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튀르키예의 기록상 고용주 .
G-P 먼저 터키에 지점이나 자회사를 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 지급하기를 원하는 고객에게 기록 서비스 고용주를 제공합니다. 귀하의 후보자는 현지 노동법에 따라 G-P ; Türkiye PEO를 통해 고용되며 일반적으로 몇 개월이 걸리던 것이 아니라 며칠 만에 입사할 수 있습니다. 해당 개인은 귀사의 팀에 배정되며, 국내 요건을 충족하기 위해 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 대신하여 업무를 수행합니다.
8연휴
45주당 시간 일일 또는 월간 근무 시간
튀르키예 급여
튀르키예는 많은 주요 유럽 목적지에서 2~3시간 거리에 있으며, 종종 유럽연합(EU)과 아시아를 연결하는 다리로 여겨집니다. 외국인 투자자들을 위한 세금 및 비과세 인센티브를 제공하는 Türkiye는 외국 기업에 친근하며, 확장을 원하는 기업들에게 좋은 곳입니다.
튀르키예에서 채용
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채용 및 채용은 확장 기간 동안 수행할 가장 중요한 두 가지 작업입니다. 신입 사원은 처음부터 여러분의 근무지를 구축하는 데 도움을 줄 것이며, 여러분은 그들이 하는 일에 재능이 있는 헌신적인 팀원이 필요합니다. 그러나 규정 준수, 급여, 보상 및 기타 여러 가지 책임을 처리할 때 이러한 후보자를 모집할 시간을 찾기는 어렵습니다.
튀르키예의 보상 및 복리후생 .
튀르키예의 보상 및 복리후생 .
직원은 회사에서 직위를 수락하기 위해 일정 수준의 보상을 받아야 하며, Türkiye의 보상법을 준수해야 합니다. 또한 Türkiye 복리후생 관리 플랜은 귀하가 규정을 준수할 수 있도록 법정 복리후생을 제공해야 합니다. 안타깝게도 혜택을 얻고 국가의 준법법을 배우는 것은 전체 확장을 처리하는 것 외에도 어려운 일입니다.
월별 체험월11,402별 최소 임금
14-26일 연차 휴가(분)
튀르키예 자회사.
튀르키예로 확장하기로 결정하신 것을 축하드립니다! 귀사는 곧 새로운 재능 있는 후보자 채용부터 전 세계에 중요한 비즈니스 관계 형성에 이르기까지 확장의 보상을 받을 것입니다. 그러나 몇 개월 동안 Türkiye 자회사를 설립하고 규정을 준수하는 방법을 배우기 전까지는 이러한 혜택을 실현할 수 없습니다.
Türkiye 비자 및 허가.
Türkiye로 확장하면 새로운 비즈니스 관계를 형성하고, 현재 시장에 진입하며, 재능 있는 직원을 찾을 수 있습니다. 그러나 모든 외국인 근로자는 취업 비자와 튀르키예로 이주하여 튀르키예에서 일할 수 있는 허가서가 필요합니다. 튀르키예에서 취업 비자를 받는 방법에 대해 잘 모르시는 경우, 글로벌 확장의 다른 모든 측면에 더하여 규정 미준수에 대처하실 수 있습니다.