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벨라루스의 기록상 고용주 .
G-P의 EOR(Employer of Record) 모델을 사용하면 귀사는 당사의 글로벌 기업 인프라를 통해 몇 분 만에 인재 채용을 시작할 수 있습니다. 전문 고용주 조직(PEO)과 달리 G-P를 사용하면 법인 설정 및 관리의 번거로움 없이 글로벌 입지를 확장할 수 있습니다.
9연휴
40주당 시간 일일 또는 월간 근무 시간
벨라루스 급여
벨라루스는 특히 주요 위치와 동유럽과의 관계로 인해 기업이 확장하기에 좋은 곳입니다. 그러나 확장이 사무실 공간을 찾고 출근하는 것만큼 쉽지는 않습니다. 기업은 매 단계마다 급여를 설정하고 규정 준수를 관리해야 합니다.
벨라루스 채용 
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고용 준수 법률은 확장을 위해 어떤 국가를 선택하든 까다롭습니다. 새로운 지역을 운영하려면 완전히 새로운 관세법과 법률을 배워야 합니다. 벨라루스에서 채용하는 방법을 배우는 대신 G-P 와 협력할 수 있습니다. 당사의 기록상 고용주(EOR) 솔루션을 사용하면 벨라루스에서 빠르고 규정을 준수하며 채용할 수 있으므로 비즈니스 운영에 집중할 수 있습니다.
벨라루스의 보상 및 복리후생 .
벨라루스의 보상 및 복리후생 .
사업을 성장시킬 때, 다른 국가들에서 새로운 법률과 고용 프로세스를 접하게 될 것입니다. 복리후생 계획은 많은 사업 중 하나입니다. 올바른 접근 방식을 통해 벨라루스에서 직원 복리후생 계획을 세우 면 회사가 경쟁력을 갖추게 되고 숙련된 후보자가 눈에 띕니다.
554 월 BYN월 최소 임금
24일 연차 휴가(분)
벨로루시 비자 및 허가.
다양한 산업과 경제가 성장하고 있는 벨라루스는 비즈니스 확장을 위한 훌륭한 목적지입니다. 회사가 벨라루스로 확장할 계획이라면 재능 있는 직원 팀을 구성해야 합니다. 그러나 이들이 해당 국가에서 근무를 시작하기 전에 법적으로 적절한 비자와 허가를 받았는지 확인해야 합니다.