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Gr그리스 비자 및 허가증.

모집단

10,482,487

언어

1.

그리스어

국가 자본

아테네

통화

유로(€)(EUR)

그리스는 아름다운 나라로 유명하며 스타트업 부문이 성장하고 있습니다. 그러나 비-EU 및 비-EEA 시민이 해당 국가에서 취업을 보장받고 취업 비자를 취득하는 것은 어렵습니다.

그리스 취업 비자 유형

그리스에는 단기 체류 “C” 비자와 장기 체류 “D” 비자 등 2 매우 중요한 범주의 취업 비자가 있습니다. 단기 체류 비자를 소지한 사람은 최대 90 일 동안 중단 없이 또는 90 일 동안 단계별로 계산하여 솅겐 지역을 경유하거나 체류할 수 180 있습니다. 대부분의 사람들은 다음의 경우 단기 체류 비자를 선택합니다.

  • 관광
  • 가족 방문
  • 단기 출장
  • 컨퍼런스, 전시회, 박람회 또는 쇼

직원들은 그리스에 입국하고 거주 허가를 신청할 수 있는 장기 체류 비자 또는 D형 비자가 필요할 가능성이 높습니다. 이 범주의 취업 비자는 유효기간이 최장 1년입니다. D형 비자를 소지한 사람은 입국 후 30 일 이내에 거주 허가를 신청해야 합니다.

개인이 이 비자를 요청하는 가장 일반적인 이유는 다음과 같습니다.

  • 취업
  • 학업
  • 가족 재결합
  • 실습 교육, 직업 교육 및 연구

그리스 취업 비자 취득 요건

직원들은 그리스에서 취업 비자를 받기 위해 지원서 외에 필요한 모든 서류를 준비해야 합니다. 그 옵션은 다음과 같습니다.

  • D 비자 신청서를 영어 또는 그리스어로 완전히 작성.
  • D 비자 만료일 이후 최소 3 개월 동안 유효한 최소 2 빈 페이지가 있는 여권.
  • 데이터 페이지 및 거주 허가 사본.
  • 최근 여권 크기의 컬러 사진이 6 개월 이상 되지 않았습니다.
  • 여행자 의료 보험은 D 비자 기간 동안 유효합니다.
  • 건강 진단서.
  • 지원자의 범죄 기록 사본.

취업 비자를 취득한 후, 직원은 그리스에서 고용되기 위해 귀하의 회사를 위해 합법적으로 일할 수 있는 거주 허가를 받아야 합니다. 고용주는 직원을 대신하여 취업 허가를 받으려면 현지 면허를 취득하고 법인을 설립 해야 합니다.고용에 기반한  거주 허가에는 취업 권리가 포함되며, 이는 직원이 해당 국가에서 합법적으로 거주하고 근무하기 위해 장기 체류 비자를 취득한 후 고용을 위해 거주 허가가 필요하다는 것을 의미합니다.

근로 허가는 일반적으로 고용주, 직업 및 지역에 따라 다르며 일반적으로 2 년 동안 유효하고 각 갱신은 일정 3-year 기간 동안 유효합니다.

신청 프로세스

해외 근로자는 온라인으로  portal.immigration.gov.gr 해당 국가에서 첫 번째 거주 허가 발급을 신청할 수 있습니다. 필요한 취업 허가 는 직책에 따라 다르며, 이는 허가 유효 기간에 영향을 미칠 수 있습니다. 기본적인 신청 단계는 다음과 같습니다.

  • 현지 세무서로부터 세금 번호 및  사회보장번호 (AMKA)를 받습니다.
  • 거주 허가 양식 작성.
  • 주립 병원의 비자, 여권, 여권 사진, 의료 보험증서 및 건강 증명서 사본 제시.
  • 그리스 기반 회사와의 고용 계약, 학위 또는 기타 자격증 또는 직원이 최소 5년의 관련 업무 경력 및 노동 시장 시험 승인을 받았음을 증명하는 문서 제공.
  • 현지 주소 증명, 자신을 지원할 수 있는 능력, 필요한 수수료 지불.

이 단계를 완료하면 직원은 지원서가 처리 중임을 보여주는 영수증 역할을 하는 파란색 양식을 받게 됩니다. 이 양식을 받는 즉시 근무를 시작할 수 있습니다.

기타 중요한 고려사항

직원은 만료  최소 60 일 전에 현지 지자체 사무실 또는 현에서 취업 허가증을 갱신해야 합니다.직원이 제3국 시민인  경우, 온라인으로만 신청하여 거주 허가증 또는 거주 카드를 갱신할 수 있습니다. 직원은 유효한 여권, 여권 페이지 사본, 원본 취업 허가증의 인증된 사본, 작성된 신청서 양식 등이 필요하며 허가증의 유형에 따라 더 많은 서류가 필요할 수 있습니다.

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현재 G-P는 이 특정 지역에서 취업 비자 또는 허가 처리에 대한 지원을 제공하지 않습니다. 다른 문의 사항이 있으시면  지금 저희에게 연락하십시오.

면책 조항

본 콘텐츠는 정보 제공 목적으로만 제공되며, 법무 또는 세무 자문에 해당하지 않습니다. 항상 각자의 법무 및/또는 세무 자문가와 상의하고 그들의 조언을 따라야 합니다. G-P는 법무 또는 세무 자문을 제공하지 않습니다. 이 정보는 특정 회사나 인력에 맞춰진 것이 아닌 일반적인 정보이며, 특정 관할권 내에서의 G-P의 제품 배송을 반영하지 않습니다. G-P는 본 정보의 정확성, 완전성 또는 적시성과 관련하여 어떠한 진술이나 보증도 하지 않으며, 본 정보를 사용하거나 본 정보에 의존하여 발생한 손실을 포함하여 본 정보로 인해 또는 이와 관련하여 발생하는 어떠한 책임도 부담하지 않습니다.

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