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G-P에서 업계를 선도하는 당사의 Global Growth Platform™(글로벌 성장 플랫폼)은 기업이 수개월이 아닌 수일 만에 고도로 숙련된 글로벌 팀을 구축하여 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원합니다. 그런데 세계 도처의 인력이 가장 잘 협력할 수 있는 방법은 무엇일까요? 여기에서 우리는 모두가 공유할 수 있는 유형의 글로벌 성장과 성공 달성의 기회와 도전에 대해 논의합니다.
G-P. 글로벌을 가능하게 만들다.
새로운 시장 진입은 빠르게 성장하는 비즈니스의 리더에게 자연스러운 다음 단계입니다. 당신은 당신의 제품과 서비스를 믿고, 슈퍼스타 팀을 고용했으며, 당신만이 이러한 믿음을 갖고 있지 않다는 것을 증명하는 파트너십을 구축했습니다. 다음 단계는 회사의 비전과 제품을 널리 공유하는 것입니다.
새로운 시장 진입 프로젝트를 시작할 때 이 4단계 청사진을 사용하여 시장 출시 계획을 세우고 가치를 더 빠르게 가속화하십시오.
1단계: 해외에서 첫 번째 팀원을 고용하십시오
새로운 국가에서 처음 고용하는 것은 확장 기간 동안의 성공에 매우 중요합니다. 당신은 완전히 새로운 팀을 구성하고 코치할 수 있는 힘, 현지 지식, 의지를 가진 사람이 필요합니다.
Debbie Millin, 최고 운영 책임자 Globalization Partners , Economist와의 인터뷰에서 “새로운 시장에서 첫 번째 고용은 매우 중요합니다. 그들은 표준 직무 이상의 책임을 수행해야 합니다. 그들은 당신 회사의 대사가 되어 당신의 존재를 알리고 팀을 구축하는 데 중요한 역할을 합니다. 비즈니스 전반에 걸쳐 다양한 방식으로 기능할 수 있는 유틸리티 플레이어를 찾으십시오.”
새로운 시장에서 입지를 확고히 하거나 단순히 시장을 테스트하려면 길을 이끄는 데 도움이 되는 신뢰할 수 있는 팀원이 필요합니다. 시간을 내어 그것이 맞는지 확인하십시오. 그만한 가치가 있습니다.
2단계: 성공을 위한 설정
작업에 대한 완벽한 후보자를 선택하면 대부분의 회사는 지원 인력, 인적 자본 관리 기술, 인터넷 제공업체 및 팀을 위한 기타 서비스와 계약해야 합니다. 재정 통제 및 비용 시스템을 설정해야 합니다. 신입 사원은 팀 구축을 시작할 때 장비, 네트워킹, 여행, 현지 공급업체 및 인터뷰 비용을 지출할 수 있습니다.
첫 번째 고용을 암묵적으로 믿어야 하는 이유가 여기에 있습니다.: 실제 팀 플레이어는 시장에 대한 최고의 작업 공간, 서비스 제공업체 및 지출 요구 사항에 대해 알릴 수 있습니다.
첫 번째 고용을 암묵적으로 믿어야 하는 이유가 여기에 있습니다. 실제 팀 플레이어는 시장에 가장 적합한 작업 공간, 서비스 제공업체 및 지출 요구 사항에 대해 알릴 수 있습니다. 트윗하려면 클릭3단계: 해외에서 수익을 얻다
새로운 시장 팀을 위한 확고한 토대를 마련했다면 그들은 사업에 착수하여 고객을 유치하고 지역 파트너십을 구축하고 가장 중요한 것은 현금 흐름을 창출하기를 열망할 것입니다. 해외 수익을 안전하고 신속하게 현지 통화로 송금하는 것이 중요하지만, 송금 시 최고의 이율을 확보하여 경쟁력 없는 환율과 높은 은행 수수료로 인해 ROI가 줄어들지 않도록 해야 합니다.
Globalization Partner의 아시아 태평양 총괄 책임자인 Charlie에 따르면 해외에 비즈니스 은행 계좌를 개설하고 약 US$100,000의 납입자본금(많은 은행의 필수 사항)을 보유하려면 경영진이 국가를 직접 방문해야 하는 경우가 많습니다. 퍼거슨. 시간과 여행 제한으로 인해 단순히 불가능할 수도 있습니다. 소리 옵션은 다중 통화 계정 , 어떤 은행보다 더 나은 환율을 제공하면서 회사의 시간, 관리상의 번거로움 및 비용을 절약할 수 있습니다.
4단계: 팀 구축
모든 일이 순조롭게 진행된다면, 첫 번째 고용은 신속하게 팀을 필요로 할 것입니다. 또한, 첫 번째 고용은 마음이 기업가이므로 현지 팀이 정착되면 다음 큰 도전을 찾을 것입니다.
Millin은 이를 확인합니다.: “시장에 누군가가 그것을 이해하고 현지 팀을 구성하는 것의 중요성은 분명합니다. 그러나 우리가 본 것은 한 국가에서 처음 고용된 사람들이 매우 기업가적이며 일단 현지 팀이 구성되면 다음 큰 시장으로 이동하기에 완벽할 수 있다는 것입니다. 이러한 사람들은 전 세계적으로 기록적인 고용주가 있기 때문에 경력 전반에 걸쳐 시장에서 시장으로 이동하는 데 아무런 문제가 없습니다.”
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