필리핀 취업 비자 및 허가
열대 기후와 경기 호황 덕분에 필리핀은 국외거주자와 글로벌 확장 중인 기업들이 선호하는 목적지입니다. 그러나 다른 모든 국가와 마찬가지로 필리핀은 필리핀에 거주하고 일하기를 원하는 외국인을 대상으로 비자와 관련한 구체적인 법률을 시행하고 있습니다.
열대 기후와 경기 호황 덕분에 필리핀은 국외거주자와 글로벌 확장 중인 기업들이 선호하는 목적지입니다. 그러나 다른 모든 국가와 마찬가지로 필리핀은 필리핀에 거주하고 일하기를 원하는 외국인을 대상으로 비자와 관련한 구체적인 법률을 시행하고 있습니다.
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열대 기후와 경기 호황 덕분에 필리핀은 국외거주자와 글로벌 확장 중인 기업들이 선호하는 목적지입니다. 그러나 다른 모든 국가와 마찬가지로 필리핀은 필리핀에 거주하고 일하기를 원하는 외국인을 대상으로 비자와 관련한 구체적인 법률을 시행하고 있습니다.
필리핀으로 입국하려는 외국인들이 이용할 수 있는 비자의 유형은 다양합니다. 비즈니스 또는 취업 목적으로 필리핀에 입국하는 개인에 대한 비자 및 허가증은 다음과 같습니다.
본 가이드는 돈벌이가 되는 취업을 위해 필리핀에 입국하는 외국인에게 가장 흔히 발급되는 비자 유형인 9(g) 비자에 중점을 둘 것입니다. 이 비자를 신청하려면 직원은 먼저 외국인 고용 허가를 받아야 합니다.
외국인 고용 허가를 받으려면 직원은 다음의 문서를 제공해야 합니다.
허가증 재발급을 신청하는 신청인은 이러한 문서 외에도 자신의 현재 AEP의 사본을 제공해야 합니다.
직원이 9(g) 취업 비자를 신청하려면 AEP가 있어야 합니다. 그들은 또한 신청하기 전에 필리핀에 기반을 둔 회사에 취업해야 합니다. 신청하기 위해 다음의 문서가 필요합니다.
필리핀 취업 비자를 발급 받는 과정은 노동 고용부가 발급하는 AEP를 신청하는 것부터 시작합니다. 이 신청서는 필리핀에 있는 고용주 또는 잠재적 직원이 제출할 수 있습니다.
9(g) 취업 비자 신청은 고용주가 후원해야 하며 이민국을 통해 제출할 수 있습니다.
9(g) 취업 비자 발급 과정을 완료하는 데 AEP에만 2~3주를 포함하여 2~3개월이 소요될 수 있습니다. 직원은 필리핀으로 가기 전에 사전에 신청해야 합니다.
외국인과 그 고용주가 필리핀 취업 비자에 대해 염두에 두어야 하는 몇 가지 고려 사항들이 있습니다.
글로벌화 파트너의 서비스 제공자 모델을 사용하면 필리핀에서 법적 입지를 확립할 필요 없이 지정된 전문가들의 지원 및 지원을 받아 필리핀에서 필요한 서비스를 제공하고 프로젝트를 완료할 수 있으며, 고용과 관련하여 법률, HR, 급여, 세금 및 준법 문제를 부담할 수 있습니다.
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