전 세계로 확장하는 것은 귀사에게 흥미로운 시기이지만, 보스니아 헤르체고비나 취업 비자를 받는 방법을 찾는 등의 특정 과제도 수반됩니다.
보스니아 헤르체고비나 취업 비자 유형
보스니아 헤르체고비나에서는 국제 근로자들에게 취업 허가증과 임시 거주 허가증 등 2 가지를 요구합니다. 현재 보스니아 헤르체고비나는 유럽연합(EU) 회원국이 되기 위해 노력하고 있으며, EU와 유사한 비자 정책을 가지고 있습니다. 여러 국가의 시민은 무비자로 입국하여 최대 90 일 동안 체류할 수 있으므로, 해당 국가의 업데이트된 목록은 공식 정부 웹사이트를 참조하십시오.
3 개월 이상 해당 국가에 체류하고자 하는 개인은 보안부 내 독립 행정부인 외교부(SFA)의 현지 현장 사무소에서 임시 거주 허가를 신청해야 합니다. 개인은 3-month 비자 면제 기간이 끝나기 최소 15 일 전에 임시 거주 허가 신청서를 제출해야 합니다. 임시 거주 허가증은 거주 허가증에 의해 달리 결정되지 않는 한 최대 1년의 기간 동안 발급될 수 있습니다.
보스니아 헤르체고비나 취업 비자 발급 요건
이 국가에는 다음과 같은 다양한 취업 비자 및 허가 요건이 있습니다.
- 공식 이름, 생년월일, 거주지 등을 포함한 직원에 관한 정보.
- 직무 유형 및 근무 조건을 포함하여 직원의 직무에 대한 정보.
- 등록 번호와 같은 회사에 대한 정보.
- 고용주가 현지 개인 대신 해외 직원을 고용한 이유에 대한 서면 설명.
- 국제 직원의 졸업 증명서는 보스니아 헤르체고비나의 공식 언어 중 하나로 번역되었습니다.
정부는 또한 직원의 여권 및 졸업 증명서와 회사의 납세 ID 및 지불 능력 증명서를 포함한 인증된 문서를 필요로 합니다. 고용주는 또한 보스니아 헤르체고비나 취업 비자 또는 허가증의 행정 비용 지급 증거를 제출해야 합니다.
신청 프로세스
고용주는 직원을 대신하여 취업 허가를 신청해야 합니다. 그렇게 하는 것은 긴 과정이므로 일찍 시작하는 것이 좋습니다. 보스니아 헤르체고비나에도 1년 동안 특정 직업에 종사하는 해외 직원에게 적용되는 취업 허가 할당량이 있습니다. 보스니아 헤르체고비나 장관협의회는 이민 정책 및 노동 시장 상황에 따라 연간 할당량을 정합니다. 취업 허가 우선권은 가족 재결합을 위해 임시 거주 허가를 이미 받은 국제 근로자에게 적용됩니다.
회사가 할당량을 충족하는 경우, 다음 단계는 보스니아 헤르체고비나에서 해당 국가의 고용 서비스에 취업 허가를 신청하는 것입니다. 그런 다음 연방 고용 기관이 허가를 승인 또는 거부합니다. 신청이 승인되면 직원은 현지 대사관 또는 영사관을 통해 신청할 수 있습니다. 작업 허가는 일반적으로 임시적이며 최대 1년 동안 유효하며, 그 이후에는 직원이 다시 신청해야 합니다.
기타 중요한 고려사항
특정 전문가는 보스니아 헤르체고비나 취업 허가 취득이 면제될 수 있습니다. 예를 들어, 고용 특성이 없거나 근속 기간이 3 개월을 초과하지 않는 특정 업무를 수행하는 회사 또는 기업의 설립자는 취업 허가가 필요하지 않습니다. 그러나 관리자이기도 하고 급여를 받는 창업자는 규정을 준수하기 위해 취업 허가를 받아야 합니다.
G-P가 글로벌 팀을 관리하는 데 어떻게 도움이 되는지 알아보십시오.
G-P 에서는 글로벌 비즈니스에 대한 장벽을 허물고, 전 세계 모든 사람이 기회를 가질 수 있도록 하며, 기업이 인력의 잠재력을 최대한 활용할 수 있도록 돕기 위해 최선을 다하고 있습니다. 당사는 귀하가 현지 법률을 완전히 준수할 수 있도록 돕고, 고용 및 온보딩부터 급여 지급에 이르기까지 전 세계 어디에 있든 빠르고 쉽게 모든 것을 보장합니다.
당사의 Global Employment Platform이 전 세계에서 귀하의 팀을 성장시키는 데 어떻게 도움이 될 수 있는지 자세히 알아보십시오.