレートで追加の報酬を受け取ることができます。 1か月に20時間を超える残業、または1年に100時間を超える残業をすることはできません。
労働社会省は、労働時間の減少またはその他の特定の業界条件のための特別な取り決めを規定することができます。
エチオピアでの休暇
勤続 1 年間、従業員は年次有給休暇の16日数を受け取る権利があります。 その後、勤続2年数を増すごとに、1営業日分の年次休暇が追加されます。 例：
- 勤続1年：16日
- 2 勤続年数：16日
- 3 勤続年数：17日
- 4 勤続年数：17日
- 5 勤続年数：18日
エチオピアの休日
従業員は毎年、以下の有給休暇を取得することができます。
- アドワ勝利の日
- 国際労働デー
- 愛国者の勝利の日
- ダーグダウンフォールデー
- エンクタタッシュ
- クリスマス
- 三博士の日
- エチオピアの グッドフライデー
- エチオピアのイー スター
- メスケル
- モーリッド
- Eid-al-Fitr エイド-アル-フィター
- イード・アル=アダ
エチオピアで病気休暇
従業員が試用期間を終えると、最大6ヶ月の病気休暇を受け取ることができます。 給与率は休暇の期間によって異なります。
- フル賃金： 休暇の最初の月
- 半額： 休暇2ヶ月目、3ヶ月目
- 賃金なし： 休暇の最後の3月
エチオピアでの出産休暇
妊娠中30の従業員は、出産前および出産後の追加90日の休暇を取る権利があります。 雇用主は、産休期間中に全額を支払う責任があります。
福利厚生およびボーナス
企業は、社会保健制度のメンバーであり、従業員に健康保険を提供する責任がある。 従業員に代わって社会保険への拠出金は、各労働者の給与の11%です。
エチオピアにおける解雇
従業員が、年次有給休暇を利用する前に会社との雇用を終了した場合、その従業員は勤続年数に相当する報酬を受け取る権利があります。 企業は、正当な理由がある場合、以下の基準のいずれかを満たすことにより、通知なしに契約を解除する権利を留保します。
- 複数回の警告の後に繰り返される不当な遅刻
- 5 連続する営業日、1か月の10営業日、または1年間の30営業日に対する不当な欠勤
- 職務遂行中の詐欺的または欺瞞的な行為
- 個人または第三者の利得のための雇用主の資金または財産の不正流用
- 必要な基準を一貫して下回るアウトプットを生産する
- 職場における変更の責任
- 従業員が働くことを妨げる犯罪に対する有罪判決
- 故意または重大な過失により、雇用主の財産に損害を与える
- 違法行為
解雇が他の理由による場合、企業は、解雇前7日以内に労働者に書面で通知し、すべての賃金を支払う義務があります。 退職金は、解雇の状況および勤続年数に基づいても義務付けられています。
エチオピアで税金を払う
雇用主は、各月の給与から所得を源泉徴収する責任があります。 源泉徴収税は、支払月の末30日から日以内に エチオピア歳入関税庁（ERCA）に支払わなければなりません。
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