G-P의 EOR(Employer of Record) 모델을 사용하면 귀사는 당사의 글로벌 기업 인프라를 통해 몇 분 만에 인재 채용을 시작할 수 있습니다. 전문 고용주 조직(PEO)과 달리 G-P를 사용하면 법인 설정 및 관리의 번거로움 없이 글로벌 입지를 확장할 수 있습니다.
G-P Meridian Prime™ 및 G-P Meridian Core™를 포함한 당사의 글로벌 고용 제품은 업계 최대의 HR 및 법률 전문가 팀이 지원합니다. 우리는 규정 준수 글로벌 확장의 증가하는 복잡성을 처리하여 고객이 앞으로의 기회에 집중할 수 있도록 합니다.
글로벌 EOR 전문가로서 우리는 급여, 고용 계약 모범 사례, 법률 및 시장 규범 혜택, 직원 경비, 퇴직 및 해고를 관리합니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있다는 것을 알고 마음의 평안을 가질 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 180여 개국에서 가장 밝은 인재의 재능을 빠르고 쉽게 활용할 수 있습니다.
벨라루스에서의 채용
벨라루스는 우크라이나와 러시아를 접하고 있는 동유럽의 작은 나라입니다. 벨라루스의 직원과 고용 계약 조건 및 제안서를 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다.
벨라루스의 고용 계약
벨라루스의 일반적인 규칙은 고용 계약이 무기한으로 체결된다는 것입니다. 그러나 다음 사항에 대해서도 이행할 수 있습니다.
- 5 년 이하의 고정 기간.
- 특정 프로젝트에 대한 고정 용어.
- 계절별 작업 기간.
- 근로자의 부재를 보장하는 임시 기간.
벨라루스 근무 시간
벨라루스의 표준 근무 주는 주당 40 시간, 하루 8 시간입니다. 초과 근무 시간을 포함한 근무일 길이는 12 시간을 초과할 수 없습니다. 초과 근무는 직원의 동의가 있고 해당 초과 근무 수당 또는 추가 휴가가 있는 경우에만 허용됩니다. 초과 근무는 주당 180 시간을 초과하지 않고 정규 급여에 대해 100%의 비율로 지급해야 하는 경우 연간 10 시간으로 제한됩니다.
벨라루스의 휴일
벨라루스는 다음과 같이 직원들에게 휴일을 제공하는 9 공휴일을 기념합니다.
- 1월 1일
- Orthodox 크리스마스
- 여성의 날
- 라두니사
- 노동절
- 승리의 날
- 광복절
- 10월 혁명일
- 천주교 크리스마스
벨라루스 휴가
벨라루스의 직원은 연간 최소 24 영업일 휴가를 받을 자격이 있습니다.
벨라루스 병가
벨라루스의 사회보장시스템은 질병 혜택의 지급을 지원합니다. 직원은 질병 첫 12 날 동안 80%의 급여를, 그 이후부터는 100%의 급여를 받을 수 있습니다.
벨라루스의 출산/육아 휴가
벨라루스의 현재 출산 휴가 자격은 다음과 같습니다.
- 126 유급 출산 휴가 일수. 이는 의학적 합병증이 있거나 다태아인 경우 140 일 단위로 증가합니다.
- 3 년 무급 출산휴가이며, 복귀 시 직무를 재개할 수 있도록 직무를 확보해야 합니다.
- 직원이 위에 언급된 무급 출산 휴가 3 기간 동안 추가 자녀를 둔 경우, 출산 휴가 자격이 다시 시작됩니다.
벨라루스 건강보험
벨라루스 국민은 공공 의료 서비스를 받을 자격이 있지만, 대부분의 고용주는 추가 건강 보험 보장을 제공합니다.
벨라루스 보조 혜택
빠르게 성장하는 IT 부문의 근로자들은 소득세를 더 낮게 납부하며, 일반적으로 더 높은 급여와 추가 혜택 및 특전을 받습니다.
보너스
벨라루스에서 13개월째 보너스는 사례금으로 간주되며 현지 법률에서 요구하지 않습니다.
벨라루스에서의 고용 종료/해지
고용주는 고용 계약에서 수습 기간을 설정할 수 있습니다. 수습 기간의 최대 기간은 3 개월을 초과할 수 없습니다.
해고와 관련하여 고용 계약은 다음과 같은 상황에서 해산될 수 있습니다.
- 양 당사자의 상호 합의에 따라.
- 근로계약의 만료(고정계약의 경우).
- 직원 또는 고용주가 개시한 경우.
- 직원이 다른 고용주로 전근되는 데 동의하거나 선택직으로 전근되는 경우.
- 직원이 고용주가 요구하는 다른 장소로 이동하는 데 동의하지 않거나 고용의 새로운 근로 조건에 동의하지 않는 경우.
- 수습 기간 이후에 계약이 해지되는 경우.
- 합리적인 통제를 벗어난 상황(불가항력)으로 인해.
계약에 통지 기간 조항이 없는 경우, 약 2개월의 통지 기간이 적용됩니다. 직원이 해고를 개시하는 경우, 직원은 최소한 1-months’ 통지해야 합니다. 직원이 해고되는 경우, 3 개월 수의 퇴직금을 받을 자격이 있습니다.
벨라루스 세금 납부
벨라루스의 사회보장제도는 병가 및 출산 수당의 지급을 보장하며, 이는 고용주의 6% 기여금으로 구성됩니다(이는 또한 가족 수당, 장례 보조금 및 실업 수당도 포함합니다).
또한 고용주는 근로자 상해 급여의 0.3% ~ 0.9% 사이, 노년, 장애, 생존자 연금의 28% 사이를 기여해야 합니다.
왜 G-P일까요?
G-P 에서는 업계를 선도하는 Global Growth Platform™을 통해 기업이 모든 곳에서 인력의 힘을 발휘할 수 있도록 지원합니다. 전 세계 어디에서나 귀사의 비즈니스가 필요로 하는 신속하고 확실한 글로벌 규정 준수를 통해 귀사의 팀원을 찾고, 채용하고, 온보딩하고, 급여를 지급하는 데 수반되는 복잡하고 비용이 많이 드는 업무를 처리해 드리겠습니다.
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