受賞歴のあるエグゼクティブが、女性リーダーのステレオタイプと成功戦略を打ち破る
SÃO PAOLO—, 2019—Globalization Partners Inc.は8月23日本日、ハーバード・ビジネス・レビュー・ブラジル・2019ウーマン・イン・リーダーシップ・フォーラムの基調講演者として、グローバル拡張プラットフォームのエンブレ CEONicole Sahinにより、コストのかかる国際子会社を設立する必要なしに、か170国以上の人材を雇用できると発表しました。 4年目の会議はサンパウロのカーサ・イタイムで開催8月27日されます。 起業家精神を探求し、女性のための機会とそれらを活用する方法を特定します。
Sahinの基調講演は、Success Strategies to Break Stereotypes: Hiring Processes, Network Building, Risk Toleranceというタイトルです。 ファイヤーサイドチャット形式で提示され、伝統的な保守的な構造を克服しようとする女性のビジネスリーダーの課題に焦点を当てます。 また、部屋で唯一の女性であるなど、起こりうる困難な状況に直面しても成功するための戦略も含まれます。
“Nicole Sahinは女性の起業家精神の新しい革新的なスタイルを代表しており、彼女をリーダーシップフォーラムの女性ステージに迎えることにこれ以上興奮することはできませんでした”とハーバード・ビジネス・レビュー・ブラジルの編集者アナ・デ・マガルハンスは述べました。 ニコールは人とのつながりを作る方法を理解しており、彼女の暖炉のチャットは、男性が支配するビジネス環境で成功する女性ビジネスリーダーになる方法についてユニークな視点を出席者に提供します。
今日の女性ビジネスリーダーは多くの障壁に直面していますが、あなたがノックダウンしなければならない障害はあなたが築かなければならない道ですNicole SahinCEOGlobalization Partners。 世界中で、女性は文化的規範に関連する難しい状況に直面していますが、時代遅れの現状に従わないことを学ぶことは、世界中の女性リーダーの成功を促進するのに役立ちます。
SahinはGlobalization Partnersズを率いて、米国で最も急成長を遂げている企業の1つに成長し、最近では欧州のCEOから年間最優秀CEOに選ばれました。 この2018ACQ5賞は、彼女をInternational Gamechanger of the Yearとして表彰し、また同社のSolution Provider of the YearをGlobal Expansion Platform−(*に選出しました。 ビジネスを行うという3つのボトムラインという哲学、つまり、顧客にとっても、チームにとっても、株主にとっても良いことです。その結果、当社は比類のない95パーセントの顧客承認評価を得ました。
