숙련된 인재를 채용하는 것부터 전 세계적으로 새로운 비즈니스 관계를 구축하는 것까지, 확장의 이점은 매우 큽니다. 하지만 터키 자회사를 설립하는 방법을 배우기 전까지는 이러한 이점을 제대로 누릴 수 없습니다.
바로 그 점에서 G-P가 도움을 줄 수 있습니다. 글로벌 기록상 고용주(EOR))로서 전 세계에 자회사를 보유하고 있어 빠르고 준수하게 확장할 수 있습니다. 모든 터키 자회사 법률을 처리하고, 급여 체계를 간소화하며, 팀을 구축해 일상 업무에 집중할 수 있도록 도와드립니다.
Türkiye 자회사를 설정하는 방법
Türkiye 자회사를 설립하려면 프로세스를 시작하기 전에 몇 가지 중요한 고려 사항을 고려해야 합니다. 먼저, 실제 사무실로 사용할 터키의 여러 지역을 조사하는 것이 좋습니다. 지역이나 도시마다 법인 설립의 용이성 또는 난이도에 영향을 미치는 터키의 하위 법률이 다를 수 있습니다.
다음으로, 터키 자회사 설치 과정에 사용할 수 있는 다양한 법인 유형을 살펴보아야 합니다. 해당 국가의 상업법은 합자 기업, 유한 책임 기업(LLC), 집단 기업, 명령 기업 또는 협동 기업을 포함하여 5 개의 주요 구조를 허용합니다. 많은 기업들이 유한책임회사(LLC) 형태로 등록합니다. 이러한 구조는 모기업과 자회사를 서로의 행위로부터 보호해줍니다.
터키 자회사를 LLC로 설립하는 절차는 다음과 같습니다:
- 모기업과 신규 법인 모두에 대해 정관을 제출하는 것.
- 자회사의 모든 관리자를 위한 여권 사본을 만듭니다.
- 관리자가 새로운 직책을 수락한다는 선언문에 서명합니다.
- 자회사의 RO 대표를 통해 상업용 장부를 구매합니다.
- 현지 은행 계좌를 개설하고 최소 자본금을 예치합니다.
- 모든 서류를 공증하고 터키 상업 등록부에 제출합니다.
- 그리고 그 이상.
터키 하위 법률
터키의 하위 법률은 법인 유형에 따라 변경됩니다. 예를 들어 LLC는 법인 설립을 위한 최소 자본금이 50,000 이상이어야 합니다. 또한 회사를 등록하려면 자연인 또는 법인이 될 수 있는 최소 1 설립자 또는 주주가 필요합니다. 주주는 기여한 금액에 따라 책임이 제한됩니다.
유한책임회사는 최대 50 명의 주주를 둘 수 있으며, 주주는 일반적으로 국적 제한을 받지 않습니다. 일반적으로 외국인 주주 한 명도 유한책임회사(LLC)를 설립할 수 있습니다. LLC에는 1 명 이상의 관리자가 있어야 합니다. 경영진은 정관에 명시되거나 추후 주주총회에서 임명될 수 있습니다. 이사회 구성원은 일반적으로 회의에 직접 참석할 필요가 없습니다. 회사 정관에 전자 회의 허용 조항이 있고 터키 상법의 요건을 충족하는 경우, 직원들은 원격으로 참석하여 투표할 수 있습니다. LLC는 거주 기업과 동일한 많은 자유를 누리므로 터키 회계 규정을 준수해야 합니다. 일반적으로 연간 재무제표는 세금 신고를 위해 작성 및 제출해야 하지만, 특별한 감사나 규제 의무가 적용되지 않는 한 일반적인 유한책임회사(LLC)는 상업등기소에 공개적으로 재무제표를 제출할 필요는 없습니다.
Türkiye 자회사 설립의 이점
터키에서 법인을 설립하면 현지 기업처럼 자유롭고 유연하게 운영할 수 있습니다. LLC로 법인화하면 모기업이 자회사로부터 책임을 지는 걱정을 하지 않아도 되며, 자회사는 독립적인 구조로 운영할 수 있습니다.
이러한 혜택은 기업에게 큰 도움이 되지만, 터키에서 기업 등록이 완료되어야 실천할 수 있으며, 이는 몇 달이 걸릴 수 있습니다. 터키의 모든 부속 법률을 준수하지 않으면 벌금이나 지연 처벌도 받을 수 있습니다.
기타 중요한 고려 사항
혼자서 확장하려면 시간과 비용, 전문가의 도움이 필요합니다. 확장하는 데 몇 주에서 몇 달이 걸릴 수 있으며, 이는 다른 확장 작업을 처리하기 전입니다. 또한 회사 위치를 찾고 직원을 채용하는 등의 작업을 위해 터키를 오가는 데 드는 시간과 비용을 따로 마련해야 합니다. 마지막으로, 터키의 하위 법률을 준수하기 위해 전문가의 조언을 구하는 것이 가장 좋습니다.
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