ザンビアの 雇用代行業者
Globalization Partners ザンビアに支店や子会社を設立せずに、従業員を雇用して給与を支払いたい顧客に記録サービスの雇用主を提供します。あなたの候補者は経由で雇われます Globalization Partners 'ザンビアPEOは現地の労働法に準拠しており、通常の数か月ではなく数日でオンボーディングできます。配属されたチームメンバーは、直接雇用された従業員と同じように会社のために働き、同国で求められる条件を満たします。
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Globalization Partners ザンビアに支店や子会社を設立せずに、従業員を雇用して給与を支払いたい顧客に記録サービスの雇用主を提供します。あなたの候補者は経由で雇われます Globalization Partners 'ザンビアPEOは現地の労働法に準拠しており、通常の数か月ではなく数日でオンボーディングできます。配属されたチームメンバーは、直接雇用された従業員と同じように会社のために働き、同国で求められる条件を満たします。
当社の包括的なソリューションとグローバルPEOサービスにより、お客様はザンビアで給与を支払うことができ、HRサービス、税務、コンプライアンス管理の問題は私たちの肩から離れます。グローバルな専門家雇用組織（PEO）のエキスパートである当社は、雇用契約のベストプラクティス、法定および市場基準の福利厚生、従業員の経費はもちろん、必要に応じて退職金や解雇も管理します。また、次の変更についてもお知らせします。 ザンビアの現地雇用法.
新しい従業員はすぐに生産的になり、雇用に関する問題が起こりにくくなり、チームに100%貢献してくれます。すべての雇用を支援する雇用の専門家チームがついていると考えると、安心していただけるでしょう。Globalization Partnersは、世界185か国を上回る国々の優秀な人材を、迅速かつ手間をかけずに活用できるようにします。
ザンビアでの採用
ザンビアはアフリカにあり、人口は 18.8 百万。ザンビアの首都はルサカで、人口は 2.9 百万。ザンビアという名前は、ザンビアとジンバブエの国境に沿って流れるザンベジ川に由来しています。ザンベジ川は世界で4番目に大きな川であり、中央アフリカからインド洋までの6か国を合流させています。
ザンビアの従業員と雇用契約やオファーレターの条件を交渉するときは、次の点に注意してください。:
ザンビアの雇用契約
ザンビアでは、雇用契約は口頭または書面で行うことができますが、従業員の報酬の条件を詳しく説明した、英語での強力な書面による契約を締結することがベストプラクティスです。 利点、および終了要件。ザンビアでのオファーレターと雇用契約には、外貨ではなくザンビアクワチャでの給与と報酬額を常に記載する必要があります。雇用契約テンプレートは、サービスの一部です。 Globalization Partners ;ザンビアで記録とPEOサービスの雇用主を使用する場合は、別のテンプレートを作成する必要はありません。
ザンビアの休日
- 元日
- 国際婦人デー
- 青年の日
- グッド・フライデー
- イースター・マンデー
- 労働者の日
- アフリカの自由の日
- 英雄の日
- ユニティデー
- 農民の日
- 建国記念日
- 独立運動記念日
- クリスマス
ザンビアの休日
ザンビアの法定休暇は、 24 年間日数。これらは祝日を超えています。
ザンビア付加給付
ザンビアの従業員には、民間の医療費、年金、電話、交通費などの追加手当が支給されるのが通例です。
ザンビアでの解雇/退職
契約終了時には、退職金/慰謝料が義務付けられています。未満ではない 25雇用期間中に獲得した基本給の %。
Globalization Partnersを選ぶ理由
支店の設立または ザンビアの子会社小さなチームに参加することは、時間と費用がかかり、複雑です。ザンビアの労働法には強力な労働者保護があり、細部に細心の注意を払い、地域のベストプラクティスを理解する必要があります。Globalization Partners 痛みがなく、ザンビアへの進出が容易になります。外国支局や子会社設立の手間をかけずに、希望する候補者の雇用、人事業務への対応、また給与支払い管理を扱うことで、現地法の順守を確実に支援します。私たちのザンビアPEOと 記録のグローバル雇用主 ソリューションはあなたにあなたの会社を経営することに集中することができるようにあなたに安心を提供します。
方法について話し合いたい場合 Globalization Partners ザンビアで従業員を雇用するためのシームレスな従業員リースまたはPEOソリューションを提供できます。 お問い合わせ 。
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