세계가 글로벌 팬데믹 속에서 역사상 가장 중대한 경제 침체 중 하나로 진입함에 따라, 빠르게 성장하고 파괴적인 미국 기술 회사가 싱가포르에 본사를 둔 첫 직원을 채용하여 동남아시아로 사업을 확장한다고 발표했습니다.
인기 있는 앱인 Snapchat의 배후에 있는 회사인 Snap은 최근 동남아시아 시장 개발을 위한 새로운 회사 이사를 발표했습니다. 하지만 Snap은 이 지역에서 사업을 영위하고자 하는 유일한 회사가 아닙니다. 동남아시아 국가 협회(ASEAN)로도 알려진 동남아시아는 현재 붉고 뜨겁습니다. 왜 많은 기술 기업과 고성장 스타트업들이 이 지역을 다음으로 큰 전략으로 여기고 있을까요?
퍼스트 Things First: 동남아시아를 구성하는 국가는 어디입니까?
수 천 년 동안 사회는 이 지역의 관련성을 스파이스 제도, 광대한 중국 시장, 해양 실크 로드로 가는 트레이더들의 길로 인식했습니다. 요즘 동남아시아라는 용어는 브루나이 다루살람, 캄보디아, 인도네시아, 라오스, 말레이시아, 미얀마, 필리핀, 싱가포르, 태국, 베트남 주에서 다루는 토지와 군도의 종괴를 의미합니다.
대규모 시장 및 연결된 소비자
Facebook, Google, Microsoft 및 Amazon과 같은 대기업은 이미 동남아시아에 진출해 있으며 HP, IBM, NCR 및 Intel과 같은 기초 기술 타이탄의 발자취를 따르고 있습니다. 시장이 빠르게 발전함에 따라, 다른 업체들은 최근 몇 달 동안 싱가포르에 사무소를 설립했으며, 추세가 가속화될 것으로 전망됩니다.
인기 있는 비디오 스트리밍 앱 TikTok의 소유자인 ByteDance는 올해 싱가포르의 중심 업무 지구에 사무실을 열었으며, 글로벌 본사를 그곳으로 이전하는 것을 고려하고 있습니다. 이번 5월, 중국의 거대 전자상거래 기업인 알리바바는 동네에서도 10억 달러1.2 규모의 마천루의 절반을 구입했습니다. 이 시장 진입의 길은 많은 성공적인 인수 합병과 사모펀드, 벤처 캐피탈, 스타트업 친화적인 정책과 인프라의 엄청난 유입으로 가득 차 있습니다. 환경과 인구 통계는 기술 기업들이 기회를 얻는 데 있어 그 어느 때보다도 풍부합니다.
많은 글로벌 기술 회사가 동남아시아로 진출하는 이유를 쉽게 이해할 수 있습니다. 시장은 엄청나다. 전체 지역에 650백만 명 이상의 주민이 살고 있지만, 인도네시아, 말레이시아, 필리핀, 싱가포르, 태국, 베트남 등 동남아시아 GDP의 95% 이상을 차지하는 국가는 6개국이다.
Google, Temasek(싱가포르 정부를 대신하여 투자 펀드를 관리하는 국영 기업) 및 Bain & Company의 e-Conomy SEA 2019 보고서에 따르면, 동남아시아의 디지털 경제는 년까지 미화 십억 달러300에 이를 수 2025있습니다. 이 지역은 2015 ~ 사이에 100백만 명 이상의 인터넷 사용자를 추가했습니다2019. 불과 10년 전만 해도 동남아시아인 5명 중 4명은 인터넷에 연결되지 않았습니다. 현재 이 지역의 인터넷 사용자 중 90%가 휴대폰을 사용하여 인터넷에 연결됩니다. ASEAN은 모바일 우선 시장으로, 현재 가장 최신의 오픈 소스 소프트웨어 및 애플리케이션 개발 스택을 수용하여 많은 기술 파도에서 도약했습니다.
또한 동남아시아 인구의 절반 이상이 30 세 미만입니다. 예를 들어, 싱가포르와 같은 위치는 해당 지역에서의 입지와 영어가 공식 언어라는 사실로 인해 국제 기술 회사에 이상적이지만, 이를 둘러싼 새로운 성장의 창을 제공하는 상당한 소비자 기반도 있습니다. 싱가포르는 사업을 설립할 수 있는 유리한 환경을 제공하며, 또한 공급망이 변화하고 있는 필리핀, 태국, 베트남과 같은 세계에서 가장 유망한 신흥 시장과 바로 인접해 있으며, 인구 인구 통계로 인해 소비자 시장과 제조 센터로서 매우 매력적입니다.
성장하는 인재 허브
시장 규모를 넘어 동남아시아의 젊은 인구도 비즈니스를 위한 심층적인 인재 풀을 제공합니다. ASEAN을 대표하는 10 국가에는 명 이상의 6,500 고등 교육 기관과 12백만 명의 학생이 있습니다.
필리핀은 개 이상의 130,000 정보 기술 및 엔지니어링 졸업생을 1년에 생산하고 있으며 베트남은 약 명을 80,000생산하고 있습니다. 지난 10년 동안 베트남과 같은 경제에 교육 투자를 하면 IBM과 Oracle이 기술 발전 프로젝트에 동력을 공급하기 위해 지역 내 개발 기반을 구축하는 것과 같이 엄청난 성과를 거두고 있습니다.
기술은 이 지역의 청소년들이 생활하고 일하는 방식뿐만 아니라 그들의 사고방식을 형성합니다. 동남아시아의 젊은이들은 자신의 일에 의미와 목적을 부여하고, 자유를 소중히 여기며, 안정을 제공하고, 지식에 대한 끊임없는 갈증을 장려하는 조직을 찾고 있습니다. 이는 인재의 온상을 찾는 혁신적인 기업에 적합하며, 또한 글로벌 운영 시대의 현실을 반영하는 완벽한 시장 환경입니다. 이것은 학습 곡선이 너무 가파르지 않고 가치 실현 시간이 FAST인 영역입니다.
이것이 귀사에 의미하는 바는 무엇입니까?
제품과 서비스를 언제 새로운 시장으로 이전해야 하는지 정확히 알기 어렵고, 국제 비즈니스의 경쟁 특성은 어떠한 보장도 제공하지 않습니다. 그러나 회사가 기회의 창을 기다리고 있다면 여기에 있습니다. 이제 시간이 왔고, 장소는 동남아시아입니다. 새로운 경제력, 활발한 인재 풀, 상당한 구매력을 가진 기술에 정통한 소비자 시장이 성공을 위한 토대가 마련되었습니다.
기록상 고용주를 통한 가치 실현 속도 극대화
글로벌 비즈니스 커뮤니티가 함께 동남아시아의 높은 잠재력을 발견하면서 시간이 매우 중요해졌습니다. 이것이 바로 Globalization Partners의 EOR(기록상 고용주) 모델이 존재하는 이유입니다.
Globalization Partners와 함께 동남아시아 시장에 진출하는 방법은 다음과 같습니다.
- 채용하고자 하는 입사 후보자를 확보하세요.
- 규정을 준수하는 고용 계약 및 경쟁 현지 복리후생 패키지를 거의 즉시 생성합니다.
- 새 팀원을 몇 시간 안에 온보딩합니다.
글로벌 팀을 성장시키기 위해 더 이상 법인을 설립하거나 국제 고용법의 전문가가 될 필요가 없습니다. 위험에 대해 걱정할 필요도 없습니다. 모든 세금, 규정 준수 및 HR 문제가 해결됩니다. 더 빠르게 시장에 출시하고, 더 빨리 가치를 찾고, 비즈니스에 미칠 수 있는 영향을 확인하십시오.
