Ga van giswerk naar een globaal plan
De grootste hindernis voor wereldwijde uitbreiding is compliance
Wereldwijde uitbreiding is de sleutel tot groei. Maar het managen van een verspreid team met handmatige processen en losgekoppelde systemen is riskant.
Traag en kostbaar opzetten van entiteiten
Complexe arbeidswetgeving
Concurrerende lokale voordelen bieden
Wereldwijde loonadministratie en betalingen
Onjuiste classificatie van de zzp'er
De levenscyclus van werknemers beheren
Losgekoppelde systemen en datasilo's
Gebrek aan strategische personeelsgegevens
Het1 -platform voor wereldwijde expansie
Betreed elke markt — zonder entiteit
Laat infrastructuur je niet vertragen. Met G-P Employer of Record kunt u binnen enkele minuten naar nieuwe markten uitbreiden, niet in maanden.
Breid uit met flexibele talentstrategieën
G-P Contractor™ maakt het eenvoudig om aannemers in te huren en te betalen voor gespecialiseerde projecten.
Vereenvoudig de loonadministratie voor uw wereldwijde team
Of u nu werknemers aanneemt via onze Employer of Record of internationale zzp'ers inschakelt, wij zorgen ervoor dat iedereen nauwkeurig, conform de regels en op tijd wordt betaald.
Minimaliseer het risico en zorg voor compliance
Ons wereldwijde werkgelegenheidsplatform behandelt de complexiteit van lokale compliance, zodat u met vertrouwen naar nieuwe markten kunt uitbreiden.
Krijg een wereldwijd uitbreidingsvoordeel
Verwijder het giswerk bij de wereldwijde uitkering. Vertrouw op onze interne deskundigheid om overal ter wereld secundaire arbeidsvoorwaarden aan te bieden die aan de regels voldoen en op de markt zijn afgestemd.
Breid uw team uit met kunstmatige intelligentie
G-P Gia™ vereenvoudigt wereldwijde compliance. Krijg direct advies over alles, van visumondersteuning tot arbeidswetgeving — en genereer direct HUMAN RESOURCES-documenten die aan de regels voldoen.
De 5 voordelen van het samenstellen van wereldwijde teams
De toekomst van werk is wereldwijd. Daarom omarmen bedrijven van elke omvang de huidige mondiale mentaliteit om nieuwe kansen te grijpen door over de grenzen heen uit te breiden.
Kijk hoe uw collega's wereldwijde groei realiseren
Grote en kleine bedrijven vertrouwen op G-P om wereldwijde expansie eenvoudig te maken en aan de regels te voldoen. Bekijk deze verhalen om te zien hoe marktleiders ons platform gebruiken om toptalent aan te nemen en hun activiteiten wereldwijd op te schalen.
Top talenten bestrijden financiële criminaliteit
Ontdek hoe Feedzai G-P gebruikt om wereldwijde expansie te versnellen en belangrijk talent in nieuwe markten aan te nemen om digitale handel veilig te houden.
Wereldwijd talent bereikt nieuwe hoogten in robotica
Ontdek hoe Boston Dynamics samenwerkte met G-P om op een conforme manier talent aan te nemen in nieuwe internationale markten en hun wereldwijde groei te ondersteunen.
Toegang tot wereldwijd talent stimuleert innovatie in de gezondheidswetenschap
Ontdek hoe Karger Publishers G-P Employer of Record gebruikt om een wereldwijd team samen te stellen en de gezondheidswetenschappelijke sector vooruit te helpen.
Hoe kiest u uw uitbreidingspartner
Niet alle wereldwijde werkgelegenheidspartners zijn hetzelfde. Leer de 20 essentiële vragen die je moet stellen voordat je deze belangrijke beslissing neemt.
De 10 veelgestelde vragen over wereldwijde expansie
We zijn een klein bedrijf en willen een nieuwe markt testen met een of twee medewerkers. Is G-P daarvoor een kosteneffectieve keuze?
Ja, dit is een primaire toepassing voor onze klanten van kleine bedrijven. Voor een kleine en middelgrote onderneming kunnen de kosten voor de oprichting van een juridische entiteit hoger zijn dan USD 20,000 en dat kan jaren duren.
Met ons wereldwijde werkgelegenheidsplatform™ kunt u binnen enkele dagen een of twee werknemers aannemen via G-P Employer of Record of zzp'ers via G-P Contractor™, zodat u die grote aanloopkosten en bureaucratische vertragingen kunt omzeilen. Dit maakt het testen van nieuwe markten financieel haalbaar en geeft u de flexibiliteit om op te schalen of te stoppen met minimaal risico.
Kan ik een nieuwe markt testen zonder de initiële kosten van het opzetten van een lokaal bedrijf?
Ja. Het Global Employment Platform van G-P biedt twee manieren om nieuwe markten te testen, zonder de tijd en kosten die nodig zijn om een entiteit op te zetten.
Gebruik G-P Contractor™ voor maximale flexibiliteit. Met ons product zzp'er kunt u lokale aannemers inhuren en de Marktvraag naar projecten of kortetermijninitiatieven valideren.
Voor een meer geïntegreerde test kunt uG-P Employer of Record gebruiken. Dit is de perfecte oplossing als je fulltime medewerkers wilt om relaties op te bouwen en de markt fit te beoordelen.
Met beide benaderingen kunt u een markt betreden met een minimaal financieel risico.
Mijn talentstrategie omvat een mix van voltijdse werknemers en gespecialiseerde contractanten. Ondersteun je beide soorten werknemers?
Ja. Ons Global Employment Platform™ biedt een complete oplossing voor al uw behoeften van het personeelsbestand. Met ons toonaangevende Employer of Record-product kunt u werknemers aannemen die aan de regels voldoen, en ons aanbod voor aannemers biedt u een eenvoudige manier om talent aan te trekken voor specifieke projecten. Met G-P kunt u uw hele wereldwijde team beheren vanaf één dashboard.
Ik maak me zorgen over JURIDISCHE en compliance risico's in onbekende Markten. Hoe bescherm je mijn bedrijf?
Wij nemen alle arbeidsverantwoordelijkheden op ons, dus dat hoeft niet. Onze kunstmatige intelligentie-technologie wordt ondersteund door het grootste TEAM van intern JURIDISCHE en HR-deskundigen. Met G-P verloopt uw aannameproces vanaf de eerste dag volgens de regels.
Kunt u ons helpen concurrerende aanbiedingen te doen om toptalent aan te trekken in een nieuwe markt?
Toptalent winnen vereist lokale intelligentie. We leveren salarisbenchmarkgegevens en beheren lokaal concurrerende arbeidsvoorwaardenpakketten die voldoen aan de wettelijke vereisten. Als aanvulling hierop biedt onze door kunstmatige intelligentie aangedreven wereldwijde HUMAN RESOURCES-agent, Gia, onmiddellijke, door experts beoordeelde begeleiding over lokale wervingspraktijken. Deze krachtige combinatie geeft je de datagestuurde inzichten die je nodig hebt om aantrekkelijke aanbiedingen te maken die opvallen in elke talentmarkt.
Synchroniseer uw stack. Breid wereldwijd uit.
Krijg de infrastructuur en expertise die u nodig hebt om u te richten op de prestaties van uw team en uw volgende strategische zet.