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대만의 기록상 고용주 .
G-P 의 Global Growth Platform™은 글로벌 법인 인프라를 통해 몇 분 안에 대만에서 서비스를 받기 시작할 수 있도록 하여 법인 설정 및 관리의 번거로움 없이 귀사의 글로벌 입지를 확장할 수 있도록 합니다. G-P는 고객이 표현한 요구를 충족시킬 수 있는 한 명 이상의 전문가의 지원을 통해 대만에서 고객에게 서비스를 제공합니다.
성장을 지원하는 전담 전문가 팀이 있다는 사실에 안심할 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 180여 개국에서 가장 밝은 인재의 재능을 빠르고 쉽게 활용할 수 있습니다.
9연휴
40주당 시간 일일 또는 월간 근무 시간
대만 급여
대규모 경제와 반도체 및 LCD 패널과 같은 주요 수출로 인해 대만은 아시아에서 성장하고자 하는 기업들에게 매력적인 장소입니다. 그러나 대만 급여를 수립하려면 먼저 한국의 다양한 노동법, 급여 규정 및 규정을 준수하기 위한 변화하는 비즈니스 요소를 이해해야 합니다.
대만에서의 채용
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경쟁력 있는 채용 시장과 낮은 고용률로 인해 회사는 대만에서 숙련된 인재를 유치하고 유지하기 위해 전략적 채용 관행을 채택해야 합니다.
대만의 보상 및 복리후생 .
대만의 보상 및 복리후생 .
대만에서 채용하기 전에 현지 규정을 준수하는 급여 시스템을 구축해야 합니다. 동시에 대만의 모든 보상법을 배우고 인재를 위한 최선의 혜택을 결정해야 합니다. 이러한 모범 사례를 따르면 복리후생 제도의 영향을 극대화하여 최고의 인재를 채용하고 국제적으로 회사를 개발할 수 있습니다.
월별 TWD 월별26,400 최소 임금
13-15일 연차 휴가(분)
대만 비자 및 허가.
대만에서 허용되는 산업 및 직업에 해양 어업에서 제조에 이르기까지 모든 것에 대한 특정 규정이 있기 때문에 대만으로 성장하는 기업은 취업 비자를 취득하는 것이 어려울 수 있습니다. 또한 고용 기간 동안 대만에 합법적으로 거주하려면 취업 비자와 외국인 거주 증명서(ARC)가 모두 필요합니다.
대만 계약자.
대만 계약자.
회사가 성장함에 따라 국제적으로 채용하는 것은 새로운 시장에 진입하고 목표를 달성하는 효과적인 방법이 될 수 있습니다. 대만에는 다양한 프로젝트 요구를 충족시키는 데 도움이 되는 전문 기술을 갖춘 광범위한 독립 계약자 풀이 있습니다.