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마케도니아의 기록상 고용주 .
G-P의 EOR(Employer of Record) 모델을 사용하면 귀사는 당사의 글로벌 기업 인프라를 통해 몇 분 만에 인재 채용을 시작할 수 있습니다. 전문 고용주 조직(PEO)과 달리 G-P를 사용하면 법인 설정 및 관리의 번거로움 없이 글로벌 입지를 확장할 수 있습니다.
마케도니아의 급여
북마케도니아 공화국은 발칸 반도에 위치한 동남 유럽의 육지로 둘러싸인 국가입니다. 동남 유럽에서 비즈니스 유대를 형성하고 국경을 넘어 확장하고자 하는 기업들에게 좋은 곳입니다. 그러나 북마케도니아 공화국으로 확장하기 전에 급여 옵션을 결정하고, 현지 노동법을 준수하기 위해 급여를 설정하고, 회사의 두 곳을 모두 계속 운영해야 합니다.
마케도니아에서 채용
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고용 준수 법률을 준수하는 것은 어렵습니다. 북마케도니아 공화국으로 확장하는 동안, 모든 국가의 현지 노동법을 탐색하면서 직원을 채용하고 고용하는 방법도 배워야 합니다. 이 작업은 귀하의 기본 위치에서 회사를 운영하는 것 외에 추가로 수행됩니다.
마케도니아의 보상 및 복리후생 .
마케도니아의 보상 및 복리후생 .
북마케도니아 공화국으로 성장하는 것은 비즈니스를 확장하고 다양한 인재 풀을 활용할 수 있는 좋은 방법입니다. 흥미진진한 상황 속에서도 채용 전략을 개발하고, 급여에 직원을 추가하고, 팀이 만족할 수 있도록 경쟁적인 북마케도니아 공화국 보상 및 복리후생 제도를 제공해야 합니다.
마케도니아 자회사.
회사를 성장시키면 도전과 기회를 모두 얻을 수 있습니다. 북마케도니아 공화국으로 확장할 때, 기업은 해당 국가의 자회사 법률을 준수하고, 현지 고용 계약에 따라 직원을 고용하고, 새로운 회사 사업장을 운영하기 위해 몇 개월을 준비해야 합니다.
G-P는 확장을 보다 쉽게 할 수 있는 솔루션을 제공합니다. 북 마케도니아 자회사 법률의 전문가들은 규정 준수 관리를 지원하며, 당사와 협력할 때 귀하는 마케도니아 자회사를 직접 설립할 필요가 없습니다.