프랑스 비자 및 허가.

글로벌 진출이 확대됨에 따라 프랑스 취업 허가증과 프랑스 취업 비자 요건을 이해해야 합니다. 해당 국가의 비자 시스템에는 엄격한 이민 통제가 있습니다. 처음부터 업무를 올바르게 처리하면 지연을 방지하고 규정을 준수하고 스트레스 없이 채용할 수 있습니다. 

G-P Gia™는 이주 체크리스트와 포괄적인 비자 및 이민 내역을 포함한 즉각적인 글로벌 이동 지침을 제공하므로 안심하고 고용할 수 있습니다.

프랑스에서 취업 허가증이 필요한 사람은 누구입니까?

유럽연합(EU), 유럽경제지역(EEA) 및 스위스 시민은 프랑스 취업 비자 또는 프랑스 취업 허가가 필요하지 않습니다. 다른 모든 국적자는 도착 전 취업 허가증 또는 거주 비자를 신청하거나 취득해야 합니다. 

프랑스의 취업 허가 옵션

프랑스는 숙련된 전문가를 위한 몇 가지 경로를 제공합니다. 그 옵션은 다음과 같습니다.

“인재 패스포트”(Passeport Talent)

Talent Passport는 다년간의 거주 허가증입니다. 일반적으로 최대 4년 동안 유효하며 재생 가능합니다.

Talent Passport 취업 허가증의 유형은 다음과 같습니다.

• EU 블루 카드: 지원자는 3년제 졸업장 또는 5년제 관련 전문 경력이 필요합니다. 또한 최소 6개월 동안 지속되는 프랑스 근로계약서와 최소 59,373유로의 총 연봉이 있어야 합니다.

• 자격을 갖춘 직원 (salarié qualifié): 신청자는 석사 학위 또는 이에 상응하는 학위와 총 연봉이 39,582유로 이상인 근로계약서가 필요합니다.

• 파견 직원(임무 중 급여): 이 허가는 그룹 내 회사 내 인사이동에 대한 것입니다. 신청자는 3개월 이상 지속되는 계약과 최소 39,582유로의 급여가 필요합니다. 
  

표준 허가(샐러리에)

역할이 Talent Passport 기준을 충족하지 않는 경우, 고용주는 표준 허가를 신청하고 해당 역할을 충원할 수 있는 적절한 현지 후보자가 없음을 보여주어야 합니다. 

초기 허가증은 일반적으로 거주 허가증(Visa de long séjour valant titre de séjour 또는 VLS-TS)과 동등한 장기 체류 비자입니다. 이는 1년 동안 유효하지만 만료되기 전에 갱신할 수 있습니다.

단기 근속 승인

솅겐 단기 체류 비자는 90 일 미만의 업무 배정에는 사용할 수 없습니다. 고용주는 업무가 시작되기 전에 임시 취업 허가(자동화 de travail provisoire)를 받아야 합니다. 이는 일회성 감사, 임시 IT 지원 또는 단기 프로젝트와 같은 작업에 필요합니다.

프랑스의 장기 체류 비자(VLS-TS) 신청 절차

고용주는 대부분의 장기 근로 허가 신청 절차를 시작해야 합니다. 일반적인 단계는 다음과 같습니다.

1. 고용주가 취업 허가 신청: 고용주는 프랑스(ANEF) 온라인 포털에서 전담 행정부 numérique pour les étrangers를 통해 취업 허가(자동화) 신청서를 제출합니다. 노동 및 고용에 대한 지역 당국인 Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS)는 신청서를 검토합니다.

2. 직원이 비자 신청: 취업 허가가 승인되면 직원은 거주 국가의 프랑스 영사관 또는 대사관에서 VLS-TS를 신청합니다. 신청서에 승인된 작업 허가서를 포함해야 합니다. 필요한 기타 문서에는 고용 계약서 사본, 자격 증명, 프랑스어가 아닌 문서의 인증된 번역본 및 의료 보험 증명(최소 EUR 30,000 보장)이 포함됩니다.

3. 직원은 도착 후 비자를 확인합니다. 직원은 도착 후 3개월 이내에 OFII(French Office for Immigration and Integration)에서 온라인으로 비자를 확인해야 합니다.

4. 직원이 다년간 거주 카드 신청: 1년 VLS-TS가 만료되기 전에, 직원은 프랑스에서 계속 거주하고 일하기 위해 다년간 거주 카드(carte de séjour pluriannuelle)를 신청해야 합니다. 이는 현지 현에서 실시해야 합니다.

프랑스 취업 비자 및 허가에 대한 기타 중요한 고려 사항

탤런트 패스포트를 통해 프랑스 주 취업 허가증 소지자의 배우자와 미성년 자녀는 즉시 가족 거주 허가증(Passeport Talent - Famille)을 받을 수 있습니다. 배우자는 도착하자마자 프랑스에서 합법적으로 일할 수 있습니다.

대부분의 다른 허가 유형에 대해 더 엄격한 제품군 재통합 프로세스(가족 재그룹화)가  있습니다. 이는 일반적으로 프랑스 주 취업 허가증 소지자가 최소 18 개월 동안 해당 국가에 거주한 후에 발생합니다. 

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