グローバルな雇用プラットフォームを使用して、チーム全体を維持します。
企業がさまざまなセクターや国の業界リーダーの要求を満たす必要がある場合、適切な従業員を確保することは贅沢ではありません。それは必要不可欠です。そのため、DevonWayが、大切な従業員を米国から、DevonWayに事業体がない国であるUAEに移転する任務を負ったとき、彼らは費用効果が高く効率的な解決策を見つけなければなりませんでした。
「「 Globalization Partners 国際的に変化し続ける税法や規制に対応するのに役立ちます。私は、雇用関連の要件が専門家によって処理されていると確信しています。それは私たちにとって非常に費用対効果が高く、DevonWayの時間を大幅に節約しました。」 DevonWayの財務および人材担当ディレクターであるLaurelTimothyは述べています。
このケーススタディを読んで、:
- どのように Globalization Partners 国際的な移転を簡単かつ効率的にします。
- 会社に負担をかけずにグローバルに展開する方法。
- 専門雇用者組織とグローバルな雇用プラットフォームの総合的な強みの重要性。
会社概要
G-Pは、高度なスキルを持つグローバル チームを数か月ではなく数日で構築できるようにすることで、成長企業が潜在能力を最大限に発揮できるよう支援します。当社のSaaSベースのプラットフォームを通じて、チーム メンバーの検索、採用、オンボーディング、支払い、および管理を迅速かつコンプライアンスに準拠して支援し、現地の子会社や支社を設立する手間をかけずに、どこにいてもすべての人に成長の機会を拡大します。
G-P：グローバルが生み出す可能性
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