Your El Salvador compensation and benefits plan is key to attracting and retaining top talent. When expanding to El Salvador, you’ll need to ensure that you stay compliant by meeting the country’s minimum wage and providing all the relevant statutory benefits. 하지만 어떤 혜택을 제공해야 하는지, 어떤 직원들이 기대할 수 있는지 알고 계십니까?
El Salvador compensation laws
El Salvador does not have a national minimum wage, but it does have minimum wages that change depending on the industry, including:
- USD 359.16 a month for retail employees.
- USD 365.00 a month for industrial workers.
- USD 359.16 a month for apparel assembly workers.
- USD 272.66 a month for agriculture industry workers.
급여는 보통 월 2회 지급되며 고용주도 크리스마스 보너스를 제공해야 합니다. 각 보너스 금액은 직원이 귀사에서 근무한 기간에 따라 달라집니다.
Guaranteed benefits in El Salvador
엘살바도르 혜택 관리 계획의 일환으로 보장된 혜택을 제공하면 규정을 준수하고 다른 혜택을 제공하는 출발점을 제공하는 데 도움이 될 수 있습니다. Start by giving employees time off for the country’s 13 holidays, as well as 15 annual vacation days. Employers also pay for an employee’s first 3 sick days in full, and then social security covers 75% of any remaining sick time.
El Salvador benefits management
Once you put together a benefits plan, you need to discuss how to distribute both statutory and additional provisions. Prioritize supplementary benefits that employees may expect. By doing so, you can show them you care about their health and well-being. For example, you could give out performance-based bonuses or provide a private healthcare plan.
복리후생 및 보상에 대한 제한
The biggest restriction companies run into is needing an established subsidiary before providing benefits and compensation in El Salvador. 해당 국가에서 일하고 채용부터 사업 관계 형성에 이르기까지 모든 것을 처리하려면 등록된 법인이 필요합니다. However, it can take weeks, months, or even a year before you can begin operations.
대신 G-P 로 작업할 수 있습니다. With us, you don’t have to go through the lengthy subsidiary setup process, as you can use our El Salvador EOR. Plus, you can count on us to manage compliance while you focus on your business.
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글로벌 확장의 파트너로서 G-P는 급여 및 규정 준수를 처리하므로 귀하는 팀 성장과 비즈니스 확장에 집중할 수 있습니다. 당사의 시장 선도적Global Employment Platform 최초의 완전 맞춤형 글로벌 고용 상품 제품군을 기반으로 하며, 업계 최대 규모의 국내 HR 및 법률 전문가 팀이 급여 관리를 간소화하고 경쟁력 있고 규정을 준수하는 현지 혜택을 제공하도록 지원합니다.
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