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글로벌피디아

우리미국 비자 및 허가증.

모집단

333,287,557

언어

1.

영어

국가 자본

워싱턴 D.C.

통화

미화($)(USD)

미국으로 사업 운영을 확장하는 일은 기대되는 과정이지만, 동시에 도전 과제일 수도 있습니다. 글로벌 성공을 위해 회사를 준비하는 데 도움이 되는 재능 있는 직원 팀이 필요합니다. 수월한 전환을 위해 모기업에서 직원들을 재배치할 계획이 있다면, 직원들이 미국에서 합법적으로 일하기 위해 필요한 비자와 허가증을 받는 것은 귀사의 역할입니다.

미국 내 취업 비자 유형

미국은 크고 복잡한 국가로, 국제 기업들의 발전에 개방적입니다. 그 결과, 해외 직원들이 선택할 수 있는 다양한 미국 취업 비자가 있습니다.

일부 일반적인 미국 취업 비자는 다음과 같습니다.

  • 투자자를 위한 E-2 비자.
  • 저는 국제 미디어 담당자를 위해 비자를 발급합니다.
  • 전문직 종사자를 위한 H-1B 비자.
  • 회사 내 양수인을 위한 L-1A/B 비자.
  • O-1 비자는 특별한 성취 또는 능력을 가진 다른 국가의 국민을 위한 비자입니다.
  • 캐나다 또는 멕시코 출신의 전문가를 위한 TN NAFTA 비자.

전문 직업에서 서비스를 수행하는 전문가를 위한 H-1B 비자는 가장 일반적인 미국 취업 비자이며, 가장 많은 직원이 필요로 할 것입니다.

비이민 비자는 일반적으로 미국에서 영주권을 부여하는 이민 비자보다 덜 복잡하지만, H-1B 비자는 무작위로 선택할 수 있는 복권으로 운영되며 연간 한도는 65,000입니다. 또한 H-1B 캡에서 고급 학위 면제가 적용되어 미국 석사 학위 이상의 수혜자가 20,000개의 슬롯을 추가로 받을 수 있습니다.

미국 취업 비자 취득 요건

H-1B 비자를 받으려면 해외 직원이 다음 서류를 제출해야 합니다.

  • 지원자의 교육 자격을 입증하는 교육 인증서, 학위 및 성적표 사본
  • 지원자의 경력, 기술 및 자격을 상세히 설명하는 종합 이력서
  • 유효한 여권
  • 지원자의 자격 및 업무 경험을 뒷받침하는 이전 고용주의 서신

고용주는 다음을 제공해야 합니다.

  • H-1B 청원을 제출하기 전에 미국 노동부(DOL)에 인증된 LCA.
  • I-129 양식 - 직무에 대한 정보, 직원의 자격 및 기타 관련 세부 정보를 포함합니다.
  • 연방 고용주 식별 번호(FEIN) 또는 연방 세금 식별 번호로도 알려진 고용주 식별 번호(EIN).
  • 업무 조건, 직원의 자격 및 H-1B 비자의 필요성을 설명하는 후원 고용주의 자세한 서신.
  • 고용주와 H-1B 비자 소지자 간의 계약상 합의.
  • 해당되는 경우, 해당 직무에 H-1B 지원자가 보유한 전문 지식 또는 기술이 필요함을 입증하는 증거.
  • 신청자가 이전에 미국 비자를 소지한 경우 해당 승인의 사본이 필요할 수 있습니다.

신청 프로세스

고용주는 H-1B 비자가 필요한 각 직원을 위해 신청서를 제출할 책임이 있습니다. 신청 프로세스는 다음과 같습니다.

  1. 고용주가 해당 직위에 대한 현행 임금과 실제 임금을 결정합니다. 현행 임금을 찾으 려면  미국 내  국가 현행 임금 센터에 ETA-9141 양식을 제출해야 합니다. 직원과 동일한 직위에 있는 다른 근로자들의 임금을 동일한 경험 수준과 비교하여 실제 임금을 결정할 수 있습니다. 귀사는 두 임금 중 더 높은 임금을 지급해야 합니다.
  2. 고용주가 노동 증명서(LCA)를 제출합니다. 이 양식에  서명함으로써 귀사는 이전에 결정된 임금을 지급하고 다른 직원과 동일한 복리후생을 국제 직원에게 제공하는 데 동의합니다.
  3. 미국 노동부는 LCA를 승인합니다.  승인 시 귀사는 LCA의 인증된 사본을 받게 됩니다. LCA를 신청했다는 사실을 알리는 공지를 귀사의 작업장에 게시해야 합니다.
  4. 고용주가 미국에 청원을 제출 했습니다. 시민권 및 이민 서비스(USCIS):정확한 고용 날짜 및 직무를 포함한 다양한 직무별 정보를 포함해야  합니다. 그러면 참조 번호와 제출 후 예상 처리 시간이 포함된 영수증을 받게 됩니다.
  5. USCIS가 신청을 승인합니다. 승인 시, 귀하는 통지서(양식 I-797)를 받게 됩니다. 미국 이외 지역에 거주하는  예비 근로자는 H-1B 비자(비자 필요 시)를 위해 미국 대사관 또는 해외 영사관에서 미국 국무부(DOS)에 신청할 수 있습니다. 미국에 입국한 후 직원은 회사에서 근무를 시작할 수 있습니다.

기타 중요한 고려사항

USCIS는 매년 제공되는 H-1B 비자 수를 제한하고 있으므로 최대한 빨리 신청하는 것이 가장 좋습니다.

H-1B 비자 신청자의 등록 기간은 일반적으로 2월 또는 3월 경에 시작되어 약 1개월 후에 종료됩니다. 이 제한된 기간 동안 개인은 등록을 제출할 수 있으며, 그 직후 USCIS는 선택한 등록자에게 알립니다. 그 후, 성공적인 신청자는 H-1B 비자 신청서를 제출할 수 있으며, 가능한 가장 빠른 시작일은 110월 1일일입니다.

또한 H-1B 비자는 최대 3년 동안 유효하며, 그 후에는 최대 총 6년 동안 1회 갱신할 수 있습니다.

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G-P 에서는 글로벌 비즈니스에 대한 장벽을 허물고, 전 세계 모든 사람이 기회를 가질 수 있도록 하며, 기업이 인력의 잠재력을 최대한 활용할 수 있도록 돕기 위해 최선을 다하고 있습니다. 당사는 여러분이 현지 법률을 완벽하게 준수할 수 있도록 돕고, 채용 및 온보딩부터 팀원에게 급여 지급까지 전 세계 어디에 있든 빠르고 쉽게 모든 것을 보장해 드립니다.

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이 특정 장소의 경우, G-P는 특정 취업 비자 및 허가 처리에 대한 지원을 제공할 수 있습니다. 오늘 저희에게 연락하여 귀하의 구체적인 필요를 평가하십시오.

면책 조항

본 콘텐츠는 정보 제공 목적으로만 제공되며, 법무 또는 세무 자문에 해당하지 않습니다. 항상 각자의 법무 및/또는 세무 자문가와 상의하고 그들의 조언을 따라야 합니다. G-P는 법무 또는 세무 자문을 제공하지 않습니다. 이 정보는 특정 회사나 인력에 맞춰진 것이 아닌 일반적인 정보이며, 특정 관할권 내에서의 G-P의 제품 배송을 반영하지 않습니다. G-P는 본 정보의 정확성, 완전성 또는 적시성과 관련하여 어떠한 진술이나 보증도 하지 않으며, 본 정보를 사용하거나 본 정보에 의존하여 발생한 손실을 포함하여 본 정보로 인해 또는 이와 관련하여 발생하는 어떠한 책임도 부담하지 않습니다.

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