터키로 확장하면 새로운 비즈니스 관계를 형성하고 유망한 시장에 진출하며 유능한 직원을 찾을 수 있는 기회를 얻을 수 있습니다. 그러나 현재 팀원을 터키로 이전하려는 경우 모든 외국인 직원은 터키에서 합법적으로 일하기 위해 취업 비자와 허가가 모두 필요합니다.​​ 

터키에서 취업 비자를 취득하는 방법에 익숙하지 않은 경우 고려해야 할 몇 가지 중요한 측면이 있습니다.​​ 

터키의 취업 비자 종류​​ 

터키에는 다음과 같은 다양한 비자 카테고리가 있으며, 다음과 같은 추가 옵션으로 세분화할 수 있습니다:​​ 

  • 여행자/비즈니스 비자​​ 
  • 공식 비자​​ 
  • 학생/교육 비자​​ 
  • 취업 비자​​ 
  • 기타 비자​​ 

대부분의 외국인 근로자는 터키에서 일하기 위해 취업 비자가 필요합니다. 직원은 일반적으로 터키 영사관을 통해 신청하고, 리셉션은 영사 참조 번호를 사용하여 관련 취업 상담 지원서를 제출합니다. 모든 직원은 취업 비자 및 취업 조정증 지원서를 자국에 있는 Türkiye의 영사관이나 대사관에 제출해야 합니다. 지원서를 받으려면 유효한 여권, 작성된 비자 지원서 양식, 부서의 편지가 필요합니다.​​ 

또한, 외국 직원이 해외 터키 영사관을 통해 지원하는 경우, 채용자는 취업 비자 또는 취업 조정증 지원서 근무일 기준 10 일 이내에 지원 서류를 터키 출신부(MOL) 및 사회 보안국(MLSS)에 제출해야 합니다.​​ 

모든 유형의 비자 신청에 대해 터키 영사관은 일반적으로 1일 기간 내에 최대 90 0일 체류 가능한 비자를 발급할 수 180있습니다. 비자 또는 비자 면제 기간 이후에도 체류를 원하는 외국인 근로자는 해당 기간이 만료되기 전에 거주 허가를 신청해야 합니다. 단기 거주 허가는 다양한 임시 체류에 적용될 수 있으며, 신청은 거주 예정 지역의 주정부 이민 관리국에서 처리합니다.​​ 

취업 허가는 일반적으로 특정 고용주, 직장 및 직책과 연계되어 최대 1 년까지 최초 발급됩니다. 첫 번째 연장은 동일한 고용주와 함께 최대 2 년까지 허용될 수 있습니다. 이후 연장은 각각 최대 3 년까지 허용될 수 있습니다. 직원이 최소 8 년 연속으로 합법적인 신분을 유지한 경우 일반적으로 갱신이 필요 없는 무기한 취업 허가증을 신청할 수 있습니다. 자격 요건은 다른 조건에 따라 지속적인 합법적 거주 또는 합법적인 취업 허가를 기준으로 할 수 있습니다.​​ 

터키 취업 비자 취득 요건​​ 

취업 비자 취득 요건은 비자 유형에 따라 다르며, 이는 터키 입국 사유에 따라 결정됩니다. 다음과 같은 가능성이 있습니다:​​ 

  • 고용 목적이나 특수 고용 목적을 가진 사람​​ 
  • 지정된 강사 또는 학자​​ 
  • 스포츠인​​ 
  • 아티스트​​ 
  • 자유 구역 노동자​​ 
  • 언론인​​ 
  • 몽타주 및 수리공​​ 

팀원들이 필요로 하는 비자 유형을 결정한 후, 신원과 방문 목적에 관한 몇 가지 질문에 답하면 온라인으로 신청할 수 있습니다. 지원자는 면접 날짜를 받게 되며, 이 기간 동안 다음과 같은 여러 서류를 제출해야 합니다:​​ 

  • 유효한 여권​​ 
  • 2 지난 6 개월 이내에 찍은 사진​​ 
  • 경찰 허가증​​ 
  • 구인 제안서또는 근로계약서​​ 
  • 번역된 졸업장 또는 임시 졸업 증명서​​ 
  • 의료 보험​​ 
  • 터키에서의 숙박 증명​​ 

신청 절차​​ 

직원들은 채용 제의를 받으면 바로 취업 비자를 신청해야 합니다. 터키로 출국하기 몇 달 전부터 2 에서 신청할 수 있으며, 늦어도 한 달 전에는 1 에 신청해야 합니다. 취업 허가증과 비자를 발급받으려면 가까운 터키 공관에 지원서를 제출해야 합니다.​​ 

고용주는 신청 후 10 일 이내에 필요한 고용 서류를 노동부(MOL) 및 사회보장국(MLSS)에 제출해야 합니다.​​ 

기타 중요한 고려 사항​​ 

고용부(MOL)와 사회보안국에서 직원이 취업 조정증을 취득할 수 있는지 여부를 최종적으로 결정하게 됩니다. 지원서가 승인되면 취업 허가증은 일반적으로 해당 유효 기간 동안 외국인 근로자의 거주 허가증 역할도 합니다.​​ 

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