이 특정 지역에서는 인력부(MOM)의 최근 규정에 따라, 글로벌 기업에 근무하면서 싱가포르에 근무하는 국제 근로자에게 취업 허가증을 후원할 수 없습니다. 이 새로운 지침은 싱가포르 내 기록상 고용주(EOR) 제공자가 이러한 상황에서 취업 허가증을 신청하는 것을 금지합니다.​​ 

귀사는 싱가포르로의 확장을 계획하고 있나요? 그렇다면 함께 움직일 수 있는 유능한 직원 팀이 필요합니다. 모회사의 현재 직원과 다른 국가에서 온 지원자는 합법적으로 일하기 위해 싱가포르 취업 비자가 필요합니다.​​ 

싱가포르의 취업 비자 종류​​ 

싱가포르에는 패스라고 하는 다양한 취업 비자가 있습니다. 싱가포르 비자가 필요하지 않더라도 싱가포르에서 일하려면 누구나 워크패스를 발급받아야 합니다. 싱가포르의 패스는 4 주요 카테고리로 나뉩니다:​​ 

  • 전문가용 패스: 고용 패스, EntrePass, 개인 맞춤형 고용 패스 및​​ 
  • 해외 네트워크 & 전문 지식 패스(ONE 패스).​​ 
  • 숙련 및 비숙련 근로자용 패스 (S Pass 및 기타 취업 허가증)​​ 
  • 연수생 및 학생용 패스​​ 
  • 단기 방문 패스(STVP)​​ 

기업의 팀원들은 아마도 첫 번째 범주에 속할 것입니다. 국제 관리자, 임원, 전문가와 같은 전문 종사자들은 고용 패스 대상에 포함됩니다. 현재 취업 패스 소지자와 고소득 국제 근로자는 다른 옵션보다 더 유연한 개인 취업 패스를 신청할 수 있습니다. ONE 패스는 2023 년 1월 당국에 의해 출시되었으며, 비즈니스, 예술 및 문화, 스포츠, 학계 및 연구 분야의 최고 인재가 취득할 수 있습니다. 마지막으로, 사업을 시작하려는 투자자와 창업자는 EntrePass에 신청해야 합니다.​​ 

싱가포르 취업 비자 취득 요건​​ 

싱가포르 취업 비자의 요건은 팀원들이 필요로 하는 출입증 종류에 따라 다릅니다. 예를 들어, 취업 패스를 신청하는 사람은 경력이 있고 적절한 자격을 갖춘 고소득자여야 합니다.​​ 

싱가포르는 취업 비자 지원자가 지원서 승인 조건으로 코로나19 백신 완전 접종을 요구합니다. 2022년 10월 1일 기준으로, 이 요건은 대부분의 작업 허가증 갱신에 더 이상 적용되지 않으며, 건설, 조선소, 제조 부문의 신규 신청 및 갱신에만 적용됩니다.​​ 

신청 절차​​ 

고용주는 팀원의 싱가포르 취업 비자를 대신 처리해야 합니다. 취업 비자는 인력부(MOM)의 온라인 지원서 서비스인 EP를 통해 온라인으로 신청할 수 있습니다. 지원서 프로세스에는 다음이 포함됩니다:​​ 

  • 싱가포르에서 일자리를 찾는 직원.​​ 
  • 지원서를 제출하는 고용주.​​ 
  • 지원서 처리 수수료 지불하기.​​ 
  • 원칙적 승인(IPA) 또는 원칙적 거부 서신 받기.​​ 
  • IPA 편지를 통해 싱가포르로 여행하는 것.​​ 
  • 싱가포르 취업 비자 발급 신청하기.​​ 
  • 패스에 대한 수수료 지불.​​ 
  • 패스가 발급될 때 통지서를 받는 것.​​ 
  • 고용 패스 서비스 센터(EPSC)에 등록하세요.​​ 

기타 중요한 고려 사항​​ 

팀원 중에는 싱가포르에 데려오고 싶은 가족이 있는 경우도 있습니다. 특정 전문직 및 숙련된 근로자는 부양가족 패스를 통해 기혼 배우자 및 자녀와 같은 가까운 가족( 21 )을 동반할 수 있습니다. 부양가족 패스를 받을 자격이 없는 가족 구성원은 장기 방문 패스(LTVP)를 발급받아야 합니다.​​ 

또한 싱가포르는 현지 근로자보다 외국인 근로자를 고용하고자 하는 기업에 대해 최소 적격 월급 한도를 포함한 엄격한 요건을 설정하고 있다는 점도 주목할 필요가 있습니다. 9월 기준 1, 2022, 취업 패스 신청자는 한 달에 최소 SGD 5,000 을 벌어야 합니다. 금융 서비스 부문에는 별도의 임계값이 있으며, 현재 월 SGD 5,500 로 설정되어 있습니다. 또한 고용주가 해당 일자리에 지원할 지역 지원자를 공정하게 고려할 수 있도록 해당 일자리를 현지에서 14 일 동안 광고해야 합니다.​​ 

정부는 또한 2025 년 1월 1일부터 신규 취업 허가(EP) 신청과 2026년 1월 1일부터 갱신 신청에 대해 월 SG 5600 D 월급 인상을 적용한다고 발표했습니다. 적격 월급은 개인의 나이에 따라 점진적으로 증가하며, 입사 후보자700 40중반의 경우 최대 SGD 10됩니다.​​ 

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현재 G-P는 이 특정 지역에서 취업 비자 또는 허가 처리를 지원하지 않습니다.​​