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부르키나 파소의 기록상 고용주 .
G-P의 EOR(Employer of Record) 모델을 사용하면 귀사는 당사의 글로벌 기업 인프라를 통해 몇 분 만에 인재 채용을 시작할 수 있습니다. 전문 고용주 조직(PEO)과 달리 G-P를 사용하면 법인 설정 및 관리의 번거로움 없이 글로벌 입지를 확장할 수 있습니다.
40연휴
40주당 시간 일일 또는 월간 근무 시간
부르키나 파소의 급여.
Burkina Faso는 다른 아프리카 국가들과 사업 관계를 형성할 기회를 포함하여 확장을 원하는 기업들에게 많은 혜택을 제공합니다. 그러나 회사는 채용 프로세스를 시작하기 전에 먼저 급여를 설정해야 합니다.
부르키나 파소 채용 
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Burkina Faso로 성장할 때, 새로운 사업장을 성공적으로 만드는 데 도움이 되는 헌신적인 직원들로 구성된 강력한 팀이 필요하고, 또한 규정준수를 보장하기 위해 모든 단계에서 국가의 고용법을 준수해야 할 것입니다. G-P 도와드리겠습니다. 글로벌 기록상 고용주(EOR)로서 당사는 숙련된 전문가를 찾고 귀하를 대신하여 선호하는 후보자를 채용할 수 있도록 도와드릴 수 있습니다. 즉, 새로운 법인을 설립하지 않고도 신속하고 규정을 준수하면서 해당 국가에서 근무를 시작할 수 있습니다.
부르키나 파소의 보상 및 복리후생 .
부르키나 파소의 보상 및 복리후생 .
적절한 수준의 보상을 제공하고 경쟁력 있는 Burkina Faso 복리후생 관리 계획을 개발하면 회사가 두드러지고 높은 유지율을 장려하는 데 도움이 될 수 있습니다. G-P는 또한 보상 및 복리후생의 중요성을 이해합니다. 글로벌 기록상 고용주(EOR)로서 귀하는 고용을 시작하기 위해 Burkina Faso에 통합할 필요가 없습니다. 당사와 함께라면 직원들이 올바른 보상과 혜택을 받을 수 있다는 것을 알고 회사를 운영할 수 있습니다.
F 45,000 월 CFA 월 최소 임금
22일 연차 휴가(분)
부르키나 파소 자회사.
회사를 서아프리카로 성장시키는 것은 흥미로운 기회가 될 수 있습니다. 새로운 비즈니스 관계를 형성하고 새로운 고객에게 다가갈 수 있습니다. 그러나 모든 이점에도 불구하고 Burkina Faso 자회사를 설립하는 방법을 배우는 것은 완료하는 데 몇 개월이 걸릴 수 있는 복잡한 과정입니다. 또한, 이는 모회사를 운영하고, 신입 직원을 고용하고, 완전히 새로운 노동법 세트를 배우는 것 이상의 역할을 합니다.
부르키나파소 비자 및 허가.
귀사는 Burkina Faso로 사업을 확장할 계획입니까? 이 서아프리카 국가는 많은 기회를 제공하지만, 부르키나 파소로 이주하거나 해외에서 팀에 합류하는 모든 직원이 그곳에서 살고 일할 수 있는 적절한 비자를 가지고 있는지 확인해야 합니다.