英国は1月1日に欧州連合から分離しました 2021 。この新しい章は、英国の経済、政治、国境を恒久的に再形成しました。しかし、国際社会の多くを困惑させ続けている1つの質問があります。それは、英国の将来はどうなるのかということです。
EU和解スキームの申請を500万件以上受け取ったにもかかわらず、申請の状況についてまだ返答がないため、数十万人のEU市民がいまだに危機に瀕しています。まだスキームに申請していないEU市民を取り巻くより大きな未知数もあります。彼らは期限後に英国の違法居住者と宣言されるからです。 2021年6月30日 。
企業が違法な労働者を雇用していることが判明し、正しい労働チェックの権利を実行しなかった場合、企業は民事罰に直面する可能性があります。これは雇用主にとって何を意味し、特にEU内の他の国から従業員を雇用している企業にとって、これらの変更が世界の給与にどのような影響を与えるのでしょうか。
加入 Globalization Partners 専門家のBarbaraMangan（グローバル監査およびコンプライアンスマネージャー）とKathryn Barnes（雇用カウンセルEMEA）は、Brexitの最初の6か月を要約し、英国の将来がどうなるかについて話し合います。
セッションはカバーします:
- 雇用主と従業員に対するBrexitに関する新しい規則の影響。
- 移民と雇用の観点から、英国にとって次に何が起こるか。
- Covid-19とBrexitが原因で発生する問題に取り組むために給与コミュニティがどのように準備すべきか。
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