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레벨라트비아 비자 및 허가증.

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1.

라트비아어

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유로(€)(EUR)

라트비아는 많은 국제 근로자와 기업들이 선택하는 목적지입니다. 라트비아의 확장을 계획하고 있다면, 유능한 근로자 팀을 구축하는 것이 원활한 전환을 보장하는 데 핵심이 될 것입니다. 즉, 직원 채용은 프로세스의 한 단계일 뿐입니다. 또한 모든 해외 직원이 라트비아에서 합법적으로 거주하고 일하는 데 필요한 비자와 허가서를 소지하고 있는지 확인해야 합니다.

라트비아 취업 비자 유형

모든 해외 근로자는 체류 기간과 목적에 따라 다음 비자 중 하나가 필요합니다.

  • 유형 A 또는 공항 환승 비자: 이 비자는 다른 목적지로 여행할 때 라트비아의 공항 환승 구역을 통과해야 하는 다른 국가의 국민에게 발급됩니다.
  • 솅겐 C형 또는 단기 비자: 이 비자를 통합 비자라고도 합니다. 국제 근로자는 솅겐 지역 내에서 180-day 기간 동안 최대 90 일 동안 체류할 수 있습니다. 이 비자는 일반적으로 최대 5 년 동안 발급됩니다.
  • D형 또는 장기 체류 비자: 라트비아에 입국하고 6 개월의 기간 내에 90 일 이상 체류해야 하는 비국적인에게 장기 체류 비자가 부여됩니다. 이 비자를 소지한 승객은 이 기간 동안 솅겐 지역의 다른 국가를 여행할 수 있지만 180-day 기간 동안 최대 90 일 동안 여행할 수 있습니다.

이 비자 3 개는 모두 비자 유효 기간 내에 단일 입국, 이중 입국 및 복수 입국으로 이용할 수 있습니다.거주 허가를 받고 라트비아에서 일할 계획인 모든 해외 직원에게  장기 체류 비자가 필요합니다.

라트비아 취업 비자 취득 요건

라트비아에 거주하고 근무하려면 EU, EEA 및 스위스 국민을 제외한 다른 국가의 국민은 비자(입국 비자), 거주 허가 및 고용 권리를 취득해야 합니다.

거주지 및 취업 허가증에 근거하여 D형 비자를 지원하는 데 필요한 서류는 신청자의 거주 국가에 따라 다릅니다. 자세한 내용은 OCMA ( Office of Citizenship and Migration Affairs)에서 온라인으로 확인할 수 있습니다.

D형 비자 신청을 뒷받침하는 일부 문서에는 다음이 포함될 수 있습니다.

  • 비자 만료일 이후 최소 2 페이지의 빈 페이지와 최소 3 개월의 유효 기간이 있는 여권.
  • 작성된 비자 신청서.
  • 여권 사진 1장, 색상이어야 함.
  • OCMA(Office of Citizenship and Migration Affairs)가 승인한 라트비아 고용주의 초대장 또는 고용 기간에 따라 OCMA가 승인한 라트비아 고용주의 후원 요청.
  • 여행 의료 보험 증서.
  • 라트비아행 여행을 위한 신청인의 항공편 정보 사본.
  • 비자 수수료 지불 증명서.

라트비아 거주지 및 취업 허가에 대한 요건 중 일부는 다음과 같습니다.

  • 여권.
  • 라트비아 숙박 증명.
  • 졸업장 및 CV와 같은 직원의 직무 자격을 뒷받침하는 문서.
  • 가능한 경우 신청인의 거주 허가증 사본.
  • 고용주의 서신.

신청 프로세스

해외 직원에게는 장기 체류 비자가 필요하지만, 이 비자만으로는 보유자가 더 오래 체류할 수 없습니다. 거주 허가가 필요하며 비자를 신청하기 전에 받아야 합니다.

거주 허가증은 내무부 소속 OCMA에서 발급합니다. 지원하려면 직원은 지원서를 작성하고 인쇄한 후 서명해야 합니다. 이들은 작성된 양식을 필수 증빙 서류와 함께 제출해야 하며, 이 모두는 해당 국가의 라트비아 대사관 또는 외교관에 공증 및 합법화되어야 합니다. 지원자도 인터뷰를 받아야 하므로 임명이 필요합니다. 지원자는 30 일 이내에 결정을 받아야 합니다.

OCMA의 공무원이 거주 허가를 승인한 후, 신청자는 장기 체류 비자 신청의 다음 단계로 넘어갈 수 있습니다. 이 신청서는 라트비아 대사관에서도 제출해야 합니다. Visa 처리에는 일반적으로 영업일 기준 약 5 일이 소요됩니다. 승인 시, 신청자는 대사관으로 돌아가 비자를 받아야 합니다.

해외 직원은 근무를 시작하기 전에 라트비아 취업 허가도 필요합니다. 이 허가를 받으려면 직원은 라트비아에 기반을 둔 회사에 고용되었다는 증거를 제시해야 합니다. 일반적으로 작업 허가는 종종 거주 허가와 동시에 처리됩니다. 작업 허가는 OCMA가 발급합니다. 취업 허가 처리에는 한 달이 걸릴 수 있으므로, 라트비아로 여행하기 전에 현지 대사관에 신청하는 것이 좋습니다.

적절한 비자를 받은 직원은 라트비아에 입국할 수 있습니다. 도착 시 OCMA를 방문하여 거주지와 취업 허가 카드를 수령해야 합니다.

기타 중요한 고려사항

라트비아는 유럽 연합(EU) 회원국으로, 이는 다른 EU 회원국의 시민과 EEA 및 스위스의 시민이 비자 또는 거주 허가 취득 요건에서 면제됨을 의미합니다. 그러나 라트비아에 90 일 이상 머물 계획인 사람은 OCMA에 등록해야 합니다.

G-P가 글로벌 팀을 관리하는 데 어떻게 도움이 되는지 알아보십시오.

G-P 에서는 글로벌 비즈니스에 대한 장벽을 허물고, 전 세계 모든 사람이 기회를 가질 수 있도록 하며, 기업이 인력의 잠재력을 최대한 활용할 수 있도록 돕기 위해 최선을 다하고 있습니다. 당사는 귀하가 현지 법률을 완전히 준수할 수 있도록 돕고, 고용 및 온보딩부터 급여 지급에 이르기까지 전 세계 어디에 있든 빠르고 쉽게 모든 것을 보장합니다.

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현재 G-P는 이 특정 지역에서 취업 비자 또는 허가 처리를 지원하지 않습니다.
당사의 Global Employment Platform 대한 기타 문의 사항은 오늘 당사에 연락하십시오.

면책 조항

본 콘텐츠는 정보 제공 목적으로만 제공되며, 법무 또는 세무 자문에 해당하지 않습니다. 항상 각자의 법무 및/또는 세무 자문가와 상의하고 그들의 조언을 따라야 합니다. G-P는 법무 또는 세무 자문을 제공하지 않습니다. 이 정보는 특정 회사나 인력에 맞춰진 것이 아닌 일반적인 정보이며, 특정 관할권 내에서의 G-P의 제품 배송을 반영하지 않습니다. G-P는 본 정보의 정확성, 완전성 또는 적시성과 관련하여 어떠한 진술이나 보증도 하지 않으며, 본 정보를 사용하거나 본 정보에 의존하여 발생한 손실을 포함하여 본 정보로 인해 또는 이와 관련하여 발생하는 어떠한 책임도 부담하지 않습니다.

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