Uitbreiden naar Türkiye geeft u de kans om nieuwe zakelijke relaties te vormen, veelbelovende markten te betreden en getalenteerde werknemers te vinden. Als u echter van plan bent om leden van uw huidige team naar Türkiye te verhuizen, heeft elke internationale werknemer zowel een werkvisum als een vergunning nodig om legaal in het land te werken.
Als u niet weet hoe u een werkvisum in Türkiye kunt krijgen, zijn hier een paar belangrijke aspecten om te overwegen.
Soorten werkvisa in Türkiye
Türkiye heeft een breed scala aan visumcategorieën die kunnen worden onderverdeeld in andere opties, waaronder:
- Visum voor toeristen/zakenlieden
- Officieel visum
- Visum voor studenten/onderwijs
- Werkvisum
- Andere visa
De meeste werknemers hebben een werkvisum nodig in Türkiye, en werkgevers moeten elke werkvergunning aanvragen wanneer elke werknemer hun visum aanvraagt. Alle werknemers moeten hun werkvisum en werkvergunning aanvragen bij het consulaat of de ambassade van Türkiye in hun thuisland. De aanvraag vereist een geldig paspoort, een ingevuld visumaanvraagformulier en een brief van de werkgever.
Bovendien moeten werkgevers de nodige bewijsstukken binnen 10 werkdagen na de aanvraag indienen bij het Turkse ministerie van Arbeid en Sociale Zekerheid (MLSS).
Voor alle soorten visumaanvragen kunnen de Turkse consulaire kantoren visa verlenen met een verblijfsduur van maximaal 90 dagen. Internationale werknemers die na deze periode willen blijven, moeten een “Short-Term Residence Permit” aanvragen bij het Provincial Directorate of Migration Administration om hun verblijf in Türkiye te verlengen.
Werkvergunningen in Türkiye zijn in eerste instantie 1 jaar geldig, maar kunnen worden verlengd tot 2 jaar en vervolgens 3 jaar na een tweede verlenging. Zodra werknemers 8 opeenvolgende jaren in Türkiye wonen en werken, kunnen ze een arbeidsvergunning voor onbepaalde tijd aanvragen die niet hoeft te worden verlengd.
Vereisten voor het verkrijgen van werkvisa van Türkiye
De vereisten voor het verkrijgen van een werkvisum zijn afhankelijk van het soort visum, dat wordt bepaald op basis van de reden voor het binnengaan van Türkiye. Mogelijkheden zijn onder meer:
- Iemand met een dienstverband of speciaal dienstverband
- Toegewezen docent of academisch
- Sporter
- Artiest
- Werknemer vrije zone
- Journalist
- Montage en reparateur
Nadat u hebt bepaald welk type visum uw teamleden nodig hebben, kunnen ze online een aanvraag indienen en een paar vragen beantwoorden over hun identiteit en het doel van hun bezoek. De sollicitant ontvangt een datum voor een gesprek, waarin hij/zij een aantal documenten moet indienen, waaronder:
- een geldig paspoort;
- 2 foto's gemaakt in de afgelopen 6 maanden
- Certificaat van politieklaring
- Werkaanbod of arbeidsovereenkomst
- Vertaald diploma of voorlopig afstudeercertificaat
- Ziektekostenverzekering
- Bewijs van accommodatie in Türkiye
Aanvraagproces
Zodra werknemers een baanaanbod ontvangen, moeten ze een werkvisum aanvragen. Zij kunnen vanaf 2 maanden voor vertrek naar Türkiye een aanvraag indienen en moeten uiterlijk 1 maand van tevoren een aanvraag indienen. Om de arbeidsvergunning en het visum te verkrijgen, moet de aanvraag worden ingediend bij de dichtstbijzijnde Turkse missie.
Binnen 10 dagen na het solliciteren moeten werkgevers de nodige arbeidsdocumenten indienen bij het Ministerie van Arbeid en Sociale Zekerheid (MLSS).
Andere belangrijke overwegingen
Het Ministerie van Arbeid en Sociale Zekerheid beslist uiteindelijk of een werknemer een arbeidsvergunning kan verkrijgen of niet. Als de aanvraag wordt goedgekeurd, is de werkvergunning gelijkwaardig aan een verblijfsvergunning.
Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.
Bij G-P zetten we ons in om barrières voor wereldwijde zaken te doorbreken, kansen te bieden voor iedereen, overal, en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeel te benutten. Dit platform helpt je om de lokale wetgeving volledig na te leven en ervoor te zorgen dat alles, van het inhuren en inwerken tot het betalen van je werknemers, snel en eenvoudig is, ongeacht waar ter wereld ze zich bevinden.
Kom meer te weten over hoe ons Global Employment Platform u kan helpen uw team over de hele wereld te laten groeien.
–
Op dit moment biedt G-P geen ondersteuning bij het verwerken van werkvisa of -vergunningen op deze specifieke locatie.
Neem vandaag nog contact met ons op voor andere vragen over ons Global Employment Platform.