지중해 및 홍해와 맞닿아 있는 중동의 작은 나라인 이스라엘은 확장을 위한 훌륭한 곳입니다. However, if you decide to expand there, you need to prepare to set up your Israel payroll, examine your hiring options, and continue to run your company at home.
G-P can help make expanding easier. As a global Employer of Record (EOR), we’ll use our existing subsidiary to help you expand faster without the need to set up your own subsidiary or payroll.
Taxation rules in Israel
이스라엘 직원은 개인 소득세에 대해 누진소득세율을 적용합니다. 세율은 직원의 소득 수준에 따라 10%에서 시작해서 50%까지 증가합니다. 고용주와 직원 모두 소득과 거주지에 기반하여 다양한 비율로 공공보험 및 건강보험 부담금을 납부해야 합니다.
Israel payroll options for companies
You don’t have just 1 Israel payroll option to choose from. Companies can decide between 3 different payroll types, including:
- Internal: Large companies may want to run their own internal payroll, especially if they plan to work in Israel for years to come. However, creating an internal payroll is usually costly and requires a large HR team.
- Israel payroll processing company: Working with an Israel payroll processing company is a great way to outsource your payroll, but your company will still need to deal with compliance.
- G-P: The easiest way to run payroll in Israel and stay compliant is partnering with an Employer of Record (EOR) like G-P. With us, you can rest assured that all employees will be paid on time and compliantly, freeing you to focus on other important aspects of your business.
How to set up a payroll in Israel
이스라엘 급여를 설정하기 전에 이스라엘에 법인을 설립해야 합니다. 귀사의 위치와 선택하는 법인 유형에 따라 회사를 완전히 설립하는 데 몇 주에서 몇 개월이 소요될 수 있습니다.
G-P understands how time-consuming this requirement can be, which is why we eliminate it. As a global EOR, we’ll hire employees on your behalf and streamline payroll so that you can focus exclusively on running your business.
자격/해고 조건
근로 계약의 종료는 사업 확장 중에 겪게 되는 가장 어려운 업무 중 하나입니다. It helps to add entitlement and termination terms to your contracts before you hire employees to protect both parties.
Israel requires employers to pay severance unless the termination is with cause. 고용주와 직원 모두 해고 또는 사직 전에 서면 통지를 제공해야 합니다.
G-P 로 글로벌 급여 관리를 간소화합니다.
G-P는 시장을 선도하는 Global Employment Platform 통해 급여 관리 프로세스의 각 단계를 간소화합니다. 단 몇 번의 클릭만으로 99%의 정시 자동 급여 시스템을 통해 전 세계 어디에서나 안심하고 150 통화로 팀에 급여를 지급할 수 있습니다. 또한 당사의 제품은 선도적인 HCM 솔루션과 통합되어 플랫폼 간에 직원 급여 데이터를 자동으로 동기화하여 HR 팀을 위한 신뢰할 수 있고 편리한 하나의 진실 공급원을 생성합니다.
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