소개 4.18 백만 명의 자영업자 은 현재 영국에서 일하고 있으며, 이 숫자는 지난 30년 동안 크게 증가했습니다. 다양한 전문 지식부터 전문 기술까지, 이 인력 풀은 귀사에 제공할 많은 것을 갖추고 있습니다. 목표를 지원하기 위해 영국의 독립 계약자를 고용하기 위한 강력한 전략을 활용합니다.
영국의 독립 계약자와의 협력
독립 계약자가 귀사에 가장 적합한 옵션이라고 생각한다면 영국에서 독립 계약자를 고용하기 전에 알아야 할 몇 가지 사항이 있습니다.
직원과 독립 계약자의 차이점
독립 계약자는 조직의 법적 부분이 아닌 기술적으로 귀사에 서비스를 제공하기 때문에 직원과 다릅니다. 자영업자로 분류되는 계약자는 일반적으로 유급 휴가 또는 기타 혜택을 받지 않습니다. 독립 계약자는 수행된 서비스에 대한 청구서를 제공해야 하며, 이에 따라 자신의 세금 분담금에 대한 책임이 있습니다. 이러한 개인은 회사의 통제 또는 감독을 받거나 사업에 통합되어서는 안 됩니다.
계약자 또는 직원 오분류에 대한 처벌
계약자를 고용할 때 이들을 잘못 분류하지 않는 것이 중요합니다. 회사가 직원을 계약자로 잘못 식별하면 소송, 벌금 및 추가 보수가 발생할 수 있습니다. 잘못 분류된 직원은 소급하여 모든 근속 연수에 대한 혜택을 받을 수 있습니다.
귀사를 위해 독립 계약자의 서비스를 유지하는 방법
독립 계약자를 회사에 데려올 준비를 할 때 그들이 근무 환경에 참여하고 자신의 업무를 처리할 준비가 되어 있다고 느끼도록 하십시오. 계약업체가 현장에서 근무하든 원격으로 근무하든, 단기적으로 근무하든, 장기적으로 근무하든, 여러분은 계약업체가 기대하는 결과를 제공할 수 있도록 몇 가지 모범 사례를 따를 수 있습니다.
1. 적합한 계약자를 찾습니다.
영국의 계약업체는 일반적으로 특정 프로젝트 역량 및 기술에 적용되는 CV를 제공합니다. 직원을 고용하는 대신, 기업 간 거래를 수행하고 있음을 명심하십시오. 면접 과정에서 계약업체의 기술 역량, 이용 가능한 서비스 및 그들이 완료한 해당 계약에 중점을 둡니다.
2. 법률 준수를 보장합니다.
양 당사자는 일관된 업무 관계를 구축하기 위해 기업 간 계약에 동의해야 합니다. 병가 급여 및 연금과 같은 혜택을 제공할 법적 의무가 없지만, 예비 독립 계약자와 함께 다음 조건을 보장해야 합니다.
- 급여율 및 약정
- 계약자가 제공할 서비스
- 계약 기간
- 계약 해지 조건
3. 오리엔테이션을 제공합니다.
계약업체가 필요한 교육을 제공하여 편안하고 작업 준비가 되어 있는지 확인합니다. 독립 계약자는 일반적으로 산업별 경험을 제공하지만, 적절한 경우 회사의 소프트웨어, 워크플로 또는 시스템에 대한 교육을 제공할 수 있습니다.
독립 계약자의 서비스를 참여시키는 중요한 단계는 그들과 협력하는 방법을 이해하는 것입니다. 독립 계약자는 직원이 수행하는 통제 또는 감독 수준을 받아서는 안 됩니다. 일반적으로 자신의 일정과 방법에 따라 자유롭게 업무를 수행할 수 있습니다.
영국에서 독립 계약업체에 지불하는 방법
독립 계약자는 회사의 직원 급여에 포함되지 않으므로 일반적으로 은행 송금을 통해 서비스에 대해 별도로 보상해야 합니다. 해외 송금에 대한 제한 사항에 유의하십시오. 신뢰할 수 있는 송금 제공자를 찾아야 할 수도 있습니다.
혜택 또는 세금을 부담할 책임은 없지만, 일부 상황에서는 계약업자로부터 세금을 원천징수해야 할 수 있습니다. 특정 회사 및 계약 분류에 대한 요건을 충족하는지 확인하는 것이 중요합니다. 어떤 경우든, 귀하는 지급 요율 및 지급 일정을 포함하여 계약에서 합의된 보수 조건을 충족해야 합니다.
영국의 독립 계약자에 대한 해지 또는 연장 조건
계약상대자는 일반적으로 정해진 기간 동안 또는 프로젝트별로 작업하므로 대부분의 경우 계약 종료 조건은 간단해야 합니다. 귀하와 후보자는 특정 날짜까지 계약을 갱신하든 프로젝트가 완료된 후 서비스를 종료하든 관계 없이 계약 종료 및 연장과 관련하여 법적 자유를 가지며, 이러한 조건은 서비스 계약에 포함되어야 합니다.
계약업자의 성과 또는 조건 충족 의향에 문제가 발생할 경우 서비스 계약에 해지 절차가 명시되어 있는지 확인하는 것이 중요합니다.
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