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세이셸의 기록상 고용주 .
G-P의 EOR(Employer of Record) 모델을 사용하면 귀사는 당사의 글로벌 기업 인프라를 통해 몇 분 만에 인재 채용을 시작할 수 있습니다. 전문 고용주 조직(PEO)과 달리 G-P를 사용하면 법인 설정 및 관리의 번거로움 없이 글로벌 입지를 확장할 수 있습니다.
12연휴
60주당 시간 일일 또는 월간 근무 시간
세이셸 급여
세이셸은 아프리카 동부 해안에서 벗어난 인도양의 115 섬들로 이루어진 군도입니다. 확장할 장소를 찾고 있다면 세이셸이 다른 아프리카 국가와 유대 관계를 형성하도록 도와줄 수 있습니다. 확장의 첫 단계 중 하나는 세이셸 급여를 설정하는 것입니다. 다양한 세이셸 급여 옵션을 고려하고 국가의 고용법을 숙지하여 완전한 규정 준수를 보장해야 합니다.
세이셸 채용
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모국에서 채용과 채용이 어려운 경우도 있지만, 다른 국가에서는 업무가 훨씬 더 어렵습니다. 전통적으로 자회사를 설립한 다음 세이셸에 직원을 고용하고 국가의 고용 준수 법률을 숙지하여 규정을 준수해야 합니다. G-P는 이 프로세스를 단순화합니다. 기업은 새로운 법인을 설립하지 않고도 EOR(기록상 고용주) 솔루션을 활용하여 몇 분 안에 채용을 시작할 수 있습니다.
세이셸의 보상 및 복리후생 .
세이셸의 보상 및 복리후생 .
적절한 수준의 보상과 혜택을 제공하는 것은 여러분과 팀 모두에게 확장의 중요한 부분입니다. Seychelles 복리후생 관리 플랜에는 법정 복리후생과 더불어 직원이 회사에 장기적으로 계속 근무하도록 장려하는 추가 복리후생이 포함되어야 합니다. 또한 규정을 준수하고 막대한 벌금과 지연을 피하기 위해 세이셸의 보상법을 준수해야 합니다.
44.10 시간당 SCR 월별 최소 임금
21일 연차 휴가(분)
세이셸 비자 및 허가.
인도양에 자리한 세이셸 군도는 글로벌 기업을 위한 풍부한 기회를 자랑합니다. 귀사가 세이셸로 확장을 고려하고 있다면, 함께할 재능 있는 팀을 만들어야 할 것입니다. 그러나 직원들이 세이셸에서 근무를 시작하기 전에 필요한 허가와 비자를 확보하는 것이 중요합니다.