필리핀의 열대 기후와 호황을 누리는 경제 덕분에 필리핀은 국외거주자와 확장 중인 기업에게 인기 있는 여행지입니다. 그러나 다른 국가와 마찬가지로 필리핀은 국경 내에서 거주하고 일하고자 하는 외국인에 대한 비자에 관한 특정 법률이 있습니다.​​ 

필리핀 취업 비자 종류​​ 

필리핀 입국을 원하는 외국인 근로자를 위해 여러 종류의 비자가 있습니다. 사업이나 취업 목적으로 필리핀에 입국하는 개인에게 필요한 비자 및 허가증은 다음과 같습니다.​​ 

  • 업무 목적을 위한 단기 체류자 비자​​ 
  • 국제 무역 비자/투자 비자​​ 
  • E.O. 226에 따른 비이민자 특별비자​​ 
  • 외국인 채용 조정(외국인 채용 조정), 일반적으로 면제가 적용되지 않는 한 필리핀에 고용된 대부분의 외국인에게 필요합니다.​​ 
  • 9(g) 사전 협정된 직원 상업 비자​​ 
  • 임시 취업 허가증​​ 
  • 특별 취업 허가증​​ 

이 가이드는 필리핀에서 취업을 원하는 외국인에게 발급되는 가장 일반적인 비자 유형인 9(g) 취업 비자에 초점을 맞출 것입니다. 일반적으로 근로자는 고용노동부로부터 외국인 취업 허가를 받아야 하며, 예외 사항이나 다른 취업 허가 경로가 적용되는 경우는 예외입니다.​​ 

필리핀 취업 비자 취득 요건​​ 

외국인 고용 허가를 받으려면 직원은 다음 서류를 제출해야 합니다:​​ 

  • 작성된 신청서​​ 
  • 해당 계약서 및 관련 서류​​ 
  • 유효한 비자와 함께 직원 여권의 사본​​ 
  • 사업 허가증 사본(일반적으로 시장 허가증이라고 함)​​ 

허가증 재발급을 신청하는 신청자는 위의 서류와 함께 현재 외국인 고용 허가증 사본을 제출해야 합니다.​​ 

일반적으로 직원은 9(g) 취업 비자를 신청하기 전에 필리핀에 기반을 둔 고용주 또는 청원자와 사전 고용 계약을 체결해야 합니다. 또한 면제되지 않는 한 일반적으로 DOLE의 유효한 채용 채용 서류가 필요합니다. 다음은 지원에 필요한 서류 중 일부입니다.​​ 

  • 작성된 9(g) 취업 비자 지원서 양식​​ 
  • 신청인의 유효한 여권​​ 
  • 필리핀 출신 고용주의 국제 직원 및 현지 직원 수에 대한 공증 증명서​​ 
  • 노동 고용부(DOLE)에서 발급한 AEP의 등본​​ 
  • DOLE가 게시한 AEP 신청서를 보여주는 신문 스크랩​​ 
  • 필리핀 이민국(B.I.)에서 발급받은 허가 증명서입니다.​​ 
  • 외국인 등록증(I-카드)​​ 
  • 근로계약서, 정관(Articles of Incorporation, AOI), 증권거래위원회(Securities and Exchange Commission, SEC) 증명서의 각 사본​​ 
  • 신청인의 고용을 뒷받침하는 모든 추가 서류​​ 

신청 절차​​ 

필리핀 취업 비자 취득 절차는 거주 국가 또는 국적 내 필리핀 영사관에서 9(a) 방문자 비자를 지원서 받는 것부터 시작합니다. 9(a) 방문비자와 외국인 고용 허가 지원서 모두 필리핀 내 고용주 또는 예비 직원이 신청할 수 있습니다.​​ 

9(g) 취업 비자 지원서는 고용주 후원을 받아야 하며, 이민국을 통해 신청할 수 있습니다.​​ 

일반적으로 9(g) 취업 비자 절차를 완료하는 데 약 2 ~ 3 개월이 소요됩니다. 외국인 고용 허가 부분은 일반적으로 제출이 완료되고 이의 제기나 공표 관련 지연이 없는 경우 2 ~ 3 주가 소요됩니다. 직원들은 필리핀 출장 전에 미리 신청할 계획을 세워야 합니다.​​ 

기타 중요한 고려 사항​​ 

필리핀에서 취업 비자를 받을 때 고려해야 할 몇 가지 사항이 있습니다:​​ 

  • 9(g) 취업 비자는 승인된 채용 조건과 이민국의 승인에 따라 최초로 1, 2 또는 3 년 동안 발급될 수 있습니다. 자격과 신원 확인이 계속되면 일반적으로 1, 2, 또는 3 년 단위로 갱신할 수 있습니다.​​ 
  • 비자 절차가 완료되기 전에 근무를 시작해야 하는 직원은 임시 취업 허가증(PROVISIONAL Work PERMIT)을 신청할 수 있습니다. 이 허가증에 대한 지원서 신청은 직원이 외국인 고용 허가 지원서(외국인 고용 허가 지원서)를 제출할 수 있으며, 허가증은 최소 2 주 내에 발급될 수 있습니다. 9(g) 비자와 마찬가지로 이 허가증은 이민국에서 발급합니다.​​ 
  • 직원들은 채용 채용은 일반적으로 허가서에 명시된 처지 및 위치에 대해서만 유효하다는 점을 유념해야 합니다. 변경하는 경우 일반적으로 새로운 인사 고용 안내가 필요합니다. 직책, 직무, 근무지 또는 업무 내용의 중대한 변경은 수정 또는 새로운 지원서가 필요할 수 있습니다.​​ 

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